招聘第四章-文庫吧資料
2025-02-21 23:02本頁面
【正文】 。在別人的眼中，你是自負(fù)的、自我中心的、 是個極端有支配欲、統(tǒng)治欲的。因 為你散發(fā)的刺激，他們喜歡跟你在一起。 w 【 51分到 60分：吸引人的冒險家】 別人認(rèn)為你是一個令人興奮的、高度活潑的、相當(dāng)易沖動的個性；你是一個天生的領(lǐng) 袖、一個做決定會很快的人，雖然你的決定不總是對的。 2023/5/21 53w 【 41分到 50分：平衡的中道】 別人認(rèn)為你是一個新鮮的、有活力的、有魅力的、好玩的、講究實(shí)際的、而永遠(yuǎn)有趣的人；一個經(jīng)常是群眾注意力的焦點(diǎn)，但是你是一個足夠平衡的人，不至於因此而昏了頭。你不會很快、很容易和人成為朋友，但是是一個對朋友非常忠誠的人，同時要求朋友對你也有忠誠的回報。w 【 31分到 40分：以牙還牙的自我保護(hù)者】 別人認(rèn)為你是一個明智、謹(jǐn)慎、注重實(shí)效的人。他們認(rèn)為你會從各個角度仔細(xì)地檢查一切之后仍經(jīng)常決定不做。他們認(rèn)為你是一個謹(jǐn)慎的、十分小心的 人，一個緩慢而穩(wěn)定辛勤工作的人。有些人認(rèn)為你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是這樣的人。2023/5/21 42理論性問題、引導(dǎo)型問題和行為性問題2023/5/21 43 面試中的提問種類及技巧S Situation情景，當(dāng)時的情況情景，當(dāng)時的情況T Task目標(biāo)目標(biāo) ，當(dāng)時的工作要干什么，當(dāng)時的工作要干什么A Action行動，為達(dá)到目標(biāo)采取什么行動，為達(dá)到目標(biāo)采取什么行動行動R Result結(jié)果，完成的目標(biāo)，最后的結(jié)果，完成的目標(biāo)，最后的結(jié)果如何結(jié)果如何2023/5/21 44 F留心別人說話F利用提問方式獲取事實(shí)F保持開放態(tài)度F做筆記F利用轉(zhuǎn)換求職者說話的方法或總結(jié)來測試自己的明白程度聆聽技巧 面試員應(yīng)該2023/5/21 45 聆聽技巧 面試員不應(yīng)該F隨意打斷求職者話柄F情緒化F當(dāng)話題沉悶復(fù)雜時，變得不留心F若求職者表達(dá)方式惡劣時，拒絕接受說話內(nèi)容 F受外在因素影響，分散注意力2023/5/21 46 控制面試過程? 沉默? 鼓勵? 轉(zhuǎn)換求職者的說話方法或總結(jié)? 掌握過程主動權(quán)2023/5/21 47 面試過程的結(jié)束? 了解求職者有沒有其它問題及感興趣的內(nèi)容? 給予求職者有關(guān)職位招聘的時間表? 感謝求職者前來面試2023/5/21 48 一個著名的測試 ？ a)早晨 b)下午及傍晚 c)夜里 …… a)大步的快走 b)小步的快走 c)不快，仰著頭面對著世界 d)不快，低著頭 e)很慢 ，你 …… a)手臂交疊的站著 b)雙手緊握著 c)一只手或兩手放在臀部 d)碰著或推著與你說話的人 e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭發(fā) ，你的 …… a)兩膝蓋并攏 b)兩腿交叉 c)兩腿伸直 d)一腿卷在身下 2023/5/21 49，你的反應(yīng)是 …… a)一個欣賞的大笑 b)笑著，但不大聲 c)輕聲的咯咯地笑 d)羞怯的微笑 ，你 …… a)很大聲地入場以引起注意 b)安靜地入場，找你認(rèn)識的人 c)非常安靜地入場，盡量保持不被注意 ，有人打斷你，你會 …… a)歡迎他 b)感到非常惱怒 c)在上兩極端之間 2023/5/21 50，你最喜歡哪一顏色？ a)紅或橘色 b)黑色 c)黃或淺藍(lán)色 d)綠色 e)深藍(lán)或紫色 f)白色 g)棕或灰色 ，你在床上的姿勢是 …… a)仰躺，伸直 b)俯躺，伸直 c)側(cè)躺，微卷 d)頭睡在一手臂上 e)被蓋過頭 …… a)落下 b)打架或掙扎 c)找東西或人 d)飛或漂浮 e)你平常不做夢 f)你的夢都是愉快的 2023/5/21 51現(xiàn)在將所有分?jǐn)?shù)相加，再對照后面的分析： w 1.(a) 2 (b) 4 (c) 6 w 2.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1 w 3.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6 w 4.(a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1 w 5.(a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5 w 6.(a) 6 (b) 4 (c) 2 w 7.(a) 6 (b) 2 (c) 4 w 8.(a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1 w 9.(a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1 w 10.(a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1 2023/5/21 52w 【低於 21分：內(nèi)向的悲觀者】 人們認(rèn)為你是一個害羞的、神經(jīng)質(zhì)的、優(yōu)柔寡斷的，是須人照顧、永遠(yuǎn)要別人為你做決定、不想與任何事或任何人有關(guān)。? 理論性問題 希望了解應(yīng)聘者對管理經(jīng)營、技術(shù)等專業(yè)基礎(chǔ)理論的認(rèn)識以及應(yīng)聘者在一般情況下將會采取的行為。核心才能包括 積極性、解決問題的能力、溝通技巧、情緒控制 等。? 注意求職者受雇不同公司間的空白時間? 詢問其以前 /現(xiàn)任上司的聯(lián)系方式? 澄清所擔(dān)任的職位－工作性質(zhì)和職位名稱在不同公司有不同的意思。 不可對面試者許下任何承諾2023/5/21 36對求職者表示歡迎
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