某酒業(yè)有限公司企業(yè)文化概述-文庫(kù)吧資料
2025-01-08 17:36本頁(yè)面
【正文】 的監(jiān)督和檢查 對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行全方位 、 全過(guò)程 的監(jiān)督和檢查 控制： 深入研究公司與名將酒品牌的發(fā)展戰(zhàn)略 ， 做好成長(zhǎng)過(guò) 程中的戰(zhàn)略控制 建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范系統(tǒng) ， 做好成長(zhǎng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)控制 經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心 ， 經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員快樂(lè)成長(zhǎng)的情緒； 建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) ， 把用人工作轉(zhuǎn)變成工作育人； 尊重理解 ， 強(qiáng)化溝通； 98%的矛盾是誤會(huì) ， 98%的經(jīng)營(yíng)是人性 ， 人性 的本質(zhì)是面子； 木匠走進(jìn)大森林 ， 無(wú)才不能用； 1+1〉 2：伙伴關(guān)系不僅是平等更是互 補(bǔ) ， 互補(bǔ)的前提是雙贏； 奧運(yùn)原則：參與競(jìng)爭(zhēng)合作 ， 更高更快更強(qiáng)；人才市場(chǎng)化 ， 競(jìng)爭(zhēng)全員化； 自我超越 、 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 、 改善心智模式 、 建立共同愿景 、 系統(tǒng)思考； 用文化凝聚人心，用制度駕馭人性；千里馬是跑出來(lái)的，不把千里馬 和普通馬放在一個(gè)馬槽里進(jìn)食。 營(yíng)銷不僅要深入 ， 而且要 “ 神 ” 入 。 企業(yè)價(jià)值鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)是文化力的競(jìng)爭(zhēng) 。 產(chǎn)品文化： 以品質(zhì)取得信任 ， 以品牌提升價(jià)值； 以創(chuàng)新制造差異 ， 以服務(wù)贏得競(jìng)爭(zhēng) 。 經(jīng)營(yíng)文化： 以需求為導(dǎo)向 ， 以雙贏為目的； 以質(zhì)量為核心 ， 以服務(wù)為手段 。 名將三個(gè)金三角管理模式 1）名將企業(yè)文化金三角： 軍民情 責(zé)任心 全局觀 2）名將品牌建設(shè)金三角： 團(tuán)隊(duì)文化 軍旅文化 誠(chéng)實(shí)溝通 3）名將經(jīng)營(yíng)模式金三角： 以為人本 名將文化 規(guī)范管理 名將文化的價(jià)值鏈： 名將 政府 追求卓越 ? 為股東創(chuàng)造價(jià)值 ? 為員工創(chuàng)造價(jià)值 ? 為客戶創(chuàng)造價(jià)值 ? 為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值 體現(xiàn)自我價(jià)值 追求團(tuán)隊(duì)價(jià)值 ? 個(gè)人的職業(yè)生涯與自我改造緊密相連 ? 個(gè)人的職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展愿景緊密相連 ?個(gè)人的職業(yè)生涯與社會(huì)的進(jìn)步緊密相連 完成任務(wù) 維護(hù)團(tuán)隊(duì) 發(fā)展個(gè)人 紅色名將，酒中經(jīng)典 B、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) D、戰(zhàn)略創(chuàng)新 C、共同愿景 E、與時(shí)俱進(jìn) A、系統(tǒng)思考 F、自我超越 六、名將企業(yè)亞文化解析 戰(zhàn)略文化 人才文化 經(jīng)營(yíng)文化 競(jìng)爭(zhēng)文化 產(chǎn)品文化 市場(chǎng)文化 營(yíng)銷文化 領(lǐng)導(dǎo)文化 戰(zhàn)略文化： 專注名將銷售事業(yè) ， 打造核心能力；強(qiáng)化危機(jī)意識(shí) 。 與著名企業(yè)的管理思想對(duì)照表 企業(yè) 經(jīng)營(yíng)管理 文化特征 人力資源 品牌特征 海爾 OEC管理 斜坡球體 賽馬不相馬 海爾是海 聯(lián)想 擰毛巾 搭班子，定戰(zhàn)略， 帶隊(duì)伍。 ② 木匠觀點(diǎn)： 走進(jìn)大森林，無(wú)材不能用；經(jīng)歷過(guò)挫折和磨難的樹(shù)，樹(shù)紋更加美麗，因而更具有獨(dú)特珍貴的價(jià)值。 三 子 三 洗 三 力 孔子 克己復(fù)禮 洗面 時(shí)尚形象 體力 產(chǎn)品經(jīng)營(yíng) 孫子 不戰(zhàn)而勝 洗腦 創(chuàng)新觀念 財(cái)力 穩(wěn)鍵經(jīng)營(yíng) 老子 上善若水 洗手 兩袖清風(fēng) 智力 品牌經(jīng)營(yíng) 奧運(yùn)精神 +木匠觀點(diǎn)： ① 奧運(yùn)精神： 奧運(yùn)精神是一種讓全世界 60億人口為之振奮的精神。 五、名將文化三大管理思想 三個(gè)三原則： 老子日：“一生二、二生三、三生萬(wàn)物”。 沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)文化， 很難營(yíng)造企業(yè)家成長(zhǎng)的環(huán)境； 沒(méi)有優(yōu)秀企業(yè)家的成長(zhǎng)， 很難獲得企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新。把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的事情做完善。有所為有所不為。 3）當(dāng)今社會(huì)，觀念、思維方式的革命，遠(yuǎn)比技術(shù)、軟件和 速度的革命更重要。 名將酒是什么？ 四、名將企業(yè)文化的內(nèi)涵 ① 誠(chéng)信名將 綠色名將 人文名將 ② 名將是激情 什么是名將人的特征？ 有胸懷、有遠(yuǎn)見(jiàn)、有思維、有品格 胸懷：大海一樣遼闊 （胸懷多寬 事業(yè)多寬） 遠(yuǎn)見(jiàn)：雄鷹一樣高遠(yuǎn) （登高望遠(yuǎn) 舉重若輕） 思維：駿馬一樣馳騁 （思維超前 觀念創(chuàng)新） 品格：哈達(dá)一樣高尚 （潔白無(wú)瑕 坦蕩真誠(chéng)） 名將人的座右銘 1）小勝憑智，大勝靠德。 創(chuàng)新：創(chuàng)新是舊的資源新的整合，創(chuàng)新是名將酒事業(yè)發(fā)展的靈魂，與時(shí)俱進(jìn)是創(chuàng)新的最佳體現(xiàn)。 合作：二人為仁，三人為眾，人字的結(jié)構(gòu)就是相互支撐
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