0第5章監(jiān)理組織與建設(shè)工程監(jiān)理組織協(xié)調(diào)14-文庫吧資料
2025-02-25 23:35本頁面
【正文】 適用情況： ? (1) 復(fù)雜的大型工程 ? (2) 施工 (監(jiān)理 )范圍較集中 矩陣制監(jiān)理組織的主要特點 2023/3/12 37 遼寧工程技術(shù)大學(xué) LiaoNing Technical University 1. 項目監(jiān)理機構(gòu)的人員結(jié)構(gòu) 項目監(jiān)理組織的人員配備 （ 1）合理的專業(yè)結(jié)構(gòu) （ 2）合理的技術(shù)職稱結(jié)構(gòu) （ 3）合理的年齡結(jié)構(gòu) 2023/3/12 38 遼寧工程技術(shù)大學(xué) LiaoNing Technical University 考慮因素 （ 1）工程建設(shè)強度：投資 /工期 （ 2）工程復(fù)雜程度： 41 （ 3）工程的專業(yè)種類； （ 4）監(jiān)理企業(yè)的業(yè)務(wù)水平和監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) （ 5）項目監(jiān)理機構(gòu)的 組織結(jié)構(gòu) 和任務(wù) 職能分工 確定人數(shù)的步驟 1) 根據(jù)工程的復(fù)雜程度確定監(jiān)理機構(gòu)人員需要量 2) 計算工程建設(shè)強度 3) 工程的復(fù)雜程度確定各層次監(jiān)理人員的需要量 分析見 【 例 41】 2. 監(jiān)理人員數(shù)量的確定 2023/3/12 39 遼寧工程技術(shù)大學(xué) LiaoNing Technical University 某高層大廈，共三十層，總高 122米，建筑面積達 5萬平方米，合同工期 36個月，總投資達 （折合 3000萬美元），位于市高新開發(fā)區(qū)，交通便利，氣候與地質(zhì)情況較好?？v向、橫向。 ?組織設(shè)計的要點 ? 有效性 ? 合理性 ? 兼顧內(nèi)外部因素 ? 健全的組織結(jié)構(gòu) 組織設(shè)計 2023/3/12 10 遼寧工程技術(shù)大學(xué) LiaoNing Technical University 圖 42 組織設(shè)計流程 （ 2）組織設(shè)計流程 確定系統(tǒng)目標(biāo) 設(shè)事（工作內(nèi)容） 設(shè)結(jié)構(gòu) /機構(gòu) 分層次 定責(zé)任 定制度 設(shè)人 授權(quán) 實施 若目標(biāo)偏差，采取調(diào)整措施 劃分部門 2023/3/12 11 遼寧工程技術(shù)大學(xué) LiaoNing Technical University 組織結(jié)構(gòu)通常呈金字塔的形式，從上到下權(quán)責(zé)遞減，人數(shù)遞增，由以下四個因素組成，各因素密切相關(guān)，相互制約。 組織結(jié)構(gòu) 2023/3/12 8 遼寧工程技術(shù)大學(xué) LiaoNing Technical University 圖 41 某工程監(jiān)理組織結(jié)構(gòu)圖 （ 2）組織結(jié)構(gòu)圖 —— 組織結(jié)構(gòu)的表達方式，是組織關(guān)系的抽象模型 。 ? 職責(zé)：組織成員在組織中的特定職位上所具有的責(zé)任。 ? 可以說職權(quán)關(guān)系的格局就是組織結(jié)構(gòu) ②組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)的關(guān)系：組織結(jié)構(gòu)和組織中各部門、各成員的職責(zé)和責(zé)任的分派直接有關(guān)。 ? 組織中成員之間的關(guān)系。 ? 組織結(jié)構(gòu)內(nèi)涵： ? 1）確定正式關(guān)系與職責(zé)形式 ? 2） 分派組織成員或部門的任務(wù)和各種活動的方式 ? 3）協(xié)調(diào)各活動和任務(wù)的方式 ? 4） 組織中權(quán)力、地位和等級關(guān)系 組織結(jié)構(gòu) 2023/3/12 7 遼寧工程技術(shù)大學(xué) LiaoNing Technical University ? （ 1）組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)、職權(quán)的關(guān)系 ① 組織結(jié)構(gòu)和職權(quán)的關(guān)系：直接的相互關(guān)系。 特點 （ 組織的要件 ） ： 目的性 、 分工與協(xié)作性 、層次權(quán)力和責(zé)任制度性 組織的基本原理及基本模式 組織的概念、職能與組織活動的基本原理 2023/3/12 4 遼寧工程技術(shù)大學(xué) LiaoNing Technical University 組織職能的目的 ： 通過合理的組織設(shè)計和職權(quán)關(guān)系結(jié)構(gòu)來使各方面的工作協(xié)同一致 ， 高效 、 高質(zhì)量地完成任務(wù) 。 2 組織行為學(xué) 側(cè)重于動態(tài)研究，目的是建立良好的組織關(guān)系，使組織發(fā)揮最佳效能。第 5章 監(jiān)理組織與建設(shè)工程監(jiān)理組織協(xié)調(diào) 本 章 內(nèi) 容 組織的基本原理及基本模式 建設(shè)工程監(jiān)理模式與實施程序 項目監(jiān)理機構(gòu) 建設(shè)工程監(jiān)理組織協(xié)調(diào) 2023/3/12 2 遼寧工程技術(shù)大學(xué) LiaoNing Technical University 組織的基本原理及基本模式 組織理論包括組織結(jié)構(gòu)學(xué)和組織行為學(xué)。 1 組織結(jié)構(gòu)學(xué) 側(cè)重于靜態(tài)研究，目的是建立精干、合理、高效的組織結(jié)構(gòu)。 2023/3/12 3 遼寧工程技術(shù)大學(xué) LiaoNing Technical University 組織是指人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)系統(tǒng)的特定目標(biāo) ， 通過明確分工與協(xié)作關(guān)系 ， 建立不同層次的權(quán)力和責(zé)任體系而構(gòu)成一體化的人員的組合體及其運行的過程 。 主要包括： （ 1） 組織設(shè)計 （ 2） 組織聯(lián)系 （ 3） 組織運行 （ 4） 組織行為 （ 5） 組織調(diào)整 2023/3/12 5 遼寧工程技術(shù)大學(xué) LiaoNing Technical University （ 1） 要素有用性原理 ? 基本要素：人力 、 財力 、 物力 、 信息和時間等 （ 2） 動態(tài)相關(guān)性原理 ? 組織系統(tǒng)是處在相對穩(wěn)定的運動狀態(tài)之中 （ 3） 主觀能動性原理 （ 4） 規(guī)律效應(yīng)性原理 2023/3/12 6 遼寧工程技術(shù)大學(xué) LiaoNing Technical University ? 組織結(jié)構(gòu) 就是一個組織內(nèi)構(gòu)成要素之間確定的較為穩(wěn)定的相互關(guān)系和相互聯(lián)系的方式，即組織中各部門或各層次之間所建立的相互關(guān)系，或是一個組織內(nèi)部各要素的排列組合方式，并且用組織圖和職位加以表示。
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