公司企業(yè)文化-文庫(kù)吧資料
2025-02-12 09:11本頁(yè)面
【正文】 名 2023年比 2023年上升了 41名。2023年，由世界品牌實(shí)驗(yàn)室中國(guó) 500最具價(jià)值品牌發(fā)布會(huì)上，國(guó)家電網(wǎng)公司以 的品牌價(jià)值，躋身世界品牌百?gòu)?qiáng)行列，再次蟬聯(lián) “中國(guó) 500最具價(jià)值品牌排行榜 ”第二名 ——羅伯特 ?伍德羅夫用文化做品牌46 塑造統(tǒng)一的公司品牌，就是要 統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一品牌傳播、統(tǒng)一品牌管理 。 廉潔理念： 干事 干凈三節(jié)約： 節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導(dǎo)線人人講誠(chéng)信企業(yè)內(nèi)部的語(yǔ)言傳遞41德國(guó)： 重視理性，思維嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真意大利： 浪漫，將工作當(dāng)成藝術(shù)瑞士： 多元文化，中立政策企業(yè)文化力量之三42班組建設(shè) “ 親情墻 ” ，圖為員工在“ 親情墻 ” 前相互激勵(lì)開(kāi)展趣味競(jìng)賽，提升工作活力，建立和諧團(tuán)隊(duì)關(guān)系營(yíng)造良好的環(huán)境和氛圍43企業(yè)文化力量之四44 美國(guó)有句老話： “年輕時(shí)有輛哈雷，年老時(shí)有輛凱迪拉克，則此生了無(wú)它愿。共謀發(fā)展 但在 IBM任職 10年間，我發(fā)現(xiàn)， 公司文化 并不僅僅是游戲的一個(gè)方面 —它就是游戲本身 ！ ——IBM前總裁郭士納 統(tǒng)一思想、樹(shù)立信念企業(yè)文化的力量之二40服務(wù)理念： 你用電 我用心 真誠(chéng)服務(wù) 任何事情都有更為漂亮的完成方法。 ——IBM前 CEO小托馬斯 ?沃森在哥倫比亞大學(xué)的演講 我們每一個(gè)人的工作設(shè)計(jì)都是為了給顧客服務(wù)，而且這種服務(wù)一定要滿足顧客需要。 —— IBM前 CEO小托馬斯 ?沃森在哥倫比亞大學(xué)的演講 統(tǒng)一思想、樹(shù)立信念 我堅(jiān)決相信任何組織想繼續(xù)生存并且獲得成功，一定要有健全的信念，作為所有政策和行動(dòng)的前提。 ” ——山姆 —— 哈佛商學(xué)院著名學(xué)者約翰科特教授33統(tǒng)一思想、樹(shù)立信念 “現(xiàn)在，我希望你們舉起右手 ——并且記住我們?cè)谖譅柆斔l(fā)的誓言，記住， ‘君子一言，駟馬難追 ’——跟著我念：我莊嚴(yán)地承諾和聲明，從今以后，每當(dāng)有顧客走進(jìn)我身邊 3米時(shí)，我就會(huì)微笑，看著他的眼睛，并且招呼他。財(cái)富 500強(qiáng)企業(yè)今天只有不到一半的企業(yè)還存在；財(cái)富 500強(qiáng)企業(yè)的平均壽命只有 4050年。國(guó)家電網(wǎng)公司要打造 “ 百年老店 ” ，建設(shè)真正意義上的一體化企業(yè)集團(tuán)，必須建立與之相適應(yīng)的統(tǒng)一企業(yè)文化，加快培育 “誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn) ” 的核心價(jià)值觀，打造統(tǒng)一的 “ 國(guó)家電網(wǎng) ” 品牌。主張企業(yè)與員工建立共同的 價(jià)值觀 。20世紀(jì) 80年代興起的管理理論和管理方法。企業(yè)文化管理思想產(chǎn)生背景以人為本的現(xiàn)代管理時(shí)期：行為管理時(shí)期： 科學(xué)管理理論認(rèn)為人僅僅是一種 經(jīng)濟(jì)人 ，把人看成機(jī)器，手段是 “ 胡蘿卜加大棒 ” 。企業(yè)文化管理思想產(chǎn)生背景26尋找 切入點(diǎn) 或 引爆點(diǎn)（ tipping文化形成的 “積累過(guò)程 ”212.人壽保險(xiǎn) 便利店 醫(yī)藥 醫(yī)療 [例 ]企業(yè)文化應(yīng)與 產(chǎn)業(yè) 或 產(chǎn)品特性 有關(guān) 沙因（ Edgar H． Schein ）
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