某咨詢公司企業(yè)文化(編輯修改稿)
2025-07-25 16:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 就可以通過建議書來判斷這個(gè)咨詢公司的誠(chéng)信水準(zhǔn)和真正的實(shí)力了。判斷建議書，我們可以采取以下方法：首先看建議書的內(nèi)容。一個(gè)好的項(xiàng)目建議書應(yīng)該具備以下條件：主題清晰，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔，內(nèi)容豐富，能夠基本看得懂。好的項(xiàng)目建議的邏輯機(jī)構(gòu)是非常簡(jiǎn)單的，即使內(nèi)容很多也不影響讀者清楚的理解。而一些對(duì)文化管理了解不深的咨詢公司往往弄得很復(fù)雜凌亂，讓人不知所云。緊緊圍繞管理展開文化的建議而不僅僅是圍繞文化概念展開建議。重文化的執(zhí)行和落實(shí)。一個(gè)好的文化建議，應(yīng)該很清晰地告訴你文化宣貫后的文化執(zhí)行措施。一般情況下，很多咨詢公司不愿意提及這一點(diǎn)，因?yàn)槲幕暮笃趫?zhí)行對(duì)咨詢公司的要求很高，僅僅培訓(xùn)一下是過不了關(guān)的。因此如果咨詢公司的項(xiàng)目建議書中涉及后期執(zhí)行輔導(dǎo)，并詳細(xì)介紹后期輔導(dǎo)的細(xì)節(jié)，那么這家咨詢公司一定是深諳文化落地之道的。咨詢公司的承諾。一般小公司是不敢做項(xiàng)目承諾的，比如項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目款項(xiàng)、項(xiàng)目成員等。其次，看建議書的模版。優(yōu)秀的咨詢公司的項(xiàng)目建議書是十分考究和規(guī)范的，而一般管理不規(guī)范的咨詢公司的建議書就顯得紊亂的多。 近談如何辨別一個(gè)公司專業(yè)能力和作業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力，面談是所有環(huán)節(jié)中的重中之重。面談分：邀請(qǐng)來公司面談、主動(dòng)到咨詢公司面談、主動(dòng)到咨詢公司的客戶那里與客戶面談三種面談方式。如果你對(duì)項(xiàng)目非常慎重，則需要三個(gè)面談都要展開。而且三個(gè)面談中的到咨詢公司考察，則是很重要的面談。不同于一般策劃?rùn)C(jī)構(gòu)，企業(yè)文化咨詢或者管理咨詢更需要持續(xù)的解決問題，所以一個(gè)持續(xù)發(fā)展的咨詢公司一定是對(duì)你負(fù)責(zé)的公司，而反映咨詢公司持續(xù)實(shí)力的，恰恰就是咨詢公司的辦公場(chǎng)所。因?yàn)槿绻粋€(gè)咨詢公司的咨詢業(yè)績(jī)一直很好，反而在一個(gè)狹小的地方辦公，本身就是矛盾的，除非這個(gè)咨詢公司的老總是個(gè)守財(cái)奴。所以實(shí)地到咨詢公司辦公場(chǎng)所看看，是很有價(jià)值的。在去看之間，先把咨詢公司的地址記好，然后提前1小時(shí)通知就直接上門。面談先要觀察幾個(gè)方面：咨詢公司對(duì)于項(xiàng)目的重視程度。這個(gè)可以從提交的建議書的文本形式（比如投入），咨詢公司在溝通前的準(zhǔn)備情況和咨詢公司的承諾等。一般情況下，你憑借感覺能夠判斷出來。面談咨詢師的整體氣質(zhì)，包括儀表、著裝整潔度、禮儀規(guī)范等。一般情況下，好的專業(yè)咨詢公司會(huì)派兩個(gè)咨詢師或者高級(jí)咨詢師與企業(yè)溝通，兩個(gè)人一般都能對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作或者對(duì)自己的咨詢團(tuán)隊(duì)如數(shù)家珍。而一些非正規(guī)的咨詢公司，往往派一個(gè)人給你面談，有的咨詢公司是派業(yè)務(wù)人員去溝通，往往更是不著邊際。面談的內(nèi)容：多問企業(yè)文化與管理如何結(jié)合，多問多探究，盡量多問文化的落實(shí)方法，因?yàn)橹挥形幕笃诘穆鋵?shí)研究才是一個(gè)咨詢公司最能顯示實(shí)力的。最要命的問題是“你們培訓(xùn)完了、宣傳完了、活動(dòng)完了，還做什么？只是測(cè)評(píng)嗎？如何讓干部和員工通過崗位來踐行文化？具體的步驟是什么”對(duì)于這樣的問題，很多咨詢公司是非常頭疼的，因?yàn)榇蟛糠肿稍児静辉敢庾鑫幕瘓?zhí)行的輔導(dǎo)工作，費(fèi)腦費(fèi)力還不掙錢，只有優(yōu)秀的注
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