【正文】 v 法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；v 依法賠償給幼兒園的費(fèi)用；違規(guī)違紀(jì)受到幼兒園處罰的扣款；請(qǐng) 假而減發(fā)的工資；v 根據(jù)績(jī)效考核而減發(fā)的浮動(dòng)工資；v 勞動(dòng)合同約定或《幼兒園規(guī)章制度》規(guī)定可以減發(fā)的工資；v 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。v 如您對(duì)工資數(shù)額有異議，請(qǐng)于每月 13 日前向財(cái)務(wù)室反饋。 工資核算程序：v 考勤負(fù)責(zé)人于次月 5 日前統(tǒng)計(jì)出上月考勤記錄。工資發(fā)放時(shí)間：v 每月 15 日前發(fā)放上月工資（遇節(jié)假日遇延）；v 依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，在解除或終止勞動(dòng)合同，員工辦理完離職、交接手續(xù)后一次性支付。三、工資薪酬 幼兒園實(shí)行年薪制與月薪制并存的工資制度，對(duì)特殊管理人才經(jīng) 董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)行年薪制。v 每學(xué)期遲到、早退累計(jì)達(dá)十次者，取消學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。考勤獎(jiǎng)懲規(guī)定（1）遲到、早退行為處罰：v 10 分鐘（含）以內(nèi)，每次扣發(fā) 10 元；1020 分鐘（含）以內(nèi)， 每次扣發(fā) 20 元；20 分鐘以上按曠工情形處理。v 請(qǐng)假未滿半小時(shí)者，按半小時(shí)計(jì)算，累積滿八小時(shí)為一日。v 請(qǐng)假 1 天以上 3 天以內(nèi)時(shí)，除經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)外，需另報(bào)請(qǐng)園 長(zhǎng)核準(zhǔn)。（2）事（?。┘僬?qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)您至少提前一日以上按以下程序辦理 請(qǐng)假審批手續(xù)。v 喪假：?jiǎn)T工的直系親屬（指配偶、子女、父母、兄弟姐妹）或員 工配偶的父母死亡，員工可享受喪假三天。v 產(chǎn)假：在幼兒園連續(xù)工作五年以上，持有準(zhǔn)生證的女員工，可享 受帶薪產(chǎn)假九十天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天；多胞胎的，每增加一 個(gè)增加十五天假期。v 病假：?jiǎn)T工因病確需住院治療或確實(shí)不能堅(jiān)持上班可請(qǐng)病假，由學(xué)習(xí)參考本人填寫《請(qǐng)假條》請(qǐng)假，病假結(jié)束后憑縣級(jí)（含）以上醫(yī)院證明、藥費(fèi)單核銷病假，手續(xù)不全或不真實(shí)您將會(huì)按曠工處理，病 假期間按崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)按日向您支付工資。v 法定假：根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布規(guī)定的節(jié)假日為法定假期。但確因特珠情形，幼兒園通知您節(jié)假日加班的， 幼兒園將采取補(bǔ)休或補(bǔ)貼形式而不核計(jì)加班工資。v 除正常作息時(shí)間考勤外，對(duì)會(huì)議、招生、重大活動(dòng)、教研、培訓(xùn) 等分別進(jìn)行考勤管理，具體獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)參照適用遲到、早退、曠工 行為處罰。v 如您因需出差或上班時(shí)間內(nèi)因公外出，請(qǐng)經(jīng)審核許可后外出，視 情況填寫《出差申請(qǐng)單》或《外出申請(qǐng)單》，否則將視為無故脫 崗或曠工?？记诠芾韛 幼兒園實(shí)行指紋打卡制度，請(qǐng)您于規(guī)定的上下班時(shí)間出勤，認(rèn)真 遵守考勤時(shí)間，不無故遲到、早退、曠工，考勤記錄將是核算您 每月出勤的直接依據(jù)，如您忘記打卡或簽到時(shí)，須說明情況，經(jīng)考勤負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后方為有效。工作月份崗位及考勤時(shí)間行政崗位保教崗位后勤崗位上班下班上班下班上班下班02 月10 月07：1017：3007：2017：3007：1017：3011 月01 月07：2017：3007：3017：2007：2017：20備注：廚房、門衛(wèi)、跟車教師實(shí)行特殊考勤規(guī)定。 社會(huì)保險(xiǎn)v 您由試用期轉(zhuǎn)為正式員工后，我們將根據(jù)規(guī)定為您購(gòu)買養(yǎng)老保 險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；v 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依據(jù)規(guī)定由您個(gè)人承擔(dān)的部份將從您工資中扣除（具 體扣除比例依照法律規(guī)定）；v 我們鼓勵(lì)您積極參加社保，這是對(duì)您在職及退休后各項(xiàng)勞動(dòng)待遇 的保障；對(duì)于確因不附合參保條件或因個(gè)人原因自動(dòng)放棄社保的 員工，我們將給予每月 200 元的社保補(bǔ)貼，對(duì)于給予社保補(bǔ)貼 的員工，幼兒園不再承擔(dān)社保繳納義務(wù)。 附件：?jiǎn)T工入職事項(xiàng) 試用期限：辦理入職手續(xù)后，視您的工作崗位、個(gè)人條件及合同年限，您將 接受 13 個(gè)月的試用期，在這期間您將得到專人輔導(dǎo)及崗位培訓(xùn)，試用期滿，園內(nèi)會(huì)對(duì)您試用期的工作情況作出評(píng)估，決定是否正式錄用（如在試用期內(nèi)請(qǐng)假，員工的轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延），如您在試用期 內(nèi)提出辭職，請(qǐng)?zhí)崆?7 個(gè)工作日提出申請(qǐng)，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。 入職程序經(jīng)錄用人員，應(yīng)于接到通知后，按指定日期到本園辦理入職手續(xù)， 如因故不能按期報(bào)到，應(yīng)告知通知人員，另行確定報(bào)到日期，并繳驗(yàn) 下列證件：v 身份證；v 健康證；v 一寸照片二張；v 學(xué)歷證件、從業(yè)資格證件。一、人員錄用人事管理規(guī)定本園錄用員工，依據(jù)幼兒園崗位需要，結(jié)合崗位職責(zé)及任職資格， 經(jīng)面試、專業(yè)測(cè)試、體檢合格等審定后錄用。v 征詢語—— 需要我?guī)兔?我能為您做什么?v 禮贊語—— 太好了、美極了、講的真好。v 寬容語—— 沒關(guān)系、不客氣、應(yīng)該的。v 抱歉語—— 抱歉、對(duì)不起、很遺憾、請(qǐng)?jiān)?。v 歡迎語—— 歡迎光臨。如：您好!我是*老師， 今天**不舒服，您看是不是帶他去醫(yī)院?謝謝!給您添麻煩了。如：對(duì)不起， 耽誤您一會(huì)兒時(shí)間。如：您的心意我們領(lǐng)了，照顧孩 子是我們應(yīng)該做的，您別這么客氣。如：沒關(guān)系，請(qǐng)您今 后商量好誰接，免得孩子著急。如：真是對(duì)不起，今 天……麻煩您多觀察孩子，有什么不舒服時(shí)，需要我們做什么盡 管與我們聯(lián)系。請(qǐng)您放心，我們?cè)偕塘可塘?，盡量幫你解決。對(duì)待家長(zhǎng)v 家長(zhǎng)反映問題—— 態(tài)度冷靜，耐心傾聽，認(rèn)真委婉。v 日常生活—— 親切關(guān)愛，體貼入微，力求體現(xiàn)關(guān)愛，不講粗話、 臟話，不訓(xùn)斥幼兒，忌大呼小叫。如：有事好好說，不 能動(dòng)手。如：你肯定能 行，試試看吧!別著急，我來幫助你。v 師幼互動(dòng)—— 熱情溫和、積極應(yīng)答、仔細(xì)觀察、鼓勵(lì)欣賞。v 組織活動(dòng)—— 語速適中，指令簡(jiǎn)潔明了，語言生動(dòng)、有趣、兒 童化。v 稱呼—— 在幼兒面前對(duì)同事不直呼其名，用幼兒角度的稱呼： X 老師、X 媽媽，忌用生活中的稱呼小 X、老 X……(言談間不涉 及他人隱私)對(duì)待幼兒v 無意過失—— 耐心安慰，不指責(zé)埋怨幼兒。接聽電話v 打電話——“喂，您好!我是 X 班的 XX 老師，您是某某的家長(zhǎng)嗎？是這樣的……”v 接電話——“喂，您好!XX 幼兒園 X 班 XX 老師，請(qǐng)問你找誰? 有什么事么?”v 放電話—— 等對(duì)方先掛機(jī)后，再掛斷電話。五、語言溝通規(guī)范 語言：使用普通話，語言文明、語速適中、態(tài)度溫和、規(guī)范表達(dá)。（2）日常生活v 升旗儀式——隊(duì)列整齊、面向國(guó)旗、行注目禮，儀表規(guī)范、儀態(tài)端莊，保持安靜，忌喧嘩、走動(dòng)、打鬧；v 遵守時(shí)間——按時(shí)上下班，有事(病)請(qǐng)假，帶班不離崗，不因私 隨意換班；v 學(xué)習(xí)開會(huì)——準(zhǔn)時(shí)到會(huì)、專心聆聽、認(rèn)真做筆記、真誠(chéng)交流、手 機(jī)靜音、適時(shí)鼓掌；v 物品使用——輕拿輕放、節(jié)約能源、按需用電、及時(shí)關(guān)水，忌損 壞浪費(fèi)；v 環(huán)境衛(wèi)生——有序停放車輛、自覺保持環(huán)境衛(wèi)生、不亂扔垃圾、 不隨便張貼、不隨地吐痰、不邊走邊吃東西；v 用餐習(xí)慣——文明用餐、按需取食、不挑不浪費(fèi)、離開時(shí)主動(dòng)清 理桌面、座椅歸位，在餐廳不大聲喧嘩；v 上下樓梯——靠右有序地行走，不在樓梯間追逐、戲鬧；v 接遞物品——接收和遞送物品起立，眼睛要看著對(duì)方，并用雙手。行為：文明、得體、規(guī)范。儀容：精神飽滿、健康向上、面帶微笑、淡妝上崗v 頭發(fā)——?jiǎng)⒑２粨跹?、工作期間不披發(fā)、請(qǐng)將過肩長(zhǎng)發(fā)束起或盤 起，發(fā)型不夸張，不理過短頭發(fā)，不染夸張頭發(fā)；v 手部——勤洗手、勤剪指甲，不留長(zhǎng)指甲，不涂夸張指甲油；v 面部——口腔無異味、保持眼部整潔、不戴墨鏡和有色眼鏡；v 眼神——親切有神、轉(zhuǎn)動(dòng)幅度適宜、合理分配目光，讓每個(gè)幼兒 都能感受到關(guān)注，不長(zhǎng)時(shí)間凝視某一名幼兒。二、工作崗位規(guī)范 服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好本職工作或臨時(shí)交辦任 務(wù)；堅(jiān)守工作崗位，不閑聊、不串崗，暫時(shí)離崗請(qǐng)告知同事；保持辦公區(qū)域安靜，不在公共場(chǎng)所進(jìn)食；以幼兒園集體榮譽(yù)為重，團(tuán)結(jié)同事、友好協(xié)作；節(jié)約用水、用電、合理使用辦公用品，倡導(dǎo)節(jié)約高效；愛惜幼兒園財(cái)物和設(shè)施設(shè)備，公共財(cái)物不得私自帶出校園；注意防火防盜，離開辦公室后請(qǐng)關(guān)閉電源，鎖好門窗；下班后保持通訊暢通，便于工作聯(lián)系和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；帶班時(shí)請(qǐng)做到：v 照顧幼兒時(shí)動(dòng)作輕柔、細(xì)心；v 與幼兒交談時(shí)，視線、身體姿態(tài)與幼兒持平（彎下腰、蹲下身）；v 提問幼兒時(shí)，不用手指點(diǎn)幼兒，應(yīng)用手心向上的“請(qǐng)”姿勢(shì)；v 就坐時(shí)不翹二郎腿，手不叉腰，不環(huán)抱，不背手，不插兜；v 戶外游戲時(shí)不聊天，老師之間保持 2 米以上距離照看幼兒，視線 不脫離幼兒；主動(dòng)向幼兒、家長(zhǎng)問好，熱情迎接幼兒入室并妥善安置幼兒衣、物等； 1遇意外情況，及時(shí)告知園領(lǐng)導(dǎo)并主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系，耐心妥善處理。四、后勤部職責(zé)部門名稱后勤部部門負(fù)責(zé)人后勤園長(zhǎng)上級(jí)部門園委會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)園長(zhǎng)部門事務(wù)安全管理、校車、廚房管理、設(shè)備管理、保健保潔、采購(gòu)管理等序 號(hào)部門負(fù)責(zé)人具體工作職責(zé)1根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》及辦園要求，負(fù)責(zé)全園保育保健、廚房 膳食、校車管理、清潔綠化、保安門衛(wèi)、設(shè)備管理等各項(xiàng)工作；2貫徹執(zhí)行后勤管理規(guī)章制度，制定后勤工作計(jì)劃，擬定后勤崗位工作流程及工作內(nèi)容；召開后勤會(huì)議，每學(xué)期組織后勤人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)二次以上，負(fù)責(zé)后勤職工的聘用、任免、考核工作；3指導(dǎo)全園幼兒一日生活常規(guī)，督促、檢查各班級(jí)幼兒護(hù)理工作，每學(xué)期開展保育比武活動(dòng)一次以上，班級(jí)衛(wèi)生檢查評(píng)比二次以上；定期召開全園安全工作會(huì)議，組織開展安全培訓(xùn)、安全檢查工作，每學(xué)期組織全園安全培訓(xùn)一次以上，全園安全檢查三次以上；4負(fù)責(zé)園舍維護(hù)、設(shè)備維修，園內(nèi)環(huán)境凈化、美化、綠化工作，每月組織園區(qū)大衛(wèi)生、綠化整理一次以上；負(fù)責(zé)幼兒及教職工膳食管理，督促制定科學(xué)合理食譜，提高炊事員烹調(diào)技術(shù)，保證食品安全及伙食質(zhì)量，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象；每學(xué)期召開伙委會(huì)二次以上；5校車安全、線路管理，乘車幼兒線路、跟車員安排，每學(xué)期各線 路車輛跟車一次以上；6協(xié)助園長(zhǎng)做好全園整體保教工作、家園共育工作及其他部份行政 事務(wù)工作，每月進(jìn)各班聽課看活動(dòng)一次以上；其他事務(wù)性工作。6組織全園環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作，負(fù)責(zé)每學(xué)期大環(huán)境創(chuàng)設(shè)更新一次以上， 班級(jí)主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)每月更新一次以上。4組織全園慶祝會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、班級(jí)家長(zhǎng)會(huì)、社會(huì)宣傳、參 觀學(xué)習(xí)活動(dòng)等工作。2制定教師專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)，指導(dǎo)教師科學(xué)合理安排幼兒一日生活常規(guī)，開展科學(xué)教研活動(dòng)，定期組織園內(nèi)外觀摩活動(dòng)，每學(xué)期舉行園內(nèi)教師比武大賽一次以上。二、園務(wù)部職責(zé)部門名稱園務(wù)部部門負(fù)責(zé)人園務(wù)主任上級(jí)部門園委會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)園長(zhǎng)部門事務(wù)行政辦公、人事管理、廣告宣傳、考核考評(píng)、文化建設(shè)等序 號(hào)部門負(fù)責(zé)人具體工作職責(zé)1組織召開園務(wù)工作會(huì)議、檢查落實(shí)會(huì)議執(zhí)行結(jié)果；2擬定招聘計(jì)劃、崗位標(biāo)準(zhǔn)，組織開展招聘工作；3員工入職、離職辦理；勞動(dòng)合同管理；員工檔案建設(shè)、管理；4組織開展員工培訓(xùn)工作；員工績(jī)效考核、考評(píng)；員工考勤統(tǒng)計(jì)；5微信公眾號(hào)、微網(wǎng)站、校園廣播管理；宣傳素材收集、編輯整理；6組織開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；幼兒園文化墻建設(shè)；工會(huì)活動(dòng)組織；7協(xié)助外部公共關(guān)系維護(hù)，外部事務(wù)接待；8協(xié)助幼兒園業(yè)務(wù)檔案建設(shè)、收集、管理；9協(xié)助組織重大教學(xué)、主題活動(dòng)；10辦公區(qū)域環(huán)境、秩序管理；辦公電腦、用品管理；11協(xié)助園長(zhǎng)完成其他行政事務(wù)工作。培養(yǎng)的目標(biāo)：健康快樂、富有創(chuàng)意、國(guó)際視野； 優(yōu)良的品格和超凡的創(chuàng)造力； 多元文化的情商和胸懷。五、**幼兒的核心價(jià)值觀多元文化的情商和胸懷、優(yōu)良的品格和超凡的創(chuàng)造力！六、我們的承諾一切為了孩子卓越的未來！園所文化我們的精神：用心教育、用愛關(guān)懷； 我們的理念：讓每個(gè)孩子在愉悅、適宜的環(huán)境中拓展無限潛能；讓每個(gè)孩子享受適合的愛與教育； 一切為了孩子卓越的未來。 嚴(yán)格按照省級(jí)示范園標(biāo)準(zhǔn)限定班級(jí)人數(shù)我們實(shí)施小班額教學(xué)，每班限定人數(shù)均符合省級(jí)示范園限定標(biāo)準(zhǔn)班級(jí)類別省級(jí)示范園標(biāo)準(zhǔn)**幼兒園標(biāo)準(zhǔn)托班段人數(shù)25 人20 人小班段人數(shù)30 人25 人中班段人數(shù)35 人30 人大班段人數(shù)40 人35 人膳食營(yíng)養(yǎng)、校車接送等后勤配套服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求v膳食營(yíng)養(yǎng)：我們由專業(yè)營(yíng)養(yǎng)師、保健醫(yī)生根據(jù)幼兒成長(zhǎng)需要制定 科學(xué)帶量食譜，并嚴(yán)格按照食譜標(biāo)準(zhǔn)提供幼兒“二餐二點(diǎn)”營(yíng)養(yǎng)膳食； 我們提供給幼兒的飲水、水果等均選用于大品牌、高品質(zhì)供應(yīng)商，