某電腦公司企業(yè)文化詮釋-文庫吧資料
2025-02-12 20:17本頁面
【正文】 經常用的方法就是，提出更高的要求和目標。經歷多，實踐多，能力就強。 ? 在顧客面前，我們的職責只有一個，最是就是為用戶提供服務。 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 公司是以客戶為中心的，也就是以市場為中心。 二、從心理上認同并接收你的團隊，優(yōu)良。也就是會有報酬。 ? 我們同意以心換心的理論。 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 我們經常提醒自己，用戶購買我們的商品是用來使用的，是買商品的使用價值，而非單純地商品本身。你辦事，我放心。 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 誠信，是我們的優(yōu)點、追求和條件。 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 內容和形式哪個重要？我們的回答：都重要，缺一不可。這是我們最大的財富。信息在公司內部近于復制的傳播，以及對外的信息交流都需要我們更加提高這種技巧，這需要我們不但要提高口頭、文字、肢體語言的表達能力外，更重要地是提高我們的思想素質，思想素質不高的人，很多概念是不能理解的。 ? “交換一個蘋果，各得一個蘋果；交換一種思想，各得兩種思想”，現(xiàn)在已是提倡終身學習，強調永續(xù)創(chuàng)新的新經濟時代！ 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 千錯萬錯都是我的錯 —— 勇于承擔責任，先從自己找問題。 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 除了善于動腦筋之外，加速你的進步的秘訣就是經常幫助別人。而獲取知識，領導的指導占80%，專業(yè)占 15%，短期培訓占 5%。 ? 共同價值觀和方法論的先進性，本身就證明了我們的團隊每個人的先進性。 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 最落后的人和部門的水平，代表了公司水平，我們都知道木桶理論。所以設計每個人的成長和進步是公司的大事 ? 團隊成長是公司前進的基礎； 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 祖國的強大是民族的自豪，團隊的強大是每個人的自豪，我們時刻在維護公司團隊的形成。 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 我們認為過程比結果更重要，因為結果是靜態(tài)的而過程是動態(tài)的，動態(tài)更能反映出科學性和心態(tài) 華眾時代企業(yè)文化詮釋 ? 我們相信，我們的團隊的成長才是公司真正的成長。過分在乎失意的感受不是拿命運的捉弄來捉弄自己，就是拿別人的錯誤來懲罰自己。 。 。 。 。 ? 積極心態(tài)的作用 。 ? 我們總是想：我們的顧客想什么？ 他們需要什么？
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