企業(yè)招聘面試手冊-文庫吧資料
2025-02-20 16:48本頁面
【正文】 多 項(xiàng) 面 試 前 的 準(zhǔn) 備 工 作 進(jìn) 入 正 式 面 試 階 段 面 試 問 話 提 綱 準(zhǔn) 備 面 試 評(píng) 價(jià) 表 確 定 面 試 考 官 明 確 招 聘 條 件 ?面 試 者 的 基 本 素 質(zhì) 人 事 ? 部 主 管 及 用 人 部 門 主 管 及 其 他 人 員 ?通 用 問 話 提 綱 ?專 業(yè) 問 話 ?提 綱 ?面 試 評(píng) 價(jià) 表 ?面 試 的 基 本 準(zhǔn) 則 ?面 試 的 主 要 技 巧 面 試 前 的 準(zhǔn) 備 面 試 考 官 應(yīng) 具 備 的 基 本 素 質(zhì) 面 試 考 官 的 選 擇 是 面 試 成 敗 的 關(guān) 鍵，面 試 者 的 工 作 能 力、個(gè) 性 特征 及 各 方 面 的 素 質(zhì) 將 直 接 影 響 面 試 的 質(zhì) 量 ●良 好 的 個(gè) 人 品 質(zhì) 和 修 養(yǎng) ●具 備 相 關(guān) 的 專 業(yè) 知 識(shí) ●一 定 的 社 會(huì) 工 作 經(jīng) 驗(yàn) ●良 好 的 自 我 認(rèn) 識(shí) 能 力 ●善 于 把 握 人 際 關(guān) 系 ● 熟 練 運(yùn) 用 各 種 面 試 技 巧 ● 能 有 效 的 面 對 各 類 應(yīng) 試 者， 控 制 面 試 的 進(jìn) 程 ●能 公 正 客 觀 的 評(píng) 價(jià) 應(yīng) 試 者 ●了 解 公 司 狀 況 及 職 位 要 求 面 試 的 基 本 準(zhǔn) 則 和 技 巧 面 試 人 必 須 掌 握 基 本 的 面 試 技 巧 五 個(gè) 基 本 準(zhǔn) 則 此 人 能 否 勝 任 此 人 是 否 會(huì) 接 受 該 工 作 此 人 能 否 與 他 人 愉 快 合 作 此 人 是 否 值 得 信 任 用 此 人 ， 公 司 會(huì) 否 有 特 殊 的 考 量 十六個(gè)主要面試技巧 閱 讀 應(yīng) 聘 材 料 選 擇 合 適 場 地 制 造 輕 松 氣 氛 合 理 掌 握 時(shí) 間 態(tài) 度 溫 和 平 順 開 放 詢 問 探 討 仔 細(xì) 聆 聽 原 則 注 重 細(xì) 節(jié) 觀 察 ?發(fā) 問 突 然 轉(zhuǎn) 向 ?詢 問 過 去 成 就 ?跳 槽 原 因 何 在 ?待 遇 意 向 如 何 ?宣 導(dǎo) 公 司 優(yōu) 點(diǎn) ?不 可 隨 意 承 諾 ?征 求 他 人 意 見 ?試 后 立 刻 評(píng) 判 面 試 過 程 銷 售 ， 介 紹 , 審 核 材 料 我 是 否 要 來 或 去 其 他 保 險(xiǎn) ， 金 融 企 業(yè) ？ 人 事 部 業(yè) 務(wù) 經(jīng) 理 了 解 專 業(yè) 知 識(shí) 工 作 經(jīng) 歷， 了 解 個(gè) 人 短 、 長 期 目 標(biāo) 這 個(gè) 部 門 對 我 個(gè) 人 在 專 業(yè) 上 的 發(fā) 展 ， 是 否 能 提 供 好 的 條 件 ？ 室 同 事 有 關(guān) 部 門 了 解 個(gè) 人 性 格 、 團(tuán) 體 精 神 及 溝 通 能 力 我 是 否 會(huì) 與 這 些 同 事 愉 快 相 處 ？ 其 他 考 核 應(yīng) 聘 者 ?明 確 責(zé) 任 制 度 ?了 解 專 業(yè) 知 識(shí) ?業(yè) 務(wù) 主 管 參 加 并 作 主 要 決 定 ?全 面 了 解 ?系 統(tǒng) 性 的 面 試 ? 過 程 每 次 面 試 時(shí) 應(yīng) 有 特 定 目 標(biāo) ， 盡 量 加 強(qiáng) 雙 方 的 了 解 。意見不統(tǒng)一，經(jīng)協(xié)調(diào)仍達(dá)致的，可針對矛盾問題 再一次進(jìn)行聯(lián)合面試； 報(bào)批。 人事部與用人部門同時(shí)進(jìn)行面試。 人事部將通過初選者的材料及初步面試意見叫用人部門進(jìn)一步審核。 人事部初步面試，篩選出通過初選者。 三、用人部門面試，側(cè)重對應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力進(jìn)行考核；人事部門面試，側(cè)重于 對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，存在發(fā)展?jié)摿M(jìn)行鑒定。 招聘手冊 ?用 人 部 門 擬 定 詳 細(xì) 招 聘 條 件 ?人 事 部 協(xié)作 用 人 部 門 從 多 元 化 的 招 聘 渠 道 中 發(fā) 現(xiàn) 應(yīng) 聘 者 ?人 事 部 門 統(tǒng) 籌 ?按 要 求 請求 職 者 提供 應(yīng) 聘 所需 的 材 料 ?人 事 部 對 學(xué) 歷 、 職 稱 、 家 庭 情 況 、 年 齡 、 戶 口 及 其 他
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