企業(yè)文化-企業(yè)文化的診斷講義課件-文庫吧資料
2025-02-27 14:53本頁面
【正文】 側(cè)測量界定在觀念層。如果能夠證明人們在解決企業(yè)內(nèi)外部問題的過程中共享許多重要的經(jīng)驗，則可以假設(shè)：長久以來，這類共同經(jīng)驗已經(jīng)使企業(yè)成員對周圍的世界以及對他們所處的地位有了共同的看法?！ y量中對文化個異性的反映深度取決于量表的設(shè)計，一個量表的測量維度劃分得越細(xì)致，越能夠反映出企業(yè)與眾不同的文化細(xì)節(jié)。14企業(yè)文化測量的特點：間接性 企業(yè)文化是一種內(nèi)化的企業(yè)特性，但它可以通過企業(yè)生產(chǎn)活動中的各種行為表現(xiàn)出來，所以，企業(yè)文化測量是通過測量企業(yè)成員的行為特點來 間接地得到企業(yè)的內(nèi)在價值觀。13企業(yè)文化測量的特點：相對性 測量時所得到的只是企業(yè)成員對 企業(yè)文化特征的一個 描述序列 。10企業(yè)文化診斷的步驟 現(xiàn)場調(diào)查 ： ?。保?訪談 ：研究者 “ 尋訪 ” 、 “ 訪問 ” 被研究者并且與其進(jìn)行 “ 交談 ” 和 “ 詢問 ” 的一種活動 ?。玻?問卷調(diào)查 ：采用測量工具對企業(yè)文化進(jìn)行定量研究的一種方法，也是目前較常用、重要的方法之一 ３． 案例解剖 ：對企業(yè)歷史上發(fā)生的重大事情或關(guān)鍵時間進(jìn)行深入分析11Corporate Culture12企業(yè)文化企業(yè)文化測量的特點企業(yè)文化測量的特點企業(yè)文化測量的特點：客觀性 測量的 目的 在于發(fā)現(xiàn)并精確地描述出客觀存在的 “ 真實 ” 的企業(yè)文化。 精簡與企業(yè)文化相關(guān)的內(nèi)容。6Corporate Culture7企業(yè)文化企業(yè)文化診斷的步驟企業(yè)文化診斷的步驟企業(yè)文化診斷的步驟書面文化的搜集和整理內(nèi)外環(huán)境的調(diào)查 現(xiàn)場調(diào)查員工手冊招聘制度考核制度獎懲原則內(nèi)部刊物．．．企業(yè)員工經(jīng)營者股東供應(yīng)商競爭對手經(jīng)濟政策．．．個別訪談問卷調(diào)查分類座談案例解剖代表人物專訪．．．8企業(yè)文化診斷的步驟 書面文件的搜集和整理 ： 搜集一切能反映企業(yè)文化的書面資料。5企業(yè)文化診斷的意義 新的企業(yè)文化必須既能對 原有文化 中的優(yōu)秀因子 繼承發(fā)揚 ，又能夠針對企業(yè)面臨的 新環(huán)境突破創(chuàng)新 ，方能被人們接受。Corporate Culture1企業(yè)文化第第 4 章章 企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷 企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化診斷的意義與特點 企業(yè)文化測量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化測量的理論基礎(chǔ) 企業(yè)文化的測量維度企業(yè)文化的測量維度Corporate CultureCorporate Culture2企業(yè)文化學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)1. 企業(yè)文化診斷的意義與步驟企業(yè)文化診斷的意義與步驟2. 企業(yè)文化測量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化測量的理論基礎(chǔ)3. 西方國家企業(yè)常用的測量維度西方國家企業(yè)常用的測量維度4. 東方國家企業(yè)常用的測量維度東方國家企業(yè)常用的測量維度Corporate Culture3企業(yè)文化 企業(yè)文化診斷的意義與特點企業(yè)文化診斷的意義與特點 企業(yè)文化診斷的意義企業(yè)文化診斷的意義 企業(yè)文化診斷的步驟企業(yè)文化診斷的步驟 企業(yè)文化測量的特點企業(yè)文化測量的特點 企業(yè)文化測量的范疇企業(yè)文化測量的范疇Corporate Culture4企業(yè)文化企業(yè)文化診斷的意義企業(yè)文化診斷的意義企業(yè)文化診斷的意義 企業(yè)的每一次變革都會對現(xiàn)有文化產(chǎn)生影響，而現(xiàn)有文化扮演著阻礙或推動變
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