【正文】 守相關(guān)規(guī)定；傳統(tǒng)節(jié)假日員工福利：v 三八婦女節(jié)：100 元/人物質(zhì)，女性教職員工適用；v 端午節(jié)：100 元/人物質(zhì)，全體員工適用；v 教師節(jié)：100 元/人現(xiàn)金或物質(zhì)，保教員工適用；v 中秋節(jié)：100 元/人現(xiàn)金或物質(zhì)，全體員工適用；v 春 節(jié)：200 元/人現(xiàn)金或物質(zhì)，全體員工適用。v 如您對工資數(shù)額有異議，請于每月 13 日前向財務室反饋。工資發(fā)放時間：v 每月 15 日前發(fā)放上月工資（遇節(jié)假日遇延）；v 依法解除或終止勞動合同時，在解除或終止勞動合同，員工辦理完離職、交接手續(xù)后一次性支付。v 每學期遲到、早退累計達十次者，取消學期獎勵、評先評優(yōu)資格。v 請假未滿半小時者，按半小時計算，累積滿八小時為一日。（2）事（?。┘僬埣偈掷m(xù)：請您至少提前一日以上按以下程序辦理 請假審批手續(xù)。v 產(chǎn)假：在幼兒園連續(xù)工作五年以上，持有準生證的女員工，可享 受帶薪產(chǎn)假九十天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天；多胞胎的，每增加一 個增加十五天假期。v 法定假：根據(jù)國務院頒布規(guī)定的節(jié)假日為法定假期。v 除正常作息時間考勤外，對會議、招生、重大活動、教研、培訓 等分別進行考勤管理，具體獎懲標準參照適用遲到、早退、曠工 行為處罰?？记诠芾韛 幼兒園實行指紋打卡制度，請您于規(guī)定的上下班時間出勤，認真 遵守考勤時間，不無故遲到、早退、曠工，考勤記錄將是核算您 每月出勤的直接依據(jù)，如您忘記打卡或簽到時，須說明情況，經(jīng)考勤負責人簽字確認后方為有效。 社會保險v 您由試用期轉(zhuǎn)為正式員工后，我們將根據(jù)規(guī)定為您購買養(yǎng)老保 險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險；v 社會保險費依據(jù)規(guī)定由您個人承擔的部份將從您工資中扣除（具 體扣除比例依照法律規(guī)定）；v 我們鼓勵您積極參加社保，這是對您在職及退休后各項勞動待遇 的保障；對于確因不附合參保條件或因個人原因自動放棄社保的 員工，我們將給予每月 200 元的社保補貼，對于給予社保補貼 的員工，幼兒園不再承擔社保繳納義務。 入職程序經(jīng)錄用人員，應于接到通知后，按指定日期到本園辦理入職手續(xù)， 如因故不能按期報到，應告知通知人員，另行確定報到日期，并繳驗 下列證件：v 身份證；v 健康證；v 一寸照片二張；v 學歷證件、從業(yè)資格證件。v 征詢語—— 需要我?guī)兔?我能為您做什么?v 禮贊語—— 太好了、美極了、講的真好。v 抱歉語—— 抱歉、對不起、很遺憾、請原諒。如：您好!我是*老師， 今天**不舒服，您看是不是帶他去醫(yī)院?謝謝!給您添麻煩了。如：您的心意我們領(lǐng)了，照顧孩 子是我們應該做的，您別這么客氣。如：真是對不起，今 天……麻煩您多觀察孩子，有什么不舒服時，需要我們做什么盡 管與我們聯(lián)系。對待家長v 家長反映問題—— 態(tài)度冷靜，耐心傾聽，認真委婉。如：有事好好說，不 能動手。v 師幼互動—— 熱情溫和、積極應答、仔細觀察、鼓勵欣賞。v 稱呼—— 在幼兒面前對同事不直呼其名，用幼兒角度的稱呼： X 老師、X 媽媽，忌用生活中的稱呼小 X、老 X……(言談間不涉 及他人隱私)對待幼兒v 無意過失—— 耐心安慰，不指責埋怨幼兒。五、語言溝通規(guī)范 語言：使用普通話，語言文明、語速適中、態(tài)度溫和、規(guī)范表達。行為：文明、得體、規(guī)范。二、工作崗位規(guī)范 服從工作安排，認真履行崗位職責，做好本職工作或臨時交辦任 務；堅守工作崗位，不閑聊、不串崗，暫時離崗請告知同事；保持辦公區(qū)域安靜，不在公共場所進食；以幼兒園集體榮譽為重，團結(jié)同事、友好協(xié)作；節(jié)約用水、用電、合理使用辦公用品，倡導節(jié)約高效；愛惜幼兒園財物和設施設備，公共財物不得私自帶出校園；注意防火防盜，離開辦公室后請關(guān)閉電源，鎖好門窗；下班后保持通訊暢通，便于工作聯(lián)系和應對突發(fā)事件；帶班時請做到：v 照顧幼兒時動作輕柔、細心；v 與幼兒交談時，視線、身體姿態(tài)與幼兒持平（彎下腰、蹲下身）；v 提問幼兒時，不用手指點幼兒，應用手心向上的“請”姿勢；v 就坐時不翹二郎腿，手不叉腰，不環(huán)抱，不背手，不插兜；v 戶外游戲時不聊天，老師之間保持 2 米以上距離照看幼兒，視線 不脫離幼兒；主動向幼兒、家長問好，熱情迎接幼兒入室并妥善安置幼兒衣、物等； 1遇意外情況，及時告知園領(lǐng)導并主動與家長聯(lián)系，耐心妥善處理。6組織全園環(huán)境創(chuàng)設工作，負責每學期大環(huán)境創(chuàng)設更新一次以上， 班級主題環(huán)境創(chuàng)設每月更新一次以上。2制定教師專業(yè)發(fā)展計劃，組織教師業(yè)務學習及技能培訓，指導教師科學合理安排幼兒一日生活常規(guī)，開展科學教研活動，定期組織園內(nèi)外觀摩活動，每學期舉行園內(nèi)教師比武大賽一次以上。培養(yǎng)的目標：健康快樂、富有創(chuàng)意、國際視野； 優(yōu)良的品格和超凡的創(chuàng)造力； 多元文化的情商和胸懷。 嚴格按照省級示范園標準限定班級人數(shù)我們實施小班額教學，每班限定人數(shù)均符合省級示范園限定標準班級類別省級示范園標準**幼兒園標準托班段人數(shù)25 人20 人小班段人數(shù)30 人25 人中班段人數(shù)35 人30 人大班段人數(shù)40 人35 人膳食營養(yǎng)、校車接送等后勤配套服務高標準、嚴要求v膳食營養(yǎng)：我們由專業(yè)營養(yǎng)師、保健醫(yī)生根據(jù)幼兒成長需要制定 科學帶量食譜，并嚴格按照食譜標準提供幼兒“二餐二點”營養(yǎng)膳食； 我們提供給幼兒的飲水、水果等均選用于大品牌、高品質(zhì)供應商，所 需的膳食原材料均定點采購于專業(yè)供應商并進行索證、留樣登記，均 能符合新鮮、品質(zhì)良好、無公害等要求。四、幼兒園綜合優(yōu)勢辦園條件及資質(zhì)合法、合規(guī)**幼兒園經(jīng)**縣人民政府批準，**縣教育局依法登記，辦園資質(zhì) 及條件均已在業(yè)務主管部門、衛(wèi)生部門、物價部門登記注冊，辦園過 程合法、合規(guī)。幼兒園占地面積 萬平方米，總建筑面積 9000平方米，幼兒生均占地面積 16 平方米，生均建筑面積 10 平方米，生均戶外活動面積 5 平方米，全園可開設小班、中班、大班共 21 個 班級。我們知道，他們中的大多數(shù)人，在幼 小的心靈中就有遠大的志向和抱負，一定會珍惜這大好的時光和優(yōu)越 的學習環(huán)境，勤奮好學、積極進取、勇攀高峰，早日成為國家和社會 的棟梁之才。**教育集團的創(chuàng)辦，立足于高起點、高質(zhì)量、有特色的辦學理念， 希望為珠三角地區(qū)乃至全國的教育發(fā)展貢獻自己的力量?？偛弥罗o我們正處在比以往任何時候都需要教育的知識經(jīng)濟時代。**教育現(xiàn)已構(gòu)建完成以教學質(zhì)量控制、特色課程建設、校園文化 與環(huán)境建設、師資隊伍建設、集團標準化管理等多個方面有機結(jié)合的 完整“**教育”體系，2016 年，**教育與劍橋國際教育集團（中國） 有限公司建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，以提升旗下教育機構(gòu)國際化教育水 平。**教育堅持“著眼長遠發(fā)展，注重社會責任”的投資理念，致力 于發(fā)展學前教育、基礎(chǔ)教育，并涉足職業(yè)教育培訓、成人教育培訓、 教育科研、教育咨詢等多個領(lǐng)域。你們是孩子的眼睛，讓孩子遠離污濁， 還孩子一個五彩的視野；你們是孩子的耳朵，教孩子聆聽美妙的旋律； 你們是孩子的歌喉，舒展一曲曲歡聲笑語；你們是孩子的雙手，牽引 孩子沐浴在陽光中、樂園里；你們是孩子的雙腳，指引孩子跨過泥濘、 暢游在綠色世界。. .. . ..學習參考親愛的各位老師們： 你們好！教師寄語你們是一名普通的幼教工作者，卻孜孜不倦、兢兢業(yè)業(yè)，為祖國 培養(yǎng)著花朵；你們是蠟燭，用青春年華譜寫著幼教之歌！你們總是將 微笑和愛心獻給孩子，卻將疲憊和壓力深藏；你們用無私和奉獻忠于 為之奮斗終身的教育事業(yè)，因為，你們是平凡而又偉大的幼教人。沐浴著晨曦的霞光，伴隨著孩子的童聲，你們開始了一天的辛苦 工作！你們一舉手一投足，你們的一言一行，就像一面面鏡子深深折 射在孩子的目光里、心靈中。 老師們，你們就是愛心使者；你們就是美麗天使！在此，鄭重的向你們道一聲：你們辛苦了，謝謝你們！員工手冊目錄集團介紹 5總裁致辭 7園所介紹 9園所文化 13組織架構(gòu) 14部門職責 15一、園委會職責 15二、園務部職責 17三、保教部職責 18四、后勤部職責 19員工行為規(guī)范 20一、職業(yè)道德規(guī)范 20二、工作崗位規(guī)范 20三、禮儀形象規(guī)范 21四、行為舉止規(guī)范 21五、語言溝通規(guī)范 23六、教師絕對禁止行為 26人事管理規(guī)定 27一、人員錄用 27二、勞動紀律 29三、工資薪酬 32四、福利待遇 33五、培訓管理 34六、考核管理 35七、晉升機制 39八、勞動合同 41九、離職管理 42獎勵及處罰細則 43一、獎勵細則 44二、處罰細則 45會議管理規(guī)定 47宿舍管理規(guī)定 54就餐管理規(guī)定 58附件 1：入職事項流程 60附件 2：離職事項流程 61集團介紹一九九八年，青年企業(yè)家，中國民辦教育家協(xié)會副會長胡逢祥先 生懷著“創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)教育、實現(xiàn)教育公平”的教育夢想、秉著敢為天下 先的創(chuàng)業(yè)精神，在廣東這片熱土創(chuàng)辦了大型綜合教育機構(gòu) ——廣東**教育投資有限公司。**教育現(xiàn)已在廣東省廣州、東莞、中山、河源等區(qū)域 以及部分內(nèi)地城市成功創(chuàng)辦十多所中小學校和幼兒園，所創(chuàng)辦學校和 幼兒園均取得了當?shù)亟逃鞴懿块T和學生、家長的一致好評。**教育將始終堅持“著眼長遠發(fā)展，注重社會責任”的投資理念，持續(xù)貫徹“快樂學 習，幸福成長”的教育理念，開拓進取、努力拼搏，大力興辦學前教 育和基礎(chǔ)教育，爭取更大發(fā)展機遇，全力打造民辦教育的航空母艦。**認為：提升人才的未來價值，順應時代擴展標準化、正規(guī)化、 國際化的多元特色教育空間，打造終身教育服務平臺，始終是**教育 長遠使命。通過創(chuàng)造性的工作，持續(xù)不斷的改進，爭創(chuàng)一流的舉 措，全面提升學校的辦學水平，讓我們的才華在服務人類的崇高事業(yè) 中體驗成功的快樂！我們寄厚望于在校學習的全體學生，他們是祖國的花朵，是初升 的太陽，是祖國的未來和希望。一、幼兒園基本情況園所介紹**幼兒園位于**縣**大道中段，毗臨**小學，是一所嚴格按照《湖 北省省級示范幼兒園》標準打造的高品質(zhì)、現(xiàn)代化、花園式幼兒園， 由具有雄厚辦學實力和成功辦學經(jīng)驗的廣東**教育集團創(chuàng)辦，總體投 資 2300 余萬元。幼兒園 堅持通過形式多樣的現(xiàn)代化教育方法，全方位為幼兒營造一個體驗式 的學習環(huán)境，同時，因地制宜實施素質(zhì)教育，開設多元化特色課程， 以滿足幼兒多方面發(fā)展的需求，致力讓幼兒健康、語言、社會、科學、藝術(shù)五大領(lǐng)域得到平衡發(fā)展。教學理念先進 我們提供一種與孩子自身發(fā)展需求相協(xié)調(diào)的積極學習體驗，依托集團化辦學優(yōu)勢，重視教育的方式和方法，實施素質(zhì)教育，以培養(yǎng)幼 兒良好生活、學習行為習慣為目標，讓幼兒健康、語言、社會、科學、 藝術(shù)五大領(lǐng)域得到平衡發(fā)展。我們的愿景：辦有文化底蘊的幼兒園、做有靈魂的教育； 讓孩子們享受幸福的幼兒教育； 讓老師們享受教育的幸福。三、保教部職責部門名稱保教部部門負責人教學園長上級部門園委會上級領(lǐng)導園長部門事務組織教研教學、教師培訓、大題活動、教師考評等序 號部門負責人具體工作職責1根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》及辦園理念，領(lǐng)導、組織開展全園教學工作；做好全園特色教育工作，完成教研、教學及部份行政事務工作。5利用網(wǎng)絡、家園聯(lián)系欄、家（電）訪等，組織開展家園共育工作，指導家長學習科學育兒知識、方法；組織各班分別在每學期初、末完成多種形式的家（電）訪工作一次以上。學習參考一、職業(yè)道德規(guī)范員工行為規(guī)范遵紀守法，誠實守信，做守法守信員工；愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，努力提高工作效能；相互尊重，團結(jié)合作，積極促進校園和諧；熱愛幼兒園，自覺維護幼兒園榮譽和利益；服從組織，保守秘密，自動自發(fā)工作。四、行為舉止規(guī)范 體態(tài)：端正、大方、自然v 坐姿——端正、文雅、自如（腰背挺直，肩膀打開，坐在椅子前 三分之二處，兩腿并攏，不躺靠在椅背上或趴在桌面上）；v 站姿——挺拔、輕松、自然（雙目平視、雙手自然垂放、或交握 在腹前）；v 走姿——從容、平穩(wěn)、輕盈、充滿自信（速度適中、步幅恰當、輕手輕腳，忌連蹦帶跳或步履過緩，二人成排三人成行）；v 蹲姿——下蹲時上身直，臀部不撅起，一腿高一腿低，緩起身、 慢站好；v 手勢——自然、適度，曲線柔美，動作緩慢，力度適中，左右擺 動不宜過寬，帶班時不雙手交叉抱臂或雙手后背；v 交談——以站姿為主（忌雙手抱胸前、靠墻、歪斜、雙手插在口 袋里），自然親切，對幼兒可采取對坐