【摘要】如何成為優(yōu)秀的管理干部2023/3/81管理干部的立場上有上司,下有部屬.承上啟下三明治溝通協(xié)調(diào)2023/3/82管理干部的責(zé)任5MMAN-POWER人力資源MONEY預(yù)算、成本、毛利MACHINE設(shè)備、工具METHOD規(guī)章、辦法、標(biāo)準(zhǔn)MATE
2025-02-22 00:53
【摘要】第一篇:如何成為一名合格的管理干部 如何成為一名合格的管理干部在經(jīng)濟高速發(fā)展的當(dāng)今社會,一個企業(yè)發(fā)展的成功與否,很大程度上取決與管理水平的高低,而企業(yè)管理水平的高低則取決于管理干部。管理干部作為從事...
2024-10-13 23:49
【摘要】第一章組長的職責(zé)、控制生產(chǎn)進度,以利于每天達成目標(biāo)準(zhǔn)時交貨生產(chǎn)線的組長應(yīng)該對各種生產(chǎn)線的狀況了如指掌,如:生產(chǎn)線目前所生產(chǎn)的產(chǎn)品有哪些。各種產(chǎn)品的規(guī)格、流程、工時,各制程的難易程度,以及各產(chǎn)品的后續(xù)交期.了解各作業(yè)員每天的生產(chǎn)數(shù)量,甚至要了解屬業(yè)員的個性等……根據(jù)以上這些,你才能隨時的控制各產(chǎn)品的生產(chǎn)進度,達成每日
2025-02-24 13:28
【摘要】成為企業(yè)人內(nèi)控深圳華強文化科技集團股份有限公司FANTAWILDHOLDINGSINC.2人力資源部目錄《永不磨滅的番號》是一部反映抗日戰(zhàn)爭革命時期一幫憂國憂民,有著強烈的愛國情懷的志士們經(jīng)歷種種磨難之后,聚在一起去捍衛(wèi)民族尊嚴,保衛(wèi)國家的故事,被稱為抗日版的《水滸傳》。由徐紀周導(dǎo)演,黃海波等主演。
2025-01-08 12:27
【摘要】優(yōu)秀基層管理干部如何成為一名王帆?高級工程師?高級管理咨詢師?久盛咨詢助您成功1、中堅力量—基層管理干部2、基層干部管理基本內(nèi)容和要點3、基層干部日常管理技巧4、與時俱進,成為一名優(yōu)秀基層干部?目目錄錄2久盛咨詢助您成功1中堅力量—基層管理干部3久盛咨詢
2025-02-22 00:36
【摘要】金牌班組長主講:謝榮掌握企業(yè)成敗的關(guān)鍵東莞時代光華人第一章:成為優(yōu)秀的現(xiàn)場管理干部(角色認知及素養(yǎng))一.班組:激發(fā)創(chuàng)意,解決問題的團隊;二.班組長基本職能;三.班組長主要職責(zé);四.班組長在企業(yè)扮演的九角色.五.和員工新型的工作關(guān)系六.班組長應(yīng)具備的知識和技能七
2025-03-04 15:20
【摘要】曾鐵成學(xué)習(xí)目標(biāo)?清晰、明確創(chuàng)業(yè)期自身的工作職責(zé)、工作目標(biāo)?通過學(xué)習(xí)使自己成為與人相處愉快,充分了解人性,掌握人心,做個受人歡迎的個險干部?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究課程大綱一、前言二、創(chuàng)業(yè)期個險經(jīng)營理念與工作職責(zé)三、成功的管理者應(yīng)具備的條件很多人認為成功
2025-01-20 08:13
【摘要】中層管理干部的培養(yǎng)誠信通盧洋困擾企業(yè)的幾個問題?中層管理人員流失快;?潛在的管理人員少;?中層管理人員對員工的輔導(dǎo)能力弱;?中層管理人員執(zhí)行力弱?……員工流失的原因是什么?討論一員工離職原因分析?個人發(fā)展(晉升)?薪資待遇?家庭、健康等個人原因?不認同公
2025-01-30 12:08
【摘要】成本管理基礎(chǔ)與理論VI.未來發(fā)展第十三章成本管理之未來發(fā)展第十三章成本管理之未來發(fā)展第十四章運籌產(chǎn)業(yè)之成本管理課題第十四章運籌產(chǎn)業(yè)之成本管理課題IV.成本改善II.成本企劃第六章建構(gòu)技術(shù)成本標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)化策略性規(guī)劃(做對事情)目標(biāo)設(shè)定目標(biāo)達成目標(biāo)設(shè)
2025-02-16 09:48
【摘要】管理干部如何做好異常管理11、何謂異常??應(yīng)該做到而沒有做到,不應(yīng)該發(fā)生而發(fā)生,即維持活動發(fā)生了問題,實績比管制基準(zhǔn)不好。發(fā)生異常時,應(yīng)立刻進行異常分析。22、異常管理的不合理現(xiàn)象?2-1擔(dān)當(dāng)單位劃分不當(dāng)?作異常分析處理的單位,非由責(zé)任單位擔(dān)當(dāng)。常見的情形,是由品管或技術(shù)單位作原因分析,并下處理對策,然后責(zé)任單位實施,而
2025-02-27 12:43
【摘要】如何做一個合格總經(jīng)理許春榮2023年3月一、總經(jīng)理的概念經(jīng)理經(jīng)營管理總經(jīng)理是具備一定的經(jīng)營管理能力,能夠激發(fā)部屬產(chǎn)生一定的激情和抱負,產(chǎn)生社會經(jīng)濟效益,并朝著目標(biāo)勇往直前的人,是能建立并帶領(lǐng)團隊的人,是企業(yè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。經(jīng)營細胞市場經(jīng)濟觀念實現(xiàn)產(chǎn)品消費最大化
2025-02-19 15:21
【摘要】免費的商務(wù)管理資料平臺項目管理基礎(chǔ)FUNDAMANTALSOFPROJECTMANAGEMENT饒忠免費的商務(wù)管理資料平臺項目管理定律?項目管理定律沒有一個項目能夠準(zhǔn)時、在預(yù)算內(nèi)、由原班人馬完成,也沒有一個項目能夠按預(yù)先設(shè)想的去實施。你的項目大概也不例外。?推論一
2025-05-26 00:33
【摘要】管理幹部如何做好異常管理?龐港電器制品廠?知識的殿堂管理幹部如何做好異常管理講座一、何謂異常??應(yīng)該做到而沒有做到,不應(yīng)該發(fā)生而發(fā)生,即維持活動發(fā)生了問題,實績比管制基準(zhǔn)不好.?發(fā)生異常時,應(yīng)立刻進行異常分析.二、異常管理的不合理現(xiàn)象??(一)擔(dān)當(dāng)
2025-01-25 11:29
【摘要】─課程單元─MTP-1主管的價值定位與管理技能MTP-2目標(biāo)管理MTP-3授權(quán)督導(dǎo)技巧MTP-4工作教導(dǎo)技巧MTP-5積極態(tài)度與激勵技巧MTP-6員工問題處理時間第一天第二天0900-1030MTP-1主管的價值定位與管理技能(1)MTP-4工作教導(dǎo)技巧(1)1030-1040
2025-01-09 13:35
【摘要】VIGOR管理幹部如何做好異常管理KnowledgeAppliedProvider?應(yīng)該做到而沒有做到,不應(yīng)該發(fā)生而發(fā)生,即維持活動發(fā)生了問題,實續(xù)比管制基準(zhǔn)不好。發(fā)生異常時,應(yīng)立刻進行異常分析。2-1擔(dān)當(dāng)單位劃分不當(dāng)作異常分析與處理的單位,非由責(zé)任單位擔(dān)當(dāng)。常見的情形,是由品管或技術(shù)單位作原因分析,並下處理對策,然後責(zé)任單位實施,而責(zé)任單位則以應(yīng)付的心態(tài)
2024-08-31 16:49