快樂增員模式簡介-文庫吧資料
2025-03-02 09:18本頁面
【正文】 手提升生命價值THANK4 快樂增員周 —— 統(tǒng)一體檢復(fù)試2023年生命人壽河南分公司主管培訓(xùn)班攜手提升生命價值創(chuàng)業(yè)說明會代理人培訓(xùn)職前班 通過崗前培訓(xùn)強化創(chuàng)業(yè)說明相關(guān)內(nèi)容同時彌補短時間增員下的新人從業(yè)意愿提升，崗前培訓(xùn)是創(chuàng)業(yè)說明會的延伸。請問你是否可以參加。 某某先生 /女士，您好！我是生命人壽保險公司的工作人員。（ 2）培訓(xùn)機會 — 難得的機會 對通過復(fù)試的新人，我們公司將進行為期 5天的培訓(xùn)，屆時時公司將邀請幾位非常優(yōu)秀的老師和成功者與你們這些學(xué)員一起交流，為我們指點迷津，你一定要把握這樣的難得機會爭取通過復(fù)試。名額有限可以先填這個面試表！ ”2023年生命人壽河南分公司主管培訓(xùn)班攜手提升生命價值降低面試者的心理壓力（ 1）選擇機遇 — 人生選擇的機會 某某您好！我們公司近日在舉行一個大型的 “ 慶雙百 ” 經(jīng)理人招聘活動，要從中選擇出有培養(yǎng)價值的員工，作為公司的儲備管理干部，您知道目前保險行業(yè)是一個非常朝陽快速發(fā)展的行業(yè)，今后的機會會更多，我覺得這樣的機會丟了很可惜，所以就想告訴我認為關(guān)系好有潛力的人。2023年生命人壽河南分公司主管培訓(xùn)班攜手提升生命價值2 增員天使培訓(xùn)我要飛－－點亮心燈，意愿百分百，方法無窮大課程－增員意義等怎么飛－－傳道、授業(yè)、解惑課程－主顧開拓、增員解惑與方法、增員贏家、增員話術(shù)結(jié)訓(xùn)增員啟動團隊展示、團隊挑戰(zhàn)、團隊目標(biāo)分享、團隊宣誓 如果機構(gòu)主管和老人增員意愿不強，也可根據(jù)具體情況調(diào)整 參訓(xùn)學(xué)員2023年生命人壽河南分公司主管培訓(xùn)班攜手提升生命價值3 快樂增員啟動第一次：大早會啟動第二次：增員人員和所有分區(qū)經(jīng)理、主管、準(zhǔn)主管組建增員突擊隊（或全體業(yè)務(wù)員）召開啟動形式：第一次：結(jié)訓(xùn)時啟動第二次：歃血為盟酒會、在外封閉啟動會、露天啟動會等第三次：全員大晨會 詳細的操作手冊 ,各機構(gòu)步調(diào)一致的行動 ,將意愿的 “ 勢能 ” 轉(zhuǎn)化為增員的 “ 動能 ”……2023年生命人壽河南分公司主管培訓(xùn)班攜手提升生命價值4 快樂增員周 —— 外勤邀約填寫面試表降低外勤的增員壓力 —— 快樂增員 外勤只是增員系統(tǒng)當(dāng)中的一個點，所需要做的只是收集更多的新人填寫面試表 （ 1）面試效益 給員工算帳舉例：算出每次增員拜訪所產(chǎn)生的利益。2023年生命人壽河南分公司主管培訓(xùn)班攜手提升生命價值增員主體面談 增員天使培訓(xùn) 快樂增員啟動會職前班代資考班上崗快樂增員周統(tǒng)一面試快樂增員流程十三個半天銜接培訓(xùn)2023年生命人壽河南分公司主管培訓(xùn)班攜手提升生命價值1 增員主體選擇規(guī)劃面談l（入司 6個月內(nèi)有發(fā)展意愿的新人）l準(zhǔn)主管l主管潛在意愿：三群人都渴望發(fā)展組織，都意識到增員是組織發(fā)展的基礎(chǔ)且越早增員越好。
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