最新幼兒園員工手冊范本【5篇】-文庫吧資料
2024-09-02 17:31本頁面
【正文】 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 單位依本條規(guī)定解除勞動合同 , 按國家及本盛市有關(guān)規(guī)定支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (4)單位開展業(yè)務(wù)活動發(fā)生嚴(yán)重困難， 確需裁減人員的 。 (2)教職員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 單位依本條規(guī)定解除勞動合同，可以不支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (6)單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭 退的 。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的 。 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的 。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報(bào)酬、違約責(zé)任等。 第 12 條在本單位連續(xù)工作滿 10 年以上的教職員工，可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同，但單位不同意續(xù)延的除外。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效 。 第三章勞動合同管理 第 10 條單位招用教職員工實(shí)行勞動合同制度，自教職員工入職之日起 30 日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。 第 9 條單位對新錄用的教職員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短，試用期為 1 至 3 月。錄用教職員工，不收取教職員工的押金 (物 )，不扣留教職員工的身份證、畢業(yè)證等證件。 第 7 條教職員工應(yīng)聘職位時，應(yīng)滿 18 周歲，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。 第二章教職員工招用與培訓(xùn)教育 第 5 條招用教職員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。 第 3 條教職員工享有取得勞動報(bào)酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。 第 2 條本規(guī)章制度適用于單位所有教職員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工 。 十六、模范遵守幼兒的一切規(guī)章制度。 十五、在一切為了孩子的共同目標(biāo)下，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，搞好園內(nèi)、班內(nèi)團(tuán)結(jié)。 十三、園內(nèi)各班發(fā)現(xiàn)傳染病及其它事故需及時報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和家長，不準(zhǔn)隱瞞弄虛作假。 十一、不得騎車出入園所，自行車需放在指定地方，保持園貌整潔。 九、職工家屬和孩子一律不準(zhǔn)進(jìn)入幼兒園活動室、睡覺等。 七、工作人員衣物及雜物一律不準(zhǔn)進(jìn)幼兒活動室，睡覺室，工作人員不在崗位時間吃食物，吃飯，上班時間不準(zhǔn)吃早點(diǎn)。 五、不吃不拿不私分園內(nèi)一切財(cái)物和食品，不侵占孩子的利益，不借用園內(nèi)幼兒物品，不用幼兒用具，不躺不坐幼兒床。以老師相稱，以禮相待，態(tài)度和藹，不打鬧，不議論別人等。 二、嚴(yán)格招待崗位責(zé)任制，不在班上干私事。 完成園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。 做好節(jié)假日的值班與護(hù)校工作。 六、其它 負(fù)責(zé)校園責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，保持干凈、整潔。 門衛(wèi)對信件和快遞要特別關(guān)注，嚴(yán)格把關(guān)，請被接受者開箱檢查核實(shí)后再取物。 上級視察工作或確因工作需要進(jìn)入園內(nèi)的車輛，需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后，在門衛(wèi)的 .引導(dǎo)下停放到指定的地點(diǎn)，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。 推銷產(chǎn)品、發(fā)布廣告者一律不得入校。 三、外來人
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