【摘要】淺談增員德隆1我們目前的最大困擾是什么?2業(yè)績(jī)=人力*人均保費(fèi)人均保費(fèi)的提升是一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程,且受當(dāng)?shù)馗鞣N因素的制約,如:人員素質(zhì)、培訓(xùn)輔導(dǎo),收入水平、GDP等等,短期內(nèi)很難提升.人力增長(zhǎng)是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法.業(yè)績(jī)從哪里來(lái)34一題簡(jiǎn)單的算術(shù)題
2025-01-29 16:12
【摘要】增員贏家—增員流程增員成功方程式2461簽約48確定準(zhǔn)增員對(duì)象初步接洽通過(guò)面談如何建立增員成功方程式如何建立增員成功方程式?增員流程流程管理:是一種過(guò)程管理,通過(guò)計(jì)劃/組織/控制對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)踐的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管理和控制的一
2025-01-27 21:44
【摘要】中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司教育培訓(xùn)部ChinaLife硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧增員概述講師:1中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司教育培訓(xùn)部ChinaLife硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧目的提升主管輔育能力目標(biāo)透過(guò)研討了解增員市場(chǎng)與對(duì)象的選擇
2025-01-27 21:33
【摘要】打造完美流程塑造合格人才鍛造威武之師——卞華成打造完美流程——工具手段塑造合格人才——階段目標(biāo)鍛造威武之師——長(zhǎng)期目標(biāo)標(biāo)題釋義個(gè)性人才——因材施教技術(shù)人才——統(tǒng)一定制關(guān)于人才培養(yǎng)增員流程定義通過(guò)一系列的流程,吸收具備壽險(xiǎn)銷售潛質(zhì)的人加盟新華
2025-01-27 21:40
【摘要】增員渠道及面談壽險(xiǎn)事業(yè)能持續(xù)生存和發(fā)展增加收入輕松增加收入增加更多收入成功增員的要素?增員者本人要表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自信心和感染力?持續(xù)不斷地努力(強(qiáng)烈的意愿)?良好的增員方法(成功的市場(chǎng)開(kāi)拓)和技巧?團(tuán)隊(duì)增員氣氛濃?規(guī)范的輔導(dǎo)訓(xùn)練?確定增
2025-02-09 16:22
【摘要】增員甄選流程及操作要領(lǐng)增員和甄選流程準(zhǔn)增員開(kāi)拓簽約參加培訓(xùn)促成面試填表及性向測(cè)試面談電話邀約準(zhǔn)增員開(kāi)拓要拓寬準(zhǔn)增員對(duì)象開(kāi)拓渠道,保證充足的準(zhǔn)增員對(duì)象信息來(lái)源。特點(diǎn)渠道要多速度要快效率要高收集準(zhǔn)增員對(duì)象信息的速度要快,在短暫的時(shí)間內(nèi),收集更多的資料。重視篩選,提升資料的有效性,提高
2025-02-20 12:07
【摘要】準(zhǔn)增員目標(biāo)市場(chǎng)六大人群分析返是我們的時(shí)代六大目標(biāo)人群解枂計(jì)劃不行勱最佳案例分享目錄?14年深圳分公司累計(jì)參會(huì)98357人,累計(jì)上崗15509人,參會(huì)上崗比:1?14年廈門分公司累計(jì)參會(huì)42380人,累計(jì)上崗4276人,參會(huì)上崗比:1?從數(shù)據(jù)可以看出,14年我們的創(chuàng)說(shuō)會(huì)量比13年增長(zhǎng)了60%,可是我們的轉(zhuǎn)
2025-02-17 17:44
【摘要】主管增員意識(shí)?基礎(chǔ)管理:主管的自我管理團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)管理主管自我管理(懂觀念)?態(tài)度決定成敗的道理態(tài)度→行為→習(xí)慣→性格→成敗成功一定有方法,失敗一定有原因主管自我管理(會(huì)溝通)
2025-04-10 15:14
【摘要】海豚的啟示,,,海豚的啟示,茫茫大海里幾只零星的海豚在覓食,,,海豚的啟示,忽然……他們欣喜若狂地看到海洋深處游動(dòng)著一個(gè)很大的魚(yú)群,但這時(shí)他們并沒(méi)有因?yàn)轲囸I沖向魚(yú)群急于求成,,,海豚的啟示,因?yàn)槿绻?..
2024-10-25 05:46
【摘要】增員助理系統(tǒng)操作實(shí)務(wù)?為什么要建立增員助理系統(tǒng)?增員助理的聘用及培養(yǎng)?增員助理的增員工作拓展?增員面談流程?增員助理的轉(zhuǎn)換目錄傳統(tǒng)壽險(xiǎn)主任:規(guī)模小、工作太累瑣事多、精力分散傳統(tǒng)的壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作為什么要建立助理系統(tǒng)今天的壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作今天壽
【摘要】海豚的啟示海豚的啟示茫茫大海里幾只零星的海豚在覓食海豚的啟示忽然……他們欣喜若狂地看到海洋深處游動(dòng)著一個(gè)很大的魚(yú)群但這時(shí)他們并沒(méi)有因?yàn)轲囸I沖向魚(yú)群急于求成海豚的啟示因?yàn)槿绻菢?,魚(yú)群就會(huì)被沖散。他們慢慢游動(dòng),尾隨在魚(yú)群后面
2025-01-04 22:27
【摘要】圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究《是鐵也成鋼》男士版增員話術(shù)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作,未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作,未經(jīng)圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必
2025-01-06 10:20
【摘要】增員口號(hào)集錦,,萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究,萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究,中國(guó)平安歡迎您,業(yè)績(jī)不行增員行;,,萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違...
【摘要】增員面談技巧課程大綱?增員-新人發(fā)展永恒的主題?增員面談技巧分享?增員工具的巧妙運(yùn)用?常見(jiàn)增員異議處理事業(yè)VS工作〈英國(guó)P人壽羅組織先生〉〈美國(guó)S人壽陳行銷小姐〉組織人數(shù):230人+育成部180人組織人數(shù):自己1人入行年資:11年
2025-02-20 12:06
【摘要】2023年生命人壽河南分公司主管培訓(xùn)班攜手提升生命價(jià)值總公司營(yíng)銷管理本部快樂(lè)增員模式介紹以量取質(zhì)以質(zhì)帶量2023年生命人壽河南分公司主管培訓(xùn)班攜手提升生命價(jià)值§1成功案例§2運(yùn)作原理§3操作實(shí)務(wù)目錄2023年生命人壽河南分公司主管培訓(xùn)班攜手提升生命價(jià)值快樂(lè)增員模式是近兩年來(lái)推出的非常適合中
2025-03-02 09:18