【摘要】三能力能力能力:反映個(gè)體在某一工作中完成各種任務(wù)的可能性。能力:直接影響活動(dòng)效率,使活動(dòng)順利完成的個(gè)性心理特征。組織行為學(xué)研究:能力—工作的匹配能力個(gè)體能力:體質(zhì)能力、心理能力。體質(zhì)能力:力量、靈活性心理能力:智力(IQ)、情緒智力(EQ)力量因素:動(dòng)態(tài)力量、軀干力量、靜態(tài)力量、爆發(fā)力等靈活性因素:靈活性廣度、動(dòng)態(tài)靈活
2025-03-05 11:54
【摘要】第二章個(gè)體行為第一節(jié)個(gè)體心理過(guò)程一、個(gè)體認(rèn)知過(guò)程感覺(jué)知覺(jué)社會(huì)知覺(jué)(一)感覺(jué)1、感覺(jué)及其種類是感覺(jué)器官對(duì)客觀事物個(gè)別熟悉的反應(yīng)。是我們的感官能夠覺(jué)察到的特性。人對(duì)事物的認(rèn)識(shí)都是從感覺(jué)開(kāi)始的。是一種簡(jiǎn)單的心理現(xiàn)象,是認(rèn)識(shí)過(guò)程的初級(jí)節(jié)段。蘋(píng)果的顏色、氣味等是感覺(jué)。外部感覺(jué)
2025-05-06 05:32
【摘要】第二章個(gè)體心理與個(gè)體行為本章內(nèi)容提要?知覺(jué)與行為?態(tài)度與行為?價(jià)值觀與行為?人格與行為?能力與行為?激勵(lì)機(jī)制一、知覺(jué)與行為?知覺(jué)的定義?物質(zhì)知覺(jué)?社會(huì)知覺(jué)?影響知覺(jué)的因素?社會(huì)知覺(jué)中的若干效應(yīng)?社會(huì)知覺(jué)中的歸因理論?知覺(jué)與管理?個(gè)體決策
2025-01-27 13:50
【摘要】組織行為學(xué)——個(gè)體行為的基礎(chǔ),我是個(gè)笨蛋,對(duì)此毫無(wú)辦法,先生。您手下雖不乏聰明之輩,但也混雜著愚笨之人?!鳌だ锓蛩?第一頁(yè),共二十五頁(yè)。,學(xué)習(xí)目標(biāo),第二頁(yè),共二十五頁(yè)。,主要章節(jié),,傳記特點(diǎn),第...
2024-11-19 03:58
【摘要】第事章個(gè)體心理不個(gè)體行為本章內(nèi)容提要?知覺(jué)不行為?態(tài)度不行為?價(jià)值觀不行為?人格不行為?能力不行為?激劥機(jī)制一、知覺(jué)不行為?知覺(jué)的定義?物質(zhì)知覺(jué)?社會(huì)知覺(jué)?影響知覺(jué)的因素?社會(huì)知覺(jué)中的若干敁應(yīng)?社會(huì)知覺(jué)中的弻因理諱?知覺(jué)不管理?個(gè)體決策
2025-01-27 13:57
2025-01-23 11:05
【摘要】第六講沖突主要內(nèi)容沖突的定義沖突種類怎樣看待沖突解決沖突的策略實(shí)踐:如何解決沖突一沖突沖突的定義沖突:兩個(gè)主體之間因各種原因而產(chǎn)生的不一致。沖突:一個(gè)或多個(gè)成員(個(gè)人、群體或組織)或明或暗地反對(duì)另一個(gè)成員。沖突:人與人、群體與群體、組織與組織之間在相互交往的過(guò)程中,產(chǎn)生的意見(jiàn)分歧、爭(zhēng)論、對(duì)抗,使彼此之間的關(guān)系出現(xiàn)
【摘要】第八講組織設(shè)計(jì)本章主要內(nèi)容組織理論組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容組織結(jié)構(gòu)案例一組織理論組織的概念組織:為了達(dá)到某些特定目標(biāo)經(jīng)由分工與合作及不同層次的權(quán)力與責(zé)任制度,而構(gòu)成的人的集合。組織的作用n任務(wù)劃分(分工)n確定部門(mén)(部門(mén)化)n確定管理跨度n確定職權(quán)職責(zé)(命令鏈)組織理論.TaylorHenryFayolAygn
【摘要】第二章個(gè)體差異,組織行為學(xué),,課件內(nèi)容,,學(xué)習(xí)目的,本章內(nèi)容,本章小結(jié),模擬練習(xí),個(gè)體差異,組織行為學(xué),本章內(nèi)容,返回目錄,組織行為學(xué),2.1人格差異,2.1.1人格的概念(1)人格的含義人格(per...
2024-11-20 04:21
【摘要】第四講群體與團(tuán)隊(duì)本章主要內(nèi)容群體概念群體行為模型群體決策有效團(tuán)隊(duì)一群體概念群體為了實(shí)現(xiàn)某一特定目標(biāo),兩個(gè)或兩個(gè)以上相互作用、相互聯(lián)系的個(gè)體的組合。群體的分類群體分為:非正式(informal)群體正式(formal)群體:明確目標(biāo)、
2025-03-05 11:56
【摘要】第二章組織行為學(xué)的發(fā)展階段?組織行為學(xué)還是一門(mén)新興的學(xué)科,而且發(fā)展迅速,其內(nèi)涵和外延都在發(fā)展變化。?杜布林(A.J.Dubrin)教授所下的定義:“組織行為學(xué)是系統(tǒng)研究組織環(huán)境中所有成員的行為。以成員個(gè)人、群體、整個(gè)組織及其外部環(huán)境的相互作用所形成的行為作研究對(duì)象”?我們將組織行為學(xué)定義為:研究組織中人
2024-08-29 01:27
【摘要】個(gè)體行為第二章內(nèi)容?個(gè)性/人格?態(tài)度?能力?知覺(jué)個(gè)性/人格?個(gè)性的概念?影響個(gè)性的因素?個(gè)性特質(zhì)/人格的維度?五大性格因素?人格與職業(yè)類型(美.霍蘭德)?人格與行為內(nèi)容個(gè)性的概念
2025-01-26 07:59
【摘要】教材:《組織行為學(xué)》高等教育出版社組織行為學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo)?1、掌握組織行為學(xué)的研究對(duì)想與研究方法?2、理解個(gè)體行為與管理的關(guān)系?3、掌握群體行為與管理的關(guān)系?4、掌握領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性?5、掌握激勵(lì)理論并能與實(shí)踐相結(jié)合
2025-01-23 08:45
【摘要】第二章知覺(jué)、歸因理論與個(gè)人決策第一節(jié)知覺(jué)與人際知覺(jué)1.知覺(jué)2.影響知覺(jué)的因素3.防衛(wèi)機(jī)制和錯(cuò)覺(jué)4.社會(huì)知覺(jué)3一、感覺(jué)、知覺(jué)鼻皮膚眼耳舌大腦客觀現(xiàn)實(shí)世界感覺(jué)記憶思維注意認(rèn)知?感覺(jué)是感官對(duì)對(duì)象
2025-05-18 03:16
【摘要】1第二章認(rèn)知與行為人對(duì)客觀世界的認(rèn)識(shí)是從感覺(jué)開(kāi)始的,在感覺(jué)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生知覺(jué)。知識(shí)來(lái)源于感覺(jué)和知覺(jué)獲得的材料。2本章主要內(nèi)容感覺(jué)與知覺(jué)社會(huì)知覺(jué)歸因理論3我們并不是看到現(xiàn)實(shí),而是對(duì)自己所看到的東西做出解釋,并稱它為現(xiàn)實(shí)?!沟俜?/span>
2025-01-28 00:18