如何培養(yǎng)和提升組織執(zhí)行力-文庫吧資料
2025-02-22 00:46本頁面
【正文】 如何管理自己的時間 ? （ 1）時間管理中的內(nèi)生障礙 ? ①做事不專心 ? ②時間估計(jì)不切實(shí)際 ? ③做事拖延 ? ④不會說不 ? ⑤事必躬親。 它指從組織整體到每個個人都是一個完整的循環(huán)，大環(huán)套小環(huán)，一個階段的循環(huán)結(jié)束，就會開始更高層次的新循環(huán)。 活動 時間 編輯 版式 制圖 校樣 封面 1 2 3 4 5 （月份） 33 （ 5） PDCA循環(huán) ? 是具體提高工作質(zhì)量的有效方法 P指 Plan， D指 do， C指 Check， A指 Action。它既是一種計(jì)劃方法，又是一種組織方法。 ? 小原因 中原因 大原因 原因 結(jié)果 29 （ 2）主次因素分析（帕累托圖） ? 通過一定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，收集數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總加工，找出影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的主要因素，集中力量加以解決，然后再進(jìn)行下一輪循環(huán)。 26 ? （ 3）衡量溝通能力的重要方面 ? A、愿意花時間與別人溝通 ? B、遇到意見分歧時，能傾聽他人意見 ? C、詢問別人來獲取更多的信息 ? D、尊重別人而又不失自尊 ? E、在整個團(tuán)隊(duì)中尋求大家認(rèn)同的解決問題的方法 ? F、始終不渝、堅(jiān)持自己的承諾 ? G、用平等的態(tài)度、積極的心態(tài)、友善的態(tài)勢語言進(jìn)行溝通 27 ? 如何培養(yǎng)自己的執(zhí)行力 ? （ 1）自覺自愿 ? （ 2）注重細(xì)節(jié) ? （ 3）為人誠信、負(fù)責(zé) ? （ 4）善于分析、判斷、應(yīng)變 ? （ 5）樂于學(xué)習(xí)求知 ? （ 6）具有創(chuàng)意 ? （ 7）對工作的全身心投入 ? （ 8）人際關(guān)系（團(tuán)隊(duì)精神良好） ? （ 9）求勝欲望強(qiáng)（對成功有強(qiáng)烈渴望） 28 提升執(zhí)行力需運(yùn)用的科學(xué)方法 ? （ 1）石川圖（因果分析圖、魚骨圖） ? 用于對影響目標(biāo)或任務(wù)實(shí)現(xiàn)的主要因素進(jìn)行逐層分析，尋根究底，直到分析到最基本的層次?！? ? （ 1）請分析一下產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因有哪些？ ? （ 2）你能為他提供哪些建設(shè)性建議？ 24 ? 行動學(xué)習(xí)是提升執(zhí)行力的最佳方法（認(rèn)知、認(rèn)同、決策、行動） ? （ 1）對與工作有關(guān)的專業(yè)知識及技能的學(xué)習(xí) ? 真正弄懂為什么要實(shí)施這個方案？目的是什么？為什么是這個方案而不是別的可能的選擇？ ? （ 2）充分了解方案，自覺認(rèn)同方案 ? 了解、贊同，執(zhí)行才會更明晰、更積極 ? （ 3）要弄清楚自己在方案執(zhí)行中的定位和責(zé)任。 ? 要激發(fā)自己的：①創(chuàng)造力，在了解大勢的基礎(chǔ)上萌發(fā)具有想象力和創(chuàng)造力的想法； ②主動性； ③工作熱情； ④能力 ? 要有自我超越意識： ①自我了解②樂觀情緒； ③ 自信心； ④日清日高 ? （ 4）心智模式改善的衡量標(biāo)準(zhǔn)： ①信守承諾； ②結(jié)果導(dǎo)向； ③永不放棄 22 （ 5）案例介紹 ? 費(fèi)拉爾 ? 智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要。 18 六、提高執(zhí)行力的前提和基礎(chǔ) ? 目標(biāo)正確 ? 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) ? 團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀 ? 良好的執(zhí)行文化 19 七、如何提升組織和個人的執(zhí)行力 ? 改善心智模式： ? （ 1）心智模式的含義 ? 指深植人們內(nèi)心的，對周圍世界如何運(yùn)作的看法，它包
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