某電腦公司企業(yè)文化詮釋(編輯修改稿)
2025-02-26 20:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 銀行里，積累著我們不斷增加的 N個(gè)觀念、知識(shí)、技能。這是我們最大的財(cái)富。 ? 有 N個(gè)能力的人，是有價(jià)值的人；有 N個(gè)有能力的人組成有價(jià)值的公司；有 N個(gè)有價(jià)值的公司，組成有價(jià)值的國(guó)家和民族。 華眾時(shí)代企業(yè)文化詮釋 ? 內(nèi)容和形式哪個(gè)重要？我們的回答：都重要，缺一不可。 華眾時(shí)代企業(yè)文化詮釋 我們知道金錢(qián)是一種很重要的資源，利用它交換其他資源更靈活 —— 但是，它不是唯一的一種資源，另一種重要資源是人和催人上進(jìn)的文化。 華眾時(shí)代企業(yè)文化詮釋 ? 誠(chéng)信，是我們的優(yōu)點(diǎn)、追求和條件。公司以誠(chéng)信為自豪，每個(gè)人又何嘗不是呢？在經(jīng)營(yíng)著自己的誠(chéng)實(shí)和信譽(yù)。你辦事，我放心。是對(duì)我們最好的獎(jiǎng)勵(lì)；你辦事，我不放心，說(shuō)明你做人很失敗。 華眾時(shí)代企業(yè)文化詮釋 ? 我們經(jīng)常提醒自己，用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)我們的商品是用來(lái)使用的，是買(mǎi)商品的使用價(jià)值，而非單純地商品本身。所以，用戶(hù)使用越方便，滿(mǎn)意度越高，作為商品的使用價(jià)值越高。 ? 我們同意以心換心的理論。如果站在用戶(hù)角度考慮問(wèn)題，你就會(huì)有工作可做。也就是會(huì)有報(bào)酬。 華眾時(shí)代企業(yè)文化詮釋 ? 檢驗(yàn)服務(wù)水平的三標(biāo)準(zhǔn)是： 一、從心理上認(rèn)可并接收你，及格。 二、從心理上認(rèn)同并接收你的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)良。 三、從心理上贊同并接收你的團(tuán)隊(duì)行為和文化，并吸引住了他，優(yōu)秀。 華眾時(shí)代企業(yè)文化詮釋 ? 公司是以客戶(hù)為中心的，也就是以市場(chǎng)為中心。倉(cāng)庫(kù)不是公司看管倉(cāng)庫(kù)的，是向用戶(hù)提供價(jià)值的價(jià)值鏈的一環(huán)。 ? 在顧客面前，我們的職責(zé)只有一個(gè)，最是就是為用戶(hù)提供服務(wù)。 華眾時(shí)代企業(yè)文化詮釋 ? 我們相信毛主席說(shuō)的：實(shí)踐出真知。經(jīng)歷多，實(shí)踐多，能力就強(qiáng)。 ? 錘煉人，培養(yǎng)人的方法之一就是讓他們承擔(dān)責(zé)任，多工作、多實(shí)踐。有時(shí)要進(jìn)行心理承受力和心態(tài)的培養(yǎng)，經(jīng)常用的方法就是，提出更高的要求和目標(biāo)。 ? 我們記得 2023年 7月 8日公司演講比賽黃歡紅講的《蝴蝶》的故事。 華眾時(shí)代企業(yè)文化詮釋 ? 對(duì)行業(yè)理解的越深，我們會(huì)做得越好。 ? 我們已經(jīng)償?shù)搅耸褂脭?shù)據(jù)的甜頭，而且會(huì)離不開(kāi)它。 華眾時(shí)代企業(yè)文化詮釋 ? 有目標(biāo)有計(jì)劃地工作，使我們感覺(jué)越來(lái)越強(qiáng)大。 華眾時(shí)代企業(yè)文化詮釋 ? 與他人區(qū)隔，可以強(qiáng)化我們的競(jìng)爭(zhēng)極限。 ? 我們?cè)絹?lái)越重視差異化。 華眾時(shí)代企業(yè)文化詮釋 ? 我們能清楚認(rèn)識(shí)策劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)等腦力勞動(dòng)
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