[精選]一汽大眾某汽車經(jīng)銷商銷售培訓-文庫吧資料

【摘要】歡迎大家參加奧迪經(jīng)銷商培訓奧迪培訓/AudiTraining奧迪經(jīng)銷商展廳接待溝通技巧培訓奧迪培訓/AudiTraining培訓目標u通過熟練掌握溝通技巧，全面增值客戶對于奧迪品牌的體驗奧迪培訓/AudiTraining注意事項開始………09：00結束………12：00開始………14：00結束…

2025-02-15 19:18

[精選]一汽大眾某汽車經(jīng)銷商銷售顧問基本銷售技巧培訓報價成交、交車-文庫吧資料

【摘要】歡迎大家參加奧迪經(jīng)銷商培訓奧迪基本銷售技巧培訓奧迪培訓/AudiTraining奧迪經(jīng)銷商銷售顧問基本銷售技巧培訓（報價成交、交車、跟蹤）奧迪基本銷售技巧培訓奧迪培訓/AudiTraining初次接觸電話接觸保持與潛在客戶的聯(lián)系新車展示了解客戶需求

2025-02-15 06:23

[精選]一汽大眾經(jīng)銷商洗車標準-文庫吧資料

【摘要】一汽-大眾經(jīng)銷商洗車標準方案2工位及人員配置標準工具配置標準洗車流程執(zhí)行標準ⅠⅡⅢ目錄Content標準洗車流程洗車流程管理Ⅳ3工位及人員配置標準【人員、設備配備及作業(yè)時間大致標準】（按每月30工作日計算）備注：分流、錯時洗車，優(yōu)先清洗維修車輛，商品

2025-02-15 19:11

一汽大眾經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊-文庫吧資料

【摘要】經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊東區(qū)事業(yè)部編制2023年5月版僅供東區(qū)事業(yè)部經(jīng)銷商使用！僅供東區(qū)事業(yè)部經(jīng)銷商使用！1經(jīng)銷商大用戶績效管理體系-前言◆大用戶是指采購規(guī)模較大，對其他用戶非常有示范效應的用戶。開發(fā)大用戶可以使經(jīng)銷商銷量和利潤有很大提升；對經(jīng)銷商經(jīng)營目標的實現(xiàn)有著至關重要的影響；由于與經(jīng)銷商的關系長期而穩(wěn)定，大用戶對經(jīng)銷商未來

2025-02-19 19:49

一汽大眾奧迪經(jīng)銷商渠道管理改進-文庫吧資料

【摘要】一汽大眾奧迪經(jīng)銷商渠道管理改進第2章一汽-大眾奧迪經(jīng)銷商渠道發(fā)展現(xiàn)狀及問題分析奧迪進入中國已經(jīng)有超過25年的時間，這二十多年的發(fā)展大致可以分為四個階段。從1986年至1993年為第一階段，屬于探索階段。在這個階段，奧迪公司首次正式與一汽進行溝通，商談合作事宜，并開始在長春與一汽集團進行合作研究，實際上在進行奧迪轎車的技術開發(fā)工作，這

2024-09-22 09:14

一汽大眾經(jīng)銷商組織結構圖-文庫吧資料

【摘要】FAW-VW經(jīng)銷商組織結構圖I類經(jīng)銷商總經(jīng)理銷售部銷售總監(jiān)服務部服務總監(jiān)市場部市場經(jīng)理客戶服務部客服總監(jiān)人力資源部人力資源經(jīng)理行政部行政經(jīng)理財務部財務經(jīng)理市場信息專員廣告/促銷專員客服代表（銷售/服務）招聘/人事管

2024-10-25 08:21

[精選]一汽大眾某汽車經(jīng)銷商薪酬激勵方案-文庫吧資料

【摘要】1一汽-大眾奧迪經(jīng)銷商薪酬激勵方案美世奧迪網(wǎng)絡部,2023年9月－11月2主要內容?薪酬設計原則?運用3-P管理模型，全面思考人力資源管理?建議薪酬理念和薪酬策略?薪酬結構方案薪酬設計原則4項目目的美世建議的薪酬方案希望能達到以下幾個目的：1.根據(jù)美世的方法論，制定適合自身的薪酬策略2.薪酬體系的結構化和規(guī)范化

2025-02-15 19:31

【精品】一汽大眾經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊-文庫吧資料

【摘要】一汽－大眾FAW-VOLKSWAGEN精英團隊精細服務東區(qū)事業(yè)部1經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊東區(qū)事業(yè)部編制2023年5月版僅供東區(qū)事業(yè)部經(jīng)銷商使用！僅供東區(qū)事業(yè)部經(jīng)銷商使用！一汽－大眾FAW-VOLKSWAGEN精英團隊精細服務華東事業(yè)部2經(jīng)銷商大用戶績效管理

2025-01-25 00:48

[精選]一汽大眾某汽車經(jīng)銷商薪酬管理方案-文庫吧資料

【摘要】1一汽-大眾奧迪經(jīng)銷商薪酬激勵方案美世奧迪網(wǎng)絡部,2023年9月－11月2主要內容?薪酬設計原則?運用3-P管理模型，全面思考人力資源管理?建議薪酬理念和薪酬策略?薪酬結構方案薪酬設計原則4項目目的美世建議的薪酬方案希望能達到以下幾個目的：

2025-02-15 19:37

一汽大眾新銷售流程-文庫吧資料

【摘要】一汽-大眾銷售有限責任公司FAW-VW一汽-大眾經(jīng)銷商展廳銷售流程總圖顧客接待需求分析新車展示試乘試駕客戶維系衍生服務新車交付1234581112產(chǎn)品確認6二手車置換7成交10后續(xù)跟進

2025-02-19 19:28

一汽大眾汽車經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊-文庫吧資料

【摘要】經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊經(jīng)銷商大用戶績效管理手冊東區(qū)事業(yè)部編制2023年5月版僅供東區(qū)事業(yè)部經(jīng)銷商使用！僅供東區(qū)事業(yè)部經(jīng)銷商使用！1經(jīng)銷商大用戶績效管理體系-前言◆大用戶是指采購規(guī)模較大，對其他用戶非常有示范效應的用戶。開發(fā)大用戶可以使經(jīng)銷商銷量和利潤有很大提升；對經(jīng)銷商經(jīng)營目標的實現(xiàn)有著至關重要的影響；由于與經(jīng)銷商的關系長期而穩(wěn)定，大用戶對經(jīng)銷商未來

2025-02-19 19:49

一汽大眾2008年奧迪品牌經(jīng)銷商商務政策-文庫吧資料

【摘要】02021年奧迪品牌經(jīng)銷商商務政策AudiDealerMarginPolicy20212021年奧迪品牌經(jīng)銷商商務政策AudiDealerMarginPolicy202112021年奧迪品牌經(jīng)銷商商務政策AudiDealerMarginPolicy2021商務政策總覽DealerMarginPolicyOve

2024-10-23 03:36

[精選]01-一汽大眾經(jīng)銷商內訓師培訓day1-文庫吧資料

【摘要】00一汽-大眾經(jīng)銷商內訓師培訓11學員團隊?個人愛好?個人工作經(jīng)歷和年限?內訓工作實例(心得)22?準時參加全程參與?相互尊重團隊合作?經(jīng)驗交流分享知識?積極主動勇于探求?關閉通訊工具?嚴禁吸煙保持清潔學習方式時間安排：上

2025-01-28 01:14

[精選]02-一汽大眾經(jīng)銷商內訓師培訓day2-文庫吧資料

【摘要】00一汽-大眾經(jīng)銷商內訓師培訓11回顧與復習?分組回顧昨天的內容要點221.課程導入2.培訓的基本概念3.內訓師的職責定位4.銷售部內訓管理的范疇5.培訓需求的分析方法6.定部門培訓計劃7.銷售部培訓課程的設定8.培訓（課程）目標的設定目錄1

2025-01-25 07:15

[精選]03-一汽大眾經(jīng)銷商內訓師培訓day3-文庫吧資料

【摘要】00一汽-大眾經(jīng)銷商內訓師培訓11回顧與復習?分組回顧昨天的內容要點221.課程導入2.培訓的基本概念3.內訓師的職責定位4.銷售部內訓管理的范疇5.培訓需求的分析方法6.制定部門培訓計劃7.銷售部培訓課程的設定8.培訓（課程）目標的設定目錄

2025-01-28 01:15

一汽大眾經(jīng)銷商銷售培訓-顧問式銷售基本理念--dssdfaaf(編輯修改稿)

一汽大眾經(jīng)銷商銷售培訓-顧問式銷售基本理念--dssdfaaf-wenkub.com

一汽大眾經(jīng)銷商銷售培訓-顧問式銷售基本理念--dssdfaaf(已改無錯字)

一汽大眾經(jīng)銷商銷售培訓-顧問式銷售基本理念--dssdfaaf-資料下載頁

一汽大眾經(jīng)銷商銷售培訓-顧問式銷售基本理念--dssdfaaf(參考版)