iso10015-文庫(kù)吧資料
2025-03-08 17:07本頁(yè)面
【正文】 二、 ISO10015主要內(nèi)容簡(jiǎn)介 15 二、 ISO10015主要內(nèi)容簡(jiǎn)介 監(jiān) 視 培訓(xùn)循環(huán)圖 立體化的動(dòng) 態(tài)培訓(xùn)管理 過(guò)程的量化 與可操作性 16 企業(yè)面臨的共同問(wèn)題 —— 如何培訓(xùn)人力資源的現(xiàn)實(shí)能力？ —— 如何開(kāi)發(fā)人力資源的潛在能力？ —— 如何規(guī)范人力資源培訓(xùn)的流程？ —— 如何降低人力資源培訓(xùn)的成本？ —— 如何真正提高人力資源培訓(xùn)的有效性？ 三、 ISO10015對(duì)企業(yè)的重要價(jià)值 以上問(wèn)題， ISO10015標(biāo)準(zhǔn)給您強(qiáng)有力回答！ 17 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力 ? 初級(jí)階段的競(jìng)爭(zhēng) —— 產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)階段 A、產(chǎn)品質(zhì)量 B、產(chǎn)品價(jià)格 C、服務(wù) ? 中級(jí)階段的競(jìng)爭(zhēng) —— 產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的延伸 A、經(jīng)營(yíng)規(guī)模 B、經(jīng)濟(jì)實(shí)力 C、廣告效應(yīng) 三、 ISO10015對(duì)企業(yè)的重要價(jià)值 18 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力 ? 高級(jí)階段的競(jìng)爭(zhēng) —— 異質(zhì)優(yōu)勢(shì) —— 人力資源管理 —— 文化競(jìng)爭(zhēng) —— 創(chuàng)新能力之爭(zhēng) 三、 ISO10015對(duì)企業(yè)的重要價(jià)值 19 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力 ? 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 (Corepetence) —— 是企業(yè)所具備的一種或幾 使其在顧客提供價(jià)值過(guò)程 中長(zhǎng)期領(lǐng)先于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì) 手的能力。它是 ISO9000家族質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)中一個(gè)專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)，是 ISO9000家族標(biāo)準(zhǔn)中唯一針對(duì)提高組織的靈魂‘人’的培訓(xùn)質(zhì)量的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。1 主講： 鄭健 教授 2 經(jīng)典格言 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是有規(guī)律可循 的，真正聰明的人并不是能夠改變 規(guī)律或者創(chuàng)造規(guī)律，而是有效地把 握了規(guī)律并按照規(guī)律的節(jié)奏去行動(dòng)， 比別人快半步。 經(jīng)典格言 3 一、 ISO10015產(chǎn)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1