【正文】 1. 純滌紗 ? 五 海淀 白石橋路 48號(hào) 〖 文件名： DX_裕華 _診斷報(bào)告及建議 〗 北京 ?自 99年以來，裕華集團(tuán)的大本學(xué)歷的辭職人數(shù)逐年上升； ?99年至 2001年 4月共招進(jìn)大本員工 39人，現(xiàn)已離職 20人，占 %； ?同期招進(jìn)的大專員工 8人，現(xiàn)已離職 3人，占 %。白石橋路 48號(hào) 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 輸 出 效 果 評(píng) 價(jià) （一）與戰(zhàn)略的相配度 （二）滿意度調(diào)查結(jié)果 （三）企業(yè)文化調(diào)查結(jié)果 （四）流動(dòng)性調(diào)查結(jié)果 （五）主要問題概要?dú)w納 〖 文件名： DX_裕華 _診斷報(bào)告及建議 〗 北京 海淀 白石橋路 48號(hào) 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 “公 社 型” 企 業(yè) 文 化 說 明（ b） ◇ 比較適用于：處于 ? 動(dòng)態(tài)復(fù)雜環(huán)境下，需要各 部門協(xié)同工作、互相學(xué)習(xí)、一致對(duì)外 ? 的企業(yè) 關(guān)系裕華目前生存的兩大要素：產(chǎn)品創(chuàng)新和解 決產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，客觀上需要裕華具有較 多的 ? 公社型 ? 企業(yè)文化的內(nèi)涵 ◇ ? 公社 ? 型文化同時(shí)也適用于處于初創(chuàng)階段的企 業(yè)，這種企業(yè)中的人們，目標(biāo)的一致性程度非 常高，容易形成此種文化 〖 文件名： DX_裕華 _診斷報(bào)告及建議 〗 北京 海淀 白石橋路 48號(hào) 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 利益型 組織文化 分散型 組織文化 網(wǎng)絡(luò)型 組織文化 團(tuán)結(jié)一致性 好 差 人際關(guān)系 強(qiáng) 弱 35 35 0 ( 23 , ) (23 ) ( ) 公 社 型 組 織 文 化 裕 華 企 業(yè) 文 化 測(cè) 定 結(jié) 果 〖 文件名： DX_裕華 _診斷報(bào)告及建議 〗 北京 海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 （三）、 企業(yè)文化調(diào)查匯總 調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果： 裕華員工的價(jià)值觀和文化取向，與企業(yè)目前所處的環(huán)境及特點(diǎn)基本匹配，屬 ? 公社型文化 ? ，能較好地支持企業(yè)的發(fā)展。海淀 白石橋路 48號(hào) 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 Ⅵ 、 股東滿意度調(diào)查結(jié)果 股東的滿意度較高：（ 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) ——國家的代表 ） ? 社會(huì)積累率高，社會(huì)貢獻(xiàn)率大 ? 保障了就業(yè)，保證了社會(huì)安定，業(yè)績(jī)高于同行水平 ? 授予畢總五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)? ? 資產(chǎn)保值增值 〖 文件名： DX_裕華 _診斷報(bào)告及建議 〗 北京 海淀 白石橋路 48號(hào) 原料供應(yīng)商 紡織企業(yè) 印染企業(yè) 服裝企業(yè) 服裝客戶 夏季服裝一般在 2~4月份上市 〖 文件名： DX_裕華 _診斷報(bào)告及建議 〗 北京 白石橋路 48號(hào) 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 Ⅳ 、 經(jīng)營者滿意度調(diào)查結(jié)果 a、企業(yè)迫切需要改制 b、員工素質(zhì)需要努力提高 c、需要強(qiáng)化內(nèi)部控制 d、經(jīng)營決策的科學(xué)性不足 〖 文件名： DX_裕華 _診斷報(bào)告及建議 〗 北京 海淀 各部門和崗位的責(zé)任不到位，考核的標(biāo)準(zhǔn)低，部門的目標(biāo)難以保證企業(yè)最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。白石橋路 48號(hào) 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 Ⅲ 、 中層滿意度調(diào)查結(jié)果 a、對(duì)企業(yè)前途缺乏信心 b、權(quán)責(zé)不明，扯皮嚴(yán)重 c、薪酬待遇不盡合理 d、部門目標(biāo)難以保證企業(yè)最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 〖 文件名： DX_裕華 _診斷報(bào)告及建議 〗 北京 海淀 白石橋路 48號(hào) 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 Ⅰ 、 客戶滿意度調(diào)查結(jié)果 a、質(zhì)量穩(wěn)定性差，色差波動(dòng)嚴(yán)重的問題時(shí)有發(fā)生 b、對(duì)投訴、反饋的處理不及時(shí)，扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重 〖 文件名： DX_裕華 _診斷報(bào)告及建議 〗 北京 海淀 白石橋路 48號(hào) 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 與戰(zhàn)略的相悖度 〖 文件名： DX_裕華 _診斷報(bào)告及建議 〗 北京 海淀 白石橋路 48號(hào) 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 咨詢?cè)\斷思路 綜合分析概要 輸出效果評(píng)價(jià) 管理環(huán)節(jié)找原因 觀念、體制、機(jī)制挖根源 初 步 診 斷 目 錄 〖 文件名： DX_裕華 _診斷報(bào)告及建議 〗 北京 海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 財(cái)務(wù)分析表明企業(yè)經(jīng)營狀況不容客觀 固定資產(chǎn)原值自 99年上升，但固定資產(chǎn)凈值率下降趨勢(shì)明顯，表明擴(kuò)張幅度低于折舊速度，發(fā)展后勁是個(gè)問題。海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 問 題 3 綜 合 分 析 概 要 財(cái)務(wù)分析表明企業(yè)經(jīng)營狀況不容客觀 企業(yè)產(chǎn)銷率自 99年開始逐年下降，令人擔(dān)憂。海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 財(cái)務(wù)分析表明企業(yè)經(jīng)營狀況不容客觀 資產(chǎn)負(fù)債率逐年上升，企業(yè)的償債能力很弱。海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 財(cái)務(wù)分析表明企業(yè)經(jīng)營狀況不容客觀 流動(dòng)比率和速動(dòng)比率逐年下降，流動(dòng)負(fù)債在 99年后也逐年下降，表明企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)每年以更快的速度在下降。海淀 上述成績(jī)得到了股東（國家）的認(rèn)可和表彰，畢總今年榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢挝挥诘诙▋H居于海爾張瑞敏之后）。九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 企業(yè)的發(fā)展，提高了員工的向心力和凝聚力，提高了社會(huì)的穩(wěn)定性。海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 開發(fā)新品、加強(qiáng)促銷、壓縮庫存、取得明顯成效 1999年 2000年 2001年 4月 存貨（萬元） 5834 2058 3907 其中 原材料 413 653 911 產(chǎn)成品 5421 1406 1886 年度 項(xiàng)目 庫存構(gòu)成在向好的方向變化，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 成 績(jī) 2 綜 合 分 析 概 要 獲利能力明顯改善，經(jīng)濟(jì)效益得到較大提高 產(chǎn)品銷售毛利率和成本毛利率都呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，裕華的經(jīng)營管理正在逐步改善。海淀 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 獲利能力明顯改善，經(jīng)濟(jì)效益得到較大提高 凈資產(chǎn)自 2000年止主下滑趨勢(shì)，收益率出現(xiàn)正增長(zhǎng)；總資產(chǎn)的報(bào)酬率也出現(xiàn)同樣的趨勢(shì)增長(zhǎng)。海淀 白石橋路 48號(hào) 九龍商務(wù)中心 4004室 TEL： 62178024 社會(huì)貢獻(xiàn)能力明顯提高，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大 社會(huì)積累率 = 應(yīng)交稅金 社會(huì)貢獻(xiàn)總額 成 績(jī) 1 綜 合 分 析 概 要 (b) 〖 文件名： DX_裕華 _診斷報(bào)告及建議 〗 北京 海淀 白石橋路 48號(hào) 九龍商務(wù)中心 4004