招聘第四章(已修改)
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【正文】 Recruiting and selecting 第 四 章問：請問你有何特長 ?答：我的腿特長。2023/5/21 1根據(jù)德勤 2023年 “ 中國高科技、高成長 50強企業(yè) ” 首席執(zhí)行官調(diào)查報告顯示， 24%的首席執(zhí)行官們認(rèn)為 :未來最大的運營挑戰(zhàn)是能否 發(fā)現(xiàn)、雇傭 和 留住合格 的員工。2023/5/21 2第一節(jié) 招聘的程序招聘啦！學(xué)歷不等于能力2023/5/21 3176。人力資源計劃176。職務(wù)說明書 招聘計劃176。 時間176。 崗位176。 人數(shù)176。 任職資格招 募176。 了解市場176。 發(fā)布信息176。 接受申請選 拔176。 初步篩選176。 筆試176。 面試176。 其他測試錄 用176。 作出決策176。 發(fā)出通知評 價176。 程序176。 技能176。 效率能力勝過年齡、學(xué)歷2023/5/21 4 應(yīng)在人力資源計劃基礎(chǔ)上產(chǎn)生。具體內(nèi)容包括：確定本次 招聘目的 、描述應(yīng)聘職務(wù)和人員的 標(biāo)準(zhǔn) 和 數(shù)量 、明確 招聘對象 的來源、確定 傳播招聘信息的方式 、確定招聘組織人員、確定參與面試人員、確定 招聘的時間 和新員工進(jìn)入組織的時間、確定招聘 經(jīng)費預(yù)算 等。一、制定招聘計劃2023/5/21 5某公司招聘計劃 （一）招聘計劃 根據(jù) 1999年 1月 3日第二次董事會決議。向社會公開招聘負(fù)責(zé)國際貿(mào)易的副總經(jīng)理 1名，銷售部經(jīng)理 1名，生產(chǎn)部經(jīng)理 1名。由人力資源開發(fā)管理部張一覺經(jīng)理在分管副總經(jīng)理周瑋的直接領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。招聘測試工作全權(quán)委托復(fù)興管理咨詢公司人力資源服務(wù)部實施。 （二）招聘進(jìn)程2月 1日，《解放軍日報》和〈新民晚報〉刊登廣告。2月 15日至 2月 20日報名登記2月 20日至 2月 28日，初步篩選，筆試，面試 人力資源部經(jīng)理 簽名： 示例2023/5/21 6120050100150200招聘產(chǎn)出金字塔被吸引的申請者（ 6： 1）被邀請的申請者（ 4： 3）被面試的申請者（ 3： 2）被提供職位的申請者（ 2： 1）聘用者2023/5/21 7l新雇用人員（ 20名）l接到錄用通知書者（ 3： 2）l進(jìn)入面試程序者（ 4： 3）l接到筆試通知者（ 5： 1）l招聘吸引的求職者（ 10： 1）20304020020232023/5/21 8l 招聘時間的計算：l 招聘日期 =用人日期 準(zhǔn)備日期l =用人日期 培訓(xùn)日期 招聘周期2023/5/21 9l 是指利用各種傳播工具發(fā)布崗位信息，鼓勵和吸引人員參加應(yīng)聘。在發(fā)布招聘信息時應(yīng)注意以下幾點：l ① 信息發(fā)布的范圍。l ② 信息發(fā)布的時間。l ③ 招聘對象的層次性。微笑面對每一天二、發(fā)布招聘信息2023/5/21 10l 一是通過信函向招聘單位提出申請；l 二是直接填寫招聘單位應(yīng)聘申請表（網(wǎng)上填寫提交或到單位填寫提交。l 無論哪種方式，應(yīng)聘者應(yīng)提供以下個人資料：三、應(yīng)聘者提出申請2023/5/21 11l ① 應(yīng)聘申請表，且必須說明應(yīng)聘的職位；l ② 個人簡歷，著重說明學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能、成果、個人品格等信息；l ③ 各種學(xué)歷的證明包括獲得的獎勵、證明（復(fù)印件）；l ④ 身份證（復(fù)印件）。 2023/5/21 122023/5/21 13l 四、接待和甄別應(yīng)聘人員 （也叫員工選拔過程）l 審查申請表 —— 初篩 —— 與初篩者面談、測驗 —— 第二次篩選 —— 選中者與主管經(jīng)理或高級行政管理人員面談 —— 確定最后合格人選 —— 通知合格入選者作健康檢查。l 五、發(fā)出錄用通知書l 這是招聘單位與入選者正式簽訂勞動合同并向其發(fā)出上班試工通知的過程。通知中通常應(yīng)寫明入選者開始上班的時間、地點與向誰報到。l 六、對招聘活動的評估2023/5/21 14l 錄用通知書l 先生 /女士：l 在上周五與您的會面是很愉快的。我們現(xiàn)在很高興地通知您，我們企業(yè)向您提供 崗位。l 接受該崗位的工作意味著您應(yīng)該完成下列的工作職責(zé) , 并對 負(fù)責(zé)。您的基本工資將是每月 元。l 我們很希望您能夠接受該崗位的工作。我們會為您提供較好的發(fā)展機會、良好的工作環(huán)境和優(yōu)厚的報酬。l 我們很希望您能在 月 日之前答復(fù)我們。如果您還有什么疑問，請盡快與 XXX聯(lián)系。他的聯(lián)系電話是 XXXXXX。期望盡快得到您的答復(fù)。l 人力資源部經(jīng)理l xxx 好高興喲！嘻嘻！我終于應(yīng)聘成功啦！2023/5/21 15l 辭謝通知書l 尊敬的 先生 /女士：l 十分感謝您對我們企業(yè)的 崗位的興趣。您對我們企業(yè)的支持，我們不勝感激。您在申請與應(yīng)聘該崗位時的良好表現(xiàn)，我們印象很深。但由于我們名額有限，這次只能割愛。我們已經(jīng)將您的有關(guān)資料存檔，并會保留半年，如果有了新的空缺，我們會優(yōu)先考慮您。l 感謝您能理解我們的決定。祝您早日尋找到理想的崗位。l 對
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