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2025-01-06 08:46本頁面
【正文】 事不在，不是自己主動解決好，而是專門找上級解決；n 一個人正在忙一件事情，旁邊有一群無關(guān)的人在圍著看別人做事；n 越是人多做的事情，那怕是站一旁看我都要去，自己做艱苦的工作我就是不愿意去；n 員工們沒有提前知道自己要干什么，做什么事總看著領(lǐng)導(dǎo)；n 員工做什么老拿領(lǐng)導(dǎo)來比，總在心里說：你又做得怎么樣，為什么這樣要求我呢；n 員工不主動、不積極，有領(lǐng)導(dǎo)在場時大家努力地做，沒有人監(jiān)督時慢慢做；n 事情未做，或做出了一點(diǎn)小小的成績，總是喜歡想著去請功或到處張揚(yáng)，不注重繼續(xù)提高；n 做事表現(xiàn)情緒化，高興時很努力；不高興時，管你那么多；n 對組織的公共財物、設(shè)備不愛惜，反正壞了也不是我的。 n 不良領(lǐng)導(dǎo)的十個表現(xiàn)：n 1．凡事親力親為，好像就只有自己做得最好，對別人總是不放心；n 2．工作中從不帶微笑，好像管理工作就是壓迫別人；n 3．不做監(jiān)督工作，布置工作后就不知道工作做得如何，做事情有頭沒尾；n 4．對工作質(zhì)量不重視，對員工不做提前的教育引導(dǎo)，到做得不好的時才大叫大罵；n 5．對員工做錯了事情的不敢當(dāng)面批評，本著批評就是得罪的觀念；n 6．做得好的事情從不好意思當(dāng)面表揚(yáng)，覺得那是個是別扭的事情；n 7．不做任何的工作計劃，隨來隨做，這樣下級也沒有提前知道什么時候該做什么，老等著領(lǐng)導(dǎo)的安排。一個人不一定要博學(xué)多才，但是要知道自己現(xiàn)在做什么事，并能做好它，知道以后想要做什么事，并做好準(zhǔn)備。n 良好的工作習(xí)慣 3：按照事情的輕重程度去做。之所以用可怕來形容，主要是這個人沒有什么事是不能做好的，這個人必定能成大事。 n 公司精神：追求無止境 不斷創(chuàng)新，力爭做到最好，敢于否定自己和突破自己的精神境界。競爭不是斗爭，我們主張做好自己，而不是去攻擊別人。對外，我們保持競爭意識，充分分析本行業(yè)，不斷創(chuàng)新，爭取成為行業(yè)的領(lǐng)先者。而斗爭是打擊別人，抬高自己，我們要切忌進(jìn)入斗爭的誤區(qū)。只要競爭才是最大的動力；只有競爭才是最好的激勵。對內(nèi)，我們要讓內(nèi)部組織處于一種競爭的狀態(tài)，有利于組織成員保持一種最高的活力。對外，我們充分分析行業(yè)未來的發(fā)展方向，分析行業(yè)領(lǐng)先者現(xiàn)在的情況，分析每個競爭者的發(fā)展戰(zhàn)略和核心競爭力，提前部署戰(zhàn)略，規(guī)避風(fēng)險，力爭做到行業(yè)的領(lǐng)先地位，使公司永遠(yuǎn)處于最有利的地位。一個好品牌的價值是巨大的，如果我們用多個品牌獲得成功，公司發(fā)展將會是不可估量的。行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品有的區(qū)別很大，如果用同一個品牌，反而不能讓消費(fèi)者準(zhǔn)確認(rèn)識品牌，從而損害品牌的價值。多品牌戰(zhàn)略n 我們的做法是不依靠單一品牌來完成
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