招聘面試與操作技巧教材-文庫吧資料
2025-02-16 19:27本頁面
【正文】 社交表現(xiàn)風(fēng)度（ SP） 自我接受（ SA） 自我良好感（ WB） 第二類：責(zé)任感、社會(huì)成熟度、個(gè)人內(nèi)在特性的測量 責(zé)任感（ RE） 社會(huì)化（ SO） 自我控制（ SC） 容忍性（ TO） 重印象性（ GI） 同眾性（ CM） 第三類：成就特性、智力效能的測量 從眾性成就（ AC） 獨(dú)立性成就（ AI） 智力效能（ IE） 第四類：心理傾向、行為方式的測量 心理傾向（ PY） 靈活性（ FX） 女性化（ FE） 霍蘭德的職業(yè)性向測驗(yàn) 職業(yè)性向分為六類： – 現(xiàn)實(shí)型 – 調(diào)研型 – 藝術(shù)型 – 社會(huì)型 – 創(chuàng)新型 – 常規(guī)型 五、面試的技巧 面試的過程控制技巧 （ 1）面試過程的自然導(dǎo)入 （ 2）證實(shí)需要證實(shí)的問題 （ 3）了解其他資格方面的問題 （ 4）引伸提問，由候選人自由發(fā)揮 （ 5）回答候選人關(guān)心的問題 （ 6）輕松地結(jié)束面試 WASP模型 ? 歡迎 （ Wele） ? 提問 （ Ask questions） ? 提供信息并容許應(yīng)聘者提問 （ Spply information and allow the candidate to ask question） ? 離開 （ Part pany） 面試過程分為五個(gè)階段 ? 第一階段：預(yù)備階段 – 一般是以社交話題引入面試，使應(yīng)聘者自然進(jìn)入面試的情景之中。您的個(gè)人資料已存入我 公司人力資源庫，如有適當(dāng)機(jī)會(huì)，我公司將及時(shí)同您 聯(lián)系，另行借重。為此本公司感到惋惜?，F(xiàn)在看，你的決策是最佳的嗎？為什么是或不是？ ? 如果我詢問你的現(xiàn)任主管，他會(huì)如何評(píng)價(jià)你？ ? 如果你得到了這份工作，幾個(gè)月后，我們發(fā)現(xiàn)你的工作并不理想，你認(rèn)為可能是那些方面出了問題？ ? 請(qǐng)你告訴我，在工作中那些事情會(huì)讓你感到滿意？那些情況會(huì)使你感到沮喪？ 經(jīng)常的提問 ? 簡單談?wù)勀銈€(gè)人的情況 ? 你為什么辭職 ? 你對(duì)我們公司的了解有多少 ? 談?wù)勀阕詈笠环莨ぷ鞯那闆r ? 你的弱點(diǎn)是什么 ? 你希望 3年內(nèi)達(dá)到什么目標(biāo) ? 我們公司什么地方吸引了你 ? 你覺的你能給本公司帶來什么 ? 根據(jù)你對(duì)這份工作的理解，如果你在這個(gè)職位上，你會(huì)怎么做 ? 描述你工作中的典型一天 ? 請(qǐng)你告訴我，為什么我要錄用你 ? 談?wù)勀阋郧暗睦习? ? 你認(rèn)為自己具備團(tuán)隊(duì)精神嗎 ? 你在工作中遇到的最大的問題是什么，你是如何解決的 ? 現(xiàn)在我給你一種假設(shè)，我想知道你會(huì)如何處理 ? 如果我去詢問你的前任老板，他會(huì)怎樣評(píng)價(jià)你的優(yōu)缺點(diǎn) ? 你最喜歡以前那份工作的那些方面 ? 你對(duì)自己事業(yè)的滿意程度如何 ? 根據(jù)我在你的簡歷中看到的，你的資歷對(duì)于這份工作有些不適合，你看那 ? 你工作之余喜歡干什么 ? 你要求的工資是什么水平 ? 如果我們聘用你，你最快什么時(shí)候可以到崗 ? 你看起來好象不是很自信，為什么 ? 如果我現(xiàn)在告訴你，你將不被錄用，你怎么看 ? 你是否樂意我是你的老板，為什么 ? 你剛才是不是說你在某一方面的能力不足 設(shè)計(jì)錄用通知書和辭謝信 – 錄用通知書 – 辭謝信 xxx先生（女士）： 感謝您參加本公司的應(yīng)聘！為此本公司感到十分榮幸。 延伸性的問題 *別人給你最美妙的稱贊是什么？ *顧客總是對(duì)的嗎？ *你是怎樣看待生活的？ *你從成功中學(xué)到的東西多還是從失敗中 學(xué)到的東西多？ *談?wù)剬?duì)你影響最深的人，他們?cè)谀男┓? 面影響了你？ *你認(rèn)為“善”與“惡”的區(qū)別是什么？ *你認(rèn)為“保守”有什么積極的地方？ *“管理者”和“領(lǐng)導(dǎo)者”有什么差異？ *你認(rèn)為“有效”的管理者和“成功”的管 理者有什么差異？ *你從失望中獲得了什么益處？ *假如你能夠決定你自己的命運(yùn)的話，你要 成為什么樣的人？ 開放性問題 ? 策劃一個(gè)很受歡迎的方案； ? 預(yù)料到潛在問題，采取主動(dòng)的對(duì)策； ? 根據(jù)有限的事實(shí)做出重要決策； ? 不得不做出一項(xiàng)不受歡迎的決策； ? 容忍與自己不同的意見； ? 成功授權(quán)一個(gè)項(xiàng)目； ? 與一個(gè)憤怒的顧客或員工打交道等。 有關(guān)壓力的問題 *誠實(shí)總是上策嗎？ *真實(shí)和舒服，哪個(gè)對(duì)你更重要？ *你是否曾經(jīng)與一個(gè)不公正的上司工作， 請(qǐng)談?wù)劗?dāng)時(shí)的具體情況。 對(duì)在原單位任職較長的人問： *你是否認(rèn)為長時(shí)間在一個(gè)公司里工作，會(huì) 很難適應(yīng)一個(gè)新組織？ *有人認(rèn)為，長時(shí)間從事一種工作的人會(huì)缺 乏進(jìn)取心，你怎么看？ 對(duì)于經(jīng)常跳槽的人問： *你將在我們的公司呆多久？ *由于你經(jīng)常變換工作，我們?cè)趺粗滥銜?huì) 長期留下來工作？ *等待不公正的批評(píng)，你通常采取的方法是 什么？ *你是如何應(yīng)付工作中不可避免的沖突和壓 力的？ 有關(guān)求職動(dòng)機(jī)方面的問題 *什么因素能夠促使你付出最大努力？ *請(qǐng)描述一下你理想中的工作是什么樣？ *對(duì)你來說，工作中最重要的特點(diǎn)是什么？ *你認(rèn)為工作職責(zé)、工作負(fù)荷、上班路程、 工資和獎(jiǎng)金、工作環(huán)境應(yīng)按什么順序排 列？ *規(guī)定最后工作期限對(duì)調(diào)動(dòng)你的工作積極 性有多重要？ *你認(rèn)為你最不能容忍的不公平是什么？ *你喜歡什么樣的管理？ *你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？ *你喜歡與什么樣的同事共事？
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