【正文】 握關(guān)鍵的核心技術(shù)。打破以往軍工企業(yè)嚴格專業(yè)劃分的格局。 ? 國防科研體系將轉(zhuǎn)為“小核心、大協(xié)作、寓軍于民、精干高效”的新體系。 ? 集團所承擔的六項軍委、國防科工委的重點高科技項目，華光承擔了其中三項的定點生產(chǎn)任務。 ? 集團公司力圖將本公司建設成為“窗口”企業(yè)的決心和支持 ? 軍事工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及與之配套的傾斜政策，有利于企業(yè)減輕負擔，提高效率。武器裝備的更新?lián)Q代，為華光提供了寶貴的發(fā)展機遇。 風險 14 這些風險可能導致公司經(jīng)營失敗 老品定貨下降 對新的戰(zhàn)略目標準備不足 核心技術(shù)與能力在流失 高素質(zhì)管理、技術(shù)、技能人才匱乏 公司財務狀況惡化 業(yè)務、職能部門定位不清、運作不暢 公司經(jīng)營失敗 公司研發(fā)、生產(chǎn)組織體系不健全，計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等管理職能得不到有效發(fā)揮，公司不能通過提高技術(shù)水平、管理水平來提升企業(yè)的競爭能力，造成管理水平下降，技術(shù)經(jīng)驗缺乏積累，公司運作風險加大，最后可能會引發(fā)企業(yè)經(jīng)營失敗。 － 來自生產(chǎn)制造能力不足的風險： 設備陳舊，生產(chǎn)工藝落后，核心產(chǎn)品批量生產(chǎn)無法達到質(zhì)量要求，會使企業(yè)喪失在軍工行業(yè)的發(fā)展機會。 － 來自競爭對手的風險： 武器裝備采購引入競爭機制，將面臨更多的軍工院所、生產(chǎn)單位和民營、民營企業(yè)的激烈競爭，引發(fā)科研、生產(chǎn)、體制、管理等全方位的競爭。 － 來自行業(yè)的風險： 兵器工業(yè)集團主要以常規(guī)武器的研制、生產(chǎn)為主，相對于其它兵器集團，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、高新技術(shù)研發(fā)能力相對落后，如不及時解決，無法在未來的行業(yè)中占據(jù)主要地位。 內(nèi)部 13 不確定的外部環(huán)境，內(nèi)部資源的極度匱乏，使企業(yè)的發(fā)展面臨極大的風險 ? 外部環(huán)境： － 源自宏觀環(huán)境的風險： 國家軍事戰(zhàn)略及國際形勢的變化，未來的戰(zhàn)爭以解決局部突發(fā)的高技術(shù)戰(zhàn)爭為主，呈現(xiàn)信息對抗、快速反應與高機動突防、遠程精確打擊、火力機動代替兵力機動、陸?？找惑w化的特征。 － 武器裝備的生產(chǎn)研發(fā)轉(zhuǎn)向高新技術(shù)武器裝備的生產(chǎn)研發(fā)。成功地實現(xiàn)了“以民養(yǎng)軍”的目標 ?確定未來戰(zhàn)略目標 ?按照國家軍事工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，進行“主輔分離”，分離改制，軍民分立 ?專注于軍品的科研試制、生產(chǎn) 8 40年來的發(fā)展，使華光擁有了產(chǎn)品研發(fā)和設計技術(shù)能力，并掌握了高精度加工制造技術(shù)，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才 1960－ 1980年 1980－ 2023年 2023－ 2023年 計劃經(jīng)濟階段 “軍轉(zhuǎn)民”階段 “主輔分離”階段 轟炸機穩(wěn)瞄裝置 武裝直升機穩(wěn)瞄裝置 照相機 電腦刺繡機 D07 謄影儀 …… D05 Z10 研發(fā) 試制 批生產(chǎn) 9 但是，外部環(huán)境的變化和內(nèi)部資源的壓力，使華光的未來發(fā)展面臨極大的風險 － 國家軍事戰(zhàn)略方向調(diào)整 － 武器裝備向高新技術(shù) 發(fā)展 － 國防科技工業(yè)體制改 革，引入“四個”機制 － 軍事工業(yè)面臨結(jié)構(gòu)性 調(diào)整 － 新的武器裝備采購條例 － 主輔分離，分立改制 － 現(xiàn)有競爭對手具備較強 的研究開發(fā)能力 － 潛在的競爭對手 － 軍品的研發(fā)、生產(chǎn)能力 非常落后 － 核心能力（生產(chǎn)制造） 逐漸削弱 － 優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)流失 － 生產(chǎn)設備陳舊 － 核心人才不足 － 企業(yè)負擔沉重 壓力 未來發(fā)展的風險 宏觀環(huán)境 行業(yè)環(huán)境 內(nèi)部資源 10 針對這種現(xiàn)狀，國家提出對軍事工業(yè)進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整： － 對國防、科技工業(yè)的結(jié)構(gòu)、布局和能力進行重大調(diào)整，對軍工企事業(yè)單位進行戰(zhàn)略性重組 － 建立起開發(fā)設計和系統(tǒng)集成能力強、社會配套水平高的開放式、寓軍于民、“小核心、大協(xié) 作”的軍工科研生產(chǎn)體系 隨著國家軍事戰(zhàn)略的調(diào)整，我國軍事工業(yè)面臨結(jié)構(gòu)性的調(diào)整 我國軍事戰(zhàn)略由過去的“全面?zhèn)鋺?zhàn)”轉(zhuǎn)向為“積極防御” － 當代戰(zhàn)爭形式向局部、高新技術(shù)戰(zhàn)爭轉(zhuǎn)變。年產(chǎn)值停留在 3000萬左右。管理咨詢中期匯報 2 項目進程 2個月工作時間 y光學前期管理診斷 人力資源管理模式設計 組織結(jié)構(gòu)診斷及建議 資料分析 崗位梳理 崗位說明書的編寫 3 4 7 8 9 項目的啟動 內(nèi)、外部資料收集 人力資源管理診斷 0 1 5 6 內(nèi)部訪談、調(diào)查 2 輔導實施 人力資源管理建議方案 3 此次訪談范圍包括了公司的所有部門，訪談次數(shù)接近 60人次 我們對公司中、高層管理人員和一般員工進行了訪談 黨委部委辦 改革辦 工會 公司辦公室 財務審計部 人事保衛(wèi)部 計劃部 科研技術(shù)部 質(zhì)量管理部 生產(chǎn)安全部 技改辦 總經(jīng)理 黨委副書記 經(jīng)理助理 副總經(jīng)理 總會計師 總工程師 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 D07型號辦 設計所 工藝所 機加工藝室 綜合室 裝配工藝室 管理室 機加分廠 光學分廠 精加分廠 裝配分廠 配套中心 物資中心 設備中心 經(jīng)理助理 經(jīng)理助理 經(jīng)理助理 D05型號辦 Z10型號辦 94II項目 503項目 Z10項目 … 計量檢測中心 4 同時進行了廣泛的數(shù)據(jù)收集 編號 資料名稱 文本數(shù)量電子版數(shù)量來源 日期1 人力資源盤點總結(jié)報告 1 1 人事保衛(wèi)部 3月18日2 國營218廠勞動、人事管理制度（84） 1 人事保衛(wèi)部 3月18日3 勞動管理制度（附件－95版） 1 人事保衛(wèi)部 3月18日4關(guān)于貫徹執(zhí)行公司《管理部門職責》的通知（文件）1 人事保衛(wèi)部 3月18日5深入學習貫徹十六大精神為建設具有核心競爭力的高新技術(shù)企業(yè)而奮斗（2023年工作報告1 人事保衛(wèi)部 3月18日6關(guān)于“建設具有核心競爭力的高新技術(shù)企業(yè)”提案1 人事保衛(wèi)部 3月18日7 管理手冊（98版） 1 人事保衛(wèi)部 3月18日8 崗位責任制（84版） 1 人事保衛(wèi)部 3月18日9 職責條例（84版） 1 人事保衛(wèi)部 3月18日10 2023～2023年匯總會計報表 3 財務部 3月19日11 107產(chǎn)品專題生產(chǎn)作業(yè)計劃 1 生產(chǎn)安全部 3月19日12 公司領導人名冊 1 黨委組織部 3月19日13 公司中層干部情況一覽表 1 黨委組織部 3月19日14 “三講”活動自我總結(jié) 1 黨委組織部 3月19日15 集團公司任免通知 3 黨委組織部 3月19日16 公司黨政副職領導崗位績效工資制實施辦法 1 黨委組織部 3月19日17 公司董事會文件匯編 1 黨委組織部 3月19日18 2023年～02年中層干部考核材料 3 黨委組織部 3月19日19 關(guān)于進行中層干部年終考核的計劃安排 1 黨委組織部 3月19日20 公司中層以上干部年度考核辦法 1 黨委組織部 3月19日21關(guān)于開展2023年度中層以上干部考評工作的通知1 黨委組織部 3月19日22 2023年度考核結(jié)果通報 1 黨委組織部 3月19日23 公司董事會第九次會議文件 1 黨委組織部 3月19日24 “五十年大慶獎”的規(guī)定 1 人事保衛(wèi)部 3月19日25 關(guān)于實施提高房租增加補貼的決定 1 人事保衛(wèi)部 3月19日26 關(guān)于軍品津貼人才津貼考核發(fā)放的通知 1 人事保衛(wèi)部 3月19日27關(guān)于貫徹執(zhí)行《關(guān)于“出勤工資”和各種補貼“考核發(fā)放的規(guī)定》等三個文件的通知1 人事保衛(wèi)部 3月19日28 質(zhì)量手冊 1 質(zhì)量管理部 3月25日29 質(zhì)量手冊－程序文件匯編 1 質(zhì)量管理部 3月25日30 工資表（02年112月份） 2 財務部 3月25日31 華光報 4 人事保衛(wèi)部 3月25日32 培訓情況總結(jié) 1 人事保衛(wèi)部 3月25日33 培訓相關(guān)文件 7 人事保衛(wèi)部 3月25日34 部門工作文件（公司辦文件含工作任務書） 4 人事保衛(wèi)部 3月25日35 公司財務部文件（含98年前計財部） 10 人事保衛(wèi)部 3月25日36 2023年公司財務工作思路 1 人事保衛(wèi)部 3月25日37 人員情況記錄 12 人事保衛(wèi)部 3月25日38 工資總額相關(guān)文件 4 人事保衛(wèi)部 3月25日39 97年員工培訓計劃（文件） 1 人事保衛(wèi)部 3月25日40質(zhì)量職責（人事室、定額室、勞動工資室、96年）3 人事保衛(wèi)部 3月25日41 工作制度匯編（95年） 1 人事保衛(wèi)部 3月25日42 職責條例（84版） 1 人事保衛(wèi)部 3月25日43 職稱評審文件（996年） 3 人事保衛(wèi)部 3月25日44 工作任務書（第一期、2023年） 1 人事保衛(wèi)部 3月25日45 質(zhì)量體系職責分配表 1 人事保衛(wèi)部 3月25日46 文件閱覽單據(jù)（含文件） 1 人事保衛(wèi)部 3月25日47 設備儀器購置申報表 1 人事保衛(wèi)部 3月25日48 關(guān)于調(diào)整公司安全生產(chǎn)委員會的通知 1 人事保衛(wèi)部 3月25日49 關(guān)于調(diào)整生產(chǎn)現(xiàn)場管理機構(gòu)的通知 1 人事保衛(wèi)部 3月25日50 2023年1月份獎金 1 人事保衛(wèi)部 3月25日51 2023年11月份獎金分布情況分析表 1 黨委辦公室 3月28日合并收藏編號 資料名稱 文本數(shù)量電子版數(shù)量來源 日期1 人力資源盤點總結(jié)報告 1 1 人事保衛(wèi)部 3月18日2 國營218廠勞動、人事管理制度（84） 1 人事保衛(wèi)部 3月18日3 勞動管理制度（附件－95版） 1 人事保衛(wèi)部 3月18日4關(guān)于貫徹執(zhí)行公司《管理部門職責》的通知（文件）1 人事保衛(wèi)部 3月18日5深入學習貫徹十六大精神為建設具有核心競爭力的高新技術(shù)企業(yè)而奮斗（2023年工作報告1 人事保衛(wèi)部 3月18日6關(guān)于“建設具有核心競爭力的高新技術(shù)企業(yè)”提案1 人事保衛(wèi)部 3月18日7 管理手冊（98版） 1 人事保衛(wèi)部 3月18日8 崗位責任制（84版） 1 人事保衛(wèi)部 3月18日9 職責條例（84版） 1 人事保衛(wèi)部 3月18日10 2023～2023年匯總會計報表 3 財務部 3月19日11 107產(chǎn)品專題生產(chǎn)作業(yè)計劃 1 生產(chǎn)安全部 3月19日12 公司領導人名冊 1 黨委組織部 3月19日13 公司中層干部情況一覽表 1 黨委組織部 3月19日14 “三講”活動自我總結(jié) 1 黨委組織部 3月19日15 集團公司任免通知 3 黨委組織部 3月19日16 公司黨政副職領導崗位績效工資制實施辦法 1 黨委組織部 3月19日17 公司董事會文件匯編 1 黨委組織部 3月19日18 2023年～02年中層干部考核材料 3 黨委組織部 3月19日19 關(guān)于進行中層干部年終考核的計劃安排 1 黨委組織部 3月19日20 公司中層以上干部年度考核辦法 1 黨委組織部 3月19日21關(guān)于開展2023年度中層以上干部考評工作的通知1 黨委組織部 3月19日22 2023年度考核結(jié)果通報 1 黨委組織部 3月19日23 公司董事會第九次會議文件 1 黨委組織部 3月19日24 “五十年大慶獎”的規(guī)定 1 人事保衛(wèi)部 3月19日25 關(guān)于實施提高房租增加補貼的決定 1 人事保衛(wèi)部 3月19日26 關(guān)于軍品津貼人才津貼考核發(fā)放的通知 1 人事保衛(wèi)部 3月19日27關(guān)于貫徹執(zhí)行《關(guān)于“出勤工資”和各種補貼“考核發(fā)放的規(guī)定》等三個文件的通知1 人事保衛(wèi)部 3月19日28 質(zhì)量手冊 1 質(zhì)量管理部 3月25日29 質(zhì)量手冊－程序文件匯編 1 質(zhì)量管理部 3月25日30 工資表（02年112月份） 2 財務部 3月25日31 華光報 4 人事保衛(wèi)部 3月25日32 培訓情況總結(jié) 1 人事保衛(wèi)部 3月25日33 培訓相關(guān)文件 7 人事保衛(wèi)部 3月25日34 部門工作文件（公司辦文件含工作任務書） 4 人事保衛(wèi)部 3月25日35 公司財務部文件（含98年前計財部） 10 人事保衛(wèi)部 3月25日36 2023年公司財務工作思路 1 人事保衛(wèi)部 3月25日37 人員情況記錄 12 人事保衛(wèi)部 3月25日38 工資總額相關(guān)文件 4 人事保衛(wèi)部 3月25日39 97年員工培訓計劃（文件） 1 人事保衛(wèi)部 3月25日40質(zhì)量職責（人事室、定額室、勞動工資室、96年）3 人事保衛(wèi)部 3月25日41 工作制度匯編（95年） 1 人事保衛(wèi)部 3月25日42 職責條例（84版） 1 人事保衛(wèi)部 3月25日43 職稱評審文件（996年） 3 人事保衛(wèi)部 3月25日44 工作任務書（第一期、2023年） 1 人事保衛(wèi)部 3月25日45 質(zhì)量體系職責分配表 1 人事保衛(wèi)部 3月25日46 文件閱覽單據(jù)（含文件） 1 人事保衛(wèi)部 3月25日47 設備儀器購置申報表 1 人事保衛(wèi)部 3月25日48 關(guān)于調(diào)整公司安全生產(chǎn)委員會的通知 1 人事保衛(wèi)部 3月25日49 關(guān)于調(diào)整生產(chǎn)現(xiàn)場管理機構(gòu)的通知 1 人事