如何提高工作效率學(xué)習(xí)要點-文庫吧資料
2025-02-24 13:36本頁面
【正文】 緒 ? 任務(wù)因素 任務(wù)的復(fù)雜性 明確性 連續(xù)穩(wěn)定性 工作量和質(zhì)的要求度 任務(wù)與能力的匹配性 管理體制 激勵機制 管理制度 領(lǐng)導(dǎo)者行為 物理環(huán)境 辦公設(shè)備 信息資源 組織文化 組織因素 環(huán)境因素 對有關(guān)因素的一點分析 ? 時間 ? 管理者的時間往往只屬于別人，而不屬于自己 ? 長時間工作也會影響工作效率 ? 諾斯科特 ?帕金森： 《 帕金森定律 》 ? 日常事務(wù) ? 思想觀念 ? 知識 ? 人們在實踐中獲得的認(rèn)識和經(jīng)驗的總結(jié) ? 能力 ? 我們從事各種活動，適應(yīng)生存所必須而且影響活動效果的心理特征的總和 ? 心智能力（智力）和軀體能力 ? 性格 ? 人們對客觀事物的相對穩(wěn)定的態(tài)度體系和習(xí)慣化了的行為方式 ? 遺傳和環(huán)境塑造的合成物，并且在具體的情景中生成各種變式 ? 分類 ? 從理性的成分看：理智型、情緒性 ? 從活動的傾向看：外向型、內(nèi)向型 ? 從獨立的程度看：獨立型、依賴型 ? 人際關(guān)系 ?主要是指組織內(nèi)外人與人之間的關(guān)系。 ?控制：控制工作是衡量和糾正下屬人員的各種活動，從而保證事態(tài)的發(fā)展符合計劃要求 ? 領(lǐng)導(dǎo)： ? 領(lǐng)導(dǎo)是指帶領(lǐng)和指導(dǎo)組織中成員去實現(xiàn)共同確定的組織目標(biāo)的各種活動過程的總和 ? 領(lǐng)導(dǎo)者： ? 擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、負(fù)責(zé)實施領(lǐng)導(dǎo)過程的個人 ? 基本職能： ? 通過領(lǐng)導(dǎo)使組織成員協(xié)調(diào)一致的工作去實現(xiàn)組織的目標(biāo) ? 設(shè)法滿足組織成員的需要，幫助他們實現(xiàn)個人的目標(biāo) ? 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是管理的補充，但不能取代管理
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