【摘要】第1頁北大縱橫-浙江眾安企業(yè)文化審計(jì)浙江眾安房地產(chǎn)公司企業(yè)文化審計(jì)報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年11月報(bào)告三機(jī)密第2頁北大縱橫-浙江眾安企業(yè)文化審計(jì)導(dǎo)讀眾安文化現(xiàn)狀解析眾安文化問題追溯如何建設(shè)眾安文化企業(yè)文化企業(yè)文化核心
2025-02-15 17:45
【摘要】北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司企業(yè)文化考核操作手冊目錄2考核流程申訴流程3對特殊問題的說明1?準(zhǔn)備階段?考核過程?統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)?材料歸檔會(huì)議流程(總)經(jīng)紀(jì)人考核階段店經(jīng)理考核階段宣講階段總監(jiān):宣講企業(yè)及考核流程店經(jīng)理:參與會(huì)議學(xué)習(xí)經(jīng)紀(jì)人:參
2025-01-17 09:27
【摘要】*地產(chǎn)集團(tuán)調(diào)查問卷分析報(bào)告—2—n本報(bào)告為中期報(bào)告,所有意見均非最終結(jié)論n本報(bào)告旨在對*地產(chǎn)公司的經(jīng)營管理狀況進(jìn)行分析和診斷,不針對任何部門和個(gè)人聲明—3—調(diào)查項(xiàng)目提示n本報(bào)告為過程文件,僅供*地產(chǎn)高層管理人員參考;n本次調(diào)查問卷為匿名填寫,在*地產(chǎn)全公司范圍內(nèi)以各部門及分子公司員工比例為主要參照進(jìn)行分層抽樣。共發(fā)出問卷1000份,回收問
2025-01-20 08:52
【摘要】雅居樂企業(yè)文化與福利制度培訓(xùn)主講:吳茼目錄什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化的四個(gè)維度雅居樂的企業(yè)文化公司福利制度企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、傳統(tǒng)、觀點(diǎn)、道德、規(guī)范;是企業(yè)里不成條文、但被員工普遍遵循的信念和習(xí)慣作風(fēng)。企業(yè)文化????是指一個(gè)企業(yè)對自身發(fā)展所確
2025-01-20 09:13
【摘要】龍湖的“社會(huì)價(jià)值觀”“愛干活”;“不給領(lǐng)導(dǎo)提包”;“志存高遠(yuǎn),堅(jiān)韌踏實(shí)”;“有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人+操心員工”;“善待你一生”;“簡單直接+職業(yè)化”;“對事不對人,親密有間”;“敢辭”;“大公司、小組織”;“地域靈活性”;“成功=寧靜的心靈+人生的目標(biāo)+金錢的自由+健康+哎”;“高管無功就是過”;“同路人”;等等。這些詞句龍湖員工耳熟能詳,已經(jīng)成為龍湖文化的標(biāo)志性符號(hào)和語言
2025-06-30 23:25
【摘要】文化與企業(yè)文化1.?文化的內(nèi)涵2.?企業(yè)文化的內(nèi)涵3.?企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)14.?企業(yè)文化的力量提起文化,我們可以想到什么?2文化與企業(yè)文化34567剛?cè)峤诲e(cuò),天文也;文明以止,人文也。觀乎天文以察時(shí)變,觀乎人文以化成天下。
2025-02-12 09:11
【摘要】雅居樂企業(yè)文化與福利制度培訓(xùn)主講:吳茼目錄什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化的四個(gè)維度雅居樂的企業(yè)文化公司福利制度企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、傳統(tǒng)、觀點(diǎn)、道德、規(guī)范;是企業(yè)里不成條文、但被員工普遍遵循的信念和習(xí)慣作風(fēng)。企業(yè)文化????是指一個(gè)企業(yè)對自身發(fā)展所確定的戰(zhàn)略意圖
【摘要】萬科的企業(yè)文化萬科簡介?成立于1984年5月,是目前中國最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)??偛吭O(shè)在深圳,至2023年,已在20多個(gè)城市設(shè)立分公司。2023年公司完成新開工面積,竣工面積,實(shí)現(xiàn)銷售金額,結(jié)算收入,凈利潤。2023年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入486億,營業(yè)利潤142億,毛利率%,實(shí)現(xiàn)凈利潤。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人王石的帶領(lǐng)下,萬科通過
2025-01-26 01:30
【摘要】3/22/2023世聯(lián)地産世聯(lián)版權(quán)所有世聯(lián)企業(yè)文化世聯(lián)新員工入職培訓(xùn)系列課程世聯(lián)版權(quán)所有世聯(lián)地産擇業(yè)觀2世聯(lián)版權(quán)所有世聯(lián)地産?大部分人都努力追求自己沒有的,只有少數(shù)人會(huì)享用自己得到的。擇業(yè)觀
2025-01-12 04:59
【摘要】關(guān)鍵詞:龍湖觀山水綠化部保安部打四十電話找錢包主人(摘選自重慶晚報(bào)2006年3月9日都市新聞第9版)6日,市民呂小姐坐公車時(shí)錢包被扒。7日,錢包回到她手里。原來,錢包被扒手取走現(xiàn)金,扔在路邊,被龍湖觀山水小區(qū)的員工撿到。小區(qū)保安打了四十個(gè)電話,終于聯(lián)絡(luò)上她。7日上午,錢包被龍湖觀山水小區(qū)綠化工人撿到,送到小區(qū)保安隊(duì)。保安張雪松發(fā)現(xiàn)錢包里有各
2025-06-30 13:16
【摘要】騰訊公司企業(yè)文化騰訊公司簡介愿景使命價(jià)值觀經(jīng)營理念管理理念騰訊公司的企業(yè)文化愿景使命和價(jià)值觀注重長遠(yuǎn)發(fā)展,不因商業(yè)利益?zhèn)τ脩魞r(jià)值。關(guān)注并深刻理解用戶需求,不斷以卓越的產(chǎn)品和服務(wù)滿足用戶需求。重視與用戶的情感溝通,尊重用戶感受,與用戶共成長。
2024-08-18 11:08
【摘要】北京XXXX國際有限公司企業(yè)文化培訓(xùn)課程講義前言中國企業(yè)能夠勝出,并不是僅僅去模仿國外所謂的“先進(jìn)”的管理模式,而在于能否創(chuàng)新出屬于“中國”式的管理模式。人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮!企業(yè)文化就是企業(yè)哲學(xué)指導(dǎo)下的企業(yè)共同價(jià)值觀體系!制度是讓想犯罪的人犯不了罪,文化是讓有機(jī)會(huì)犯罪的人
2025-01-29 20:06
【摘要】波司登股份有限公司企業(yè)文化為什么要推廣和學(xué)習(xí)宣傳公司文化隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入和競爭的日益激烈,企業(yè)文化在企業(yè)中的地位和作用越來越突出,也深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力、凝聚力之中。企業(yè)文化競爭力已成為企業(yè)發(fā)展壯大的核心競爭力。加快和深入文化建設(shè)是積極推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展的重要途徑。
2025-01-20 09:45
【摘要】企業(yè)文化手冊前言凡不認(rèn)同公司文化的朋友,我們尊重您的選擇并由衷地祝福您,但是請您離開我們;凡從心之深處認(rèn)同并能體味到公司文化芬芳的朋友,我們由衷地為你高興,因?yàn)槟募尤牒妥巫尾痪氲墓ぷ鳎覀儾庞忻篮玫慕裉旌兔魈?。總?jīng)理致辭我的夢想是建造一個(gè)舞臺(tái),這舞臺(tái)要足夠大,要足以容納成百上千的以至
2025-01-11 11:41
【摘要】綠城企業(yè)文化交流綠城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司2023年5月28日1、對綠城企業(yè)文化若干關(guān)鍵詞的認(rèn)知2、綠城企業(yè)文化形成的脈絡(luò)3、對綠城企業(yè)文化綱要的認(rèn)知4、對綠城企業(yè)文化的幾點(diǎn)認(rèn)知目錄請觀看視頻1:《綠城宣傳片》1、對綠城企業(yè)文化若干關(guān)鍵詞的認(rèn)知關(guān)鍵詞:文化
2025-01-12 05:42