【摘要】崗位價值評估與薪酬設(shè)計報告?第一部分崗位價值評估一、崗位價值評估模型二、崗位價值評估結(jié)果三、員工能力評價模型第二部分薪酬體系設(shè)計一、薪酬設(shè)計概述二、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計三、薪酬水平設(shè)計職能部門崗位價值評估模型(表一)項目因素權(quán)重1分2分3分4分5
2025-03-13 14:41
【摘要】崗位價值評估與薪酬設(shè)計?第一部分崗位價值評估一、崗位價值評估模型二、崗位價值評估結(jié)果三、員工能力評價模型第二部分薪酬體系設(shè)計一、薪酬設(shè)計概述二、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計三、薪酬水平設(shè)計職能部門崗位價值評估模型(表一)項目因素權(quán)重1分2分3分4分5分
2025-03-13 14:51
2025-03-13 14:45
2025-03-13 15:27
【摘要】企業(yè)薪酬管理—工具訓(xùn)練課程時間:課程時間:12小時小時賈長松是誰??北京六君橋企業(yè)管理研究院培訓(xùn)師、咨詢師?多家高校E-MBA班特約講師?全國MINI-MBA教育專業(yè)講師?北京六君橋海淀培訓(xùn)中心、鄭州六君橋、長沙六君橋總策劃?曾任著名家電零銷商人力資源總監(jiān)、中國世紀(jì)創(chuàng)為投資集團公司HR、北京金露副總經(jīng)理?1393710
2025-01-04 22:57
2025-03-13 14:35
【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)崗位價值評估與薪酬設(shè)計?第一部分崗位價值評估一、崗位價值評估模型二、崗位價值評估結(jié)果三、員工能力評價模型第二部分薪酬體系設(shè)計一、薪酬設(shè)計概述二、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計三、薪酬水平設(shè)計職能部門崗位價值評估模型(表一)項目因素權(quán)重1分2分3分
2025-01-29 10:04
2025-03-02 22:00
【摘要】浙江XX公司崗位價值評估報告目錄(1)崗位價值評估過程概述……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………003(2)崗位價值評估結(jié)果排名……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………0
2024-08-02 12:17
【摘要】薪酬評估與調(diào)控本章重點:?薪酬預(yù)算;?薪酬控制;?薪酬調(diào)整。第一節(jié)薪酬預(yù)算?所謂薪酬預(yù)算,實際上指的是管理者在薪酬管理過程中進行的一系列薪酬成本開支方面的權(quán)衡和取舍。(p452)薪酬預(yù)算的目標(biāo)?合理控制員工流動率,同時降低企業(yè)的勞動力成本;?有效影響員工的行為。薪酬預(yù)算過程中的一些關(guān)鍵決策
2025-01-13 17:58
2025-01-22 05:26
2025-01-30 12:37
2025-03-28 07:37
【摘要】薪酬評估與管理制度第一節(jié)薪酬診斷與評估?一、薪酬診斷?診斷點:薪酬外部公平性、薪酬內(nèi)部公平性、薪酬與能力、薪酬與績效、不同類別員工的短期激勵與長期薪酬、新老員工的平衡、學(xué)歷資質(zhì)的平衡、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬水平的確定、薪酬總額預(yù)算與控制、員工福利體系的設(shè)計。?合法、合理、滿意二、薪酬滿意度調(diào)查與分析?1、薪酬滿意
2025-01-13 17:36