質(zhì)量體系文件人力資源控制程序-文庫吧資料
2025-07-21 18:31本頁面
【正文】 培訓(xùn)由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行，在上崗前實施。 、采購和倉管人員培訓(xùn)的內(nèi)容 、采購人員需經(jīng)過采購物質(zhì)技術(shù)要求、采購基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。 、檢驗人員培訓(xùn)內(nèi)容 文件編號： KW/QMB04 文件名稱：人力資源控制程序 版本號： A/0 頁 碼： 第 2 頁 共 3 頁 QUALITY FIRST! 組織活動，質(zhì)量先行！ 、統(tǒng)計技術(shù)（抽樣方案）、檢驗基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。 、崗前技能培訓(xùn) 包括所在崗位相關(guān)作業(yè)文件、注意事項、相關(guān)設(shè)備性能、操作過程、現(xiàn)場實際作業(yè)及出現(xiàn)緊急情況時應(yīng)變的措施等培訓(xùn)內(nèi)容，由所在崗位部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行。經(jīng)審批的《各崗位工作任 職要求》，交總經(jīng)理辦公室作為人員選擇、安排和考評的主要依據(jù)。 、總經(jīng)理負(fù)責(zé)《各崗位工作任職要求》的批準(zhǔn)。 職責(zé) 、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)編制的《各崗位工作任職要求》并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定及監(jiān)督實施，負(fù)責(zé)上
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