2第二章--個(gè)體行為的基礎(chǔ)(組織行為學(xué))-文庫(kù)吧資料
2024-11-19 03:58本頁(yè)面
【正文】 種變化應(yīng)該是相對(duì)持久的 變化有可能是暫時(shí)的反射或是疲勞 比如：？ 第三、必須包含著某種類(lèi)型的經(jīng)驗(yàn) 可以直接獲得，也可以間接獲得 最關(guān)鍵的檢驗(yàn)依然是： 這種經(jīng)驗(yàn)是否導(dǎo)致了相對(duì)持久的行為變化！ 知行合一,第十五頁(yè)，共二十五頁(yè)。,主要章節(jié),傳 記 特 點(diǎn),第十三頁(yè)，共二十五頁(yè)。,主要章節(jié),傳 記 特 點(diǎn),第十一頁(yè)，共二十五頁(yè)。,體質(zhì)能力——身體是革命的本錢(qián),第九頁(yè)，共二十五頁(yè)。,高智商的重要性,哪怕是對(duì)環(huán)衛(wèi)工人也很重要！ 書(shū)本42頁(yè)第三段！ 聰明人的優(yōu)勢(shì) 更具有創(chuàng)造性 更快掌握所要從事的工作 更容易適應(yīng)環(huán)境的變化 更善于提出改善績(jī)效的解決方案 但未必成功——聰明不是一切！,作 一 道 小 小 的 智 力 題,第七頁(yè)，共二十五頁(yè)。 智力測(cè)驗(yàn)是什么？ 主要用來(lái)確定個(gè)體總體的心理能力 不能完全評(píng)估個(gè)人的智力水平 但的確有一定
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