如何培養(yǎng)創(chuàng)新能力-文庫吧資料
2025-02-22 00:46本頁面
【正文】 分成相同且面積相等的七部分 . 提示： 答案不是三角形，你應(yīng)該自己解決。 ? 變通性品質(zhì)崇尚以機(jī)巧靈活的手法、超越常理的方式解決問題，允許有餑常理、卻可圓通的思維。 ? 逆向思維有兩種：一是把思維主體和思維對象換個位置；另一個是把看問題的方向倒轉(zhuǎn)一個角度。 一個小練習(xí) 你能夠靠賣豆子賺錢嗎？有哪些賺錢的辦法？ 4 鍛煉逆向性的思維品質(zhì) ? 多數(shù)人的習(xí)慣思維方式是朝向一個方向的，如果我們能夠把看問題的方向倒過來，往往會有意想不到的收獲。 ? 通常我們只在一定的范圍內(nèi)思考事物，如果我們能夠把思考的空間放大，從一個更大的范圍來思考，就可能發(fā)現(xiàn)思維的創(chuàng)新點(diǎn)。而創(chuàng)造力往往來源于對事物隱藏屬性的洞察。而發(fā)散性思維正是尋找事物多重屬性的重要方法。 （注意每間房只能進(jìn)入一次，三盞燈均為白炙燈泡） 答案的關(guān)鍵 —— 你考慮到燈泡的發(fā)熱特性了嗎？ ? 先走進(jìn)有開關(guān)的房間，將三個開關(guān)編號為 A、 B、 C； ? 將開關(guān) A打開 10分鐘，然后關(guān)閉 A，再打開 B； ? 馬上走到有燈的房間，此房間內(nèi)正在亮著的燈由開關(guān) B控制； ? 用手去摸摸另外兩盞燈，發(fā)熱的燈泡是有開關(guān) A控制的，不熱的由開關(guān) C控制。（如藝術(shù)家通常就是跳躍性思維的典型人群） 微軟的智力題 —— 據(jù)說用來測試應(yīng)聘微軟公司高級人才的求職者 有兩間房，一間房里有三盞燈，另一間房有控制這三盞燈的三個開關(guān)（這兩間房是分割開的，毫無聯(lián)系）。 ? 培養(yǎng)發(fā)散性思維品質(zhì)，可以使人不僅看到事物的表面屬性，更能夠看到不被人輕易注意的隱藏屬性，而創(chuàng)新思維往往來源于對事物隱藏屬性的認(rèn)識。 ? 舉例：某科學(xué)家錯失發(fā)現(xiàn)人類染色體的機(jī)會；牙膏口擴(kuò)大一毫米。 —— 誰能帶回更多的錢？ （眾人競爭智者勝） 小故事 (二 ) 如何鍛煉創(chuàng)新思維品質(zhì)？ 1） 鍛煉批判性的思維品質(zhì)； 2） 鍛煉發(fā)散性的思維品質(zhì)； 3） 鍛煉廣闊性的思維品質(zhì)； 4） 鍛煉逆向性的思維品質(zhì)； 5） 鍛煉變通性的思維品質(zhì)； 6） 鍛煉敏捷性的思維品質(zhì)； 7） 鍛煉整合性的思維品質(zhì)； 8） 鍛煉深刻性的思維品質(zhì)； 1 鍛煉批判性思維品質(zhì) ? ?沒有最好，只有更好? ? 批判使人發(fā)現(xiàn)落后，認(rèn)識落后；批判也使人向往創(chuàng)新，追求創(chuàng)新； ? 批判的基礎(chǔ)是懷疑。創(chuàng)新能力正是最重要的一種智慧。 —— 影響全球經(jīng)濟(jì)的世界 500強(qiáng)企業(yè)中，在企業(yè)文化方面都有一個高度相同的核心價值觀 —— 鼓勵創(chuàng)新。依靠知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和資本市場的創(chuàng)新，現(xiàn)在一個高科技企業(yè)躋身世界 500強(qiáng)之列可能只需要不到十幾年的時間。而企業(yè)成長的加速度正是來源于企業(yè)的創(chuàng)新能力。 所以，人類和社會組織的發(fā)展就是在社會的創(chuàng)新中生生不息，世代交替。 五次工業(yè)革命先由一個領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新演變?yōu)榧夹g(shù)革命浪潮，再推動相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)革命，最后帶動其它領(lǐng)域的革新和發(fā)展。 ? 創(chuàng)新創(chuàng)造能力是推動社會進(jìn)步、人類前進(jìn)的重要力量； ? 創(chuàng)新創(chuàng)造能力是促進(jìn)組織發(fā)展，使企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素； ? 創(chuàng)新創(chuàng)造能力是個人不斷超越自身，創(chuàng)造成功事業(yè)的基礎(chǔ)條件。 ?當(dāng)我們即將結(jié)束十幾年的學(xué)業(yè)生涯，將要步入社會的時候，我們需要反思一下，我們是否具有足夠的創(chuàng)新創(chuàng)造能力來迎接這個日新月異的時代。創(chuàng)造性勞動是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，重復(fù)性勞
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