企業(yè)如何全面落實(shí)執(zhí)行力-文庫吧資料
2025-03-03 07:21本頁面
【正文】 你的工作效率？216。承認(rèn)錯(cuò)誤，勇于擔(dān)當(dāng) —— 不為自己找理由；216。以經(jīng)營者的角度去思考 —— 擴(kuò)大格局，開展視野；216。誠實(shí)為做人之根本，也是個(gè)人無形資產(chǎn)；216。腦力激蕩；（集思廣益、發(fā)掘創(chuàng)意）216。改變有關(guān)的參數(shù)；（工作時(shí)間增加，量的改變 質(zhì)的改變）216。升高察思；（員工的輪調(diào)，工作磨練機(jī)會(huì)）216。重新定義工作：—— 希望自己能在工作中充分享受、學(xué)習(xí)、發(fā)揮潛能；—— 工作是一種對(duì)他人有意義的貢獻(xiàn)，也能獲得樂趣， 學(xué)習(xí)及金錢上的報(bào)酬 ；—— 工作是為了能享受參與有價(jià)值的目標(biāo)；—— 誠實(shí)、苦干 表現(xiàn)—— 創(chuàng)新 樂趣—— 求進(jìn) 學(xué)習(xí)216。執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)得會(huì)建立一個(gè)執(zhí)行文化 的結(jié)構(gòu)： 要確保員工們理解每一項(xiàng)工作的先后順序， 他對(duì)企業(yè)必須有全面的了解； 他不用告訴員工他們的工作是什么？ 只需提出問題，員工就會(huì)知道自己的任務(wù)； 他會(huì)從事一些非常具體，有時(shí)甚至非常關(guān)鍵 的細(xì)節(jié)性工作； 他會(huì)更積極的參與，重視機(jī)會(huì)教育，重視經(jīng) 驗(yàn)的傳遞； 鼓勵(lì)員工做創(chuàng)造性的思考，幫助每一個(gè)參與 者提高自己的能力；二、 優(yōu)秀的員工： 不忘初衷而虛心學(xué)習(xí)的員工；（不忘企業(yè)經(jīng)營理念，謙虛能與同事共事） 有責(zé)任意識(shí)的員工； 自動(dòng)自發(fā)，沒有任何借口的員工； （在工作中尋找種種借口的員工，是不會(huì)受到 企業(yè)歡迎的） 愛護(hù)企業(yè)，和企業(yè)成為一體的員工； （能與企業(yè)甘苦與共，當(dāng)成第二個(gè)家） 不自私，而能為團(tuán)體著想的員工；（所有成績(jī)的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果） 隨時(shí)隨地都具備熱忱的員工； 不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工；（創(chuàng)造力與創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力） 能作正確價(jià)值判斷的員
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