某地產(chǎn)公司企業(yè)文化考核操作手冊-文庫吧資料
2025-01-17 09:27本頁面
【正文】 每條評分項準(zhǔn)備事例說明）……逐條宣讀標(biāo)準(zhǔn)、逐條完成評分：每條評分項有 3分鐘評分時間（主持人可結(jié)合現(xiàn)場情況調(diào)整時間）主持人、助理負(fù)責(zé)在會場中監(jiān)督，維持秩序一、考核流程（二）?考核過程宣讀評分原則 宣讀第一項評分標(biāo)準(zhǔn) 完成第一項評分完成評分表、收交評分表： ,所有人留在原位置： ① 0分、 5分是否寫事例 ② 在同一評分項下所有都是一樣的 分?jǐn)?shù)，其他評分表區(qū)助收。例 1：待人熱情誠意 ,A組有客戶到他們店面咨詢 ,熱情解答 ,并及時聯(lián)系 A組店長促成交易 ,成交后還積極的反饋受到了客戶的好評 。例達(dá)不到 3分，達(dá)到了 1分，只能按 1分打一、考核流程（二）?考核過程宣讀評分原則 宣讀第一項評分標(biāo)準(zhǔn) 完成第一項評分 宣讀第二項評分標(biāo)準(zhǔn) 完成第二項評分…完成評分 收交評分表宣讀事例填寫要求一、考核流程（二）主持人向參會所有人宣讀事例填寫標(biāo)準(zhǔn)，考評人根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評分。由上述上級對其進(jìn)行處理。請參與考核的人員自覺遵守此項原則?！?主持人和助理在評分的整個過程中有維持現(xiàn)場秩序的責(zé)任?！?當(dāng)評分表中在同一項考核項下，考核人給予所有被評人的分?jǐn)?shù)相同，則試其為問題試卷，需要重新評分考核原則 3公開、透明原則：主持人與助理維持現(xiàn)場秩序，保證評分過程公開、透明?！簟魧τ诳己酥性u分過低 (0分 )或過高 (5分 )的，要寫出具體的示例；無具體事例的，按照問題試卷處理。A B C D E F G H I區(qū) 區(qū) 區(qū) 區(qū) 區(qū) 區(qū) 區(qū) 區(qū) 區(qū)座 位 示 意 圖主 席 臺店經(jīng)理經(jīng)紀(jì)人助理監(jiān)考助理監(jiān)考一、考核流程（二）?考核過程宣讀評分原則 宣讀第一項評分標(biāo)準(zhǔn) 完成第一項評分評分原則：主持人向參會所有人宣讀評分原則，考評人根據(jù)此原則評分，被考核人根據(jù)此原則維護(hù)自己的申訴權(quán)利。北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司企業(yè)文化考核 操作手冊目錄2考核流程申訴流程3 對特殊問題的說明1? 準(zhǔn) 備 階 段? 考 核 過 程? 統(tǒng) 計 分 數(shù)? 材 料 歸 檔會議流
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