人力資源產(chǎn)品培訓(xùn)課件-文庫(kù)吧資料
2025-01-30 09:34本頁(yè)面
【正文】 下載 U890新保險(xiǎn)福利 老版保險(xiǎn)福利 福利方案統(tǒng)一管理多福利類別；多福利類別在同一界面進(jìn)行處理 按福利類別分別管理，基數(shù)核算、開(kāi)戶等業(yè)務(wù)操作進(jìn)行 N次 支持多地社保管理 沒(méi)有地區(qū)概念；只能通過(guò)增加人員標(biāo)識(shí)，進(jìn)行分地區(qū)公式設(shè)置 支持新員工福利費(fèi)用計(jì)提 無(wú) 社保緩交業(yè)務(wù)支持 無(wú) 多套基數(shù)核定方案設(shè)置 每一福利類別設(shè)置一種基數(shù)公式；無(wú)法區(qū)分不同人員的基數(shù)計(jì)算方法 福利數(shù)據(jù)列表編輯 不支持，需進(jìn)入各單據(jù)界面進(jìn)行編輯 保險(xiǎn)福利管理新老版本對(duì)比 升級(jí)說(shuō)明 支持老版本平滑升級(jí) ?福利類別升級(jí)為福利福利方案 ?福利檔案、繳交、補(bǔ)繳數(shù)據(jù)全部升級(jí)，可查詢輸出歷史福利數(shù)據(jù)。 ? 支持對(duì)未辦理社保人員計(jì)提福利費(fèi)用 ? 正式參保時(shí)，可根據(jù)福利費(fèi)用計(jì)提記錄生成補(bǔ)繳數(shù)據(jù) ? 計(jì)提福利人員離職時(shí)，支持根據(jù)計(jì)提福利記錄計(jì)算出應(yīng)退還金額（個(gè)人繳費(fèi)部分）。 3. 支持各地對(duì)繳費(fèi)基數(shù) 、 繳費(fèi)金額設(shè)置不同的精度方案 基數(shù)核定方法支持福利地區(qū)、戶口性質(zhì)維度設(shè)置 基數(shù)精度處理、上下限支持福利地區(qū)、戶口性質(zhì)維度設(shè)置 繳費(fèi)比例支持福利地區(qū)、戶口性質(zhì)維度設(shè)置 計(jì)算公式支持福利地區(qū)、戶口性質(zhì)維度設(shè)置 多地社保管理 多地社保管理 福利部門 福利地區(qū) ?福利檔案 ?福利開(kāi)戶 ?福利繳交 ?福利補(bǔ)繳 部門樹(shù) 福利地區(qū)樹(shù) 福利計(jì)提 新員工福利費(fèi)用計(jì)提 ? 新員工入職后因不能及時(shí)轉(zhuǎn)入社保關(guān)系，或企業(yè)規(guī)定員工轉(zhuǎn)正后才正式辦理社保手續(xù)。 繳費(fèi)基數(shù)核定 基數(shù)核算方法可設(shè)置多套； 每個(gè)員工具有一種核算方法，按各自方法進(jìn)行核算 多地社保管理 ? 支持企業(yè)在多個(gè)地區(qū)為員工辦理保險(xiǎn)，支持一個(gè)員工不同險(xiǎn)種在不同地區(qū)繳納 ? 支持按地區(qū)管理社保業(yè)務(wù) ? 支持各地不同的社保繳費(fèi)規(guī)定： 1. 支持各地不同的繳費(fèi)基數(shù)上 、 下限規(guī)定 ， 允許突破上限 。 ? 可設(shè)置參保人員是否允許繳費(fèi)基數(shù)突破上限。 2. 支持自定義公式計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。 ? 支持取上年平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。 勾選該方案包含的具體福利類別 福利方案管理 方案設(shè)置 自由定義方案下各福利類別的項(xiàng)目 按人員類別、福利地區(qū)屬性設(shè)置該福利方案開(kāi)戶適用人員；并支持設(shè)置高級(jí)公式 基數(shù)核定方法設(shè)置 繳交基數(shù)精度處理、上下限 按地區(qū)、戶口性質(zhì)設(shè)置各保險(xiǎn)類別的繳交比例 設(shè)置計(jì)算公式： 個(gè)人繳費(fèi)金額 =福利數(shù)據(jù) .個(gè)人繳費(fèi)比例％ /100 * 福利數(shù)據(jù) .繳費(fèi)基數(shù) ? 福利方案統(tǒng)一管理 1. 人員福利信息：社會(huì)保障號(hào)、福利部門等統(tǒng)一維護(hù) 2. 方案中多福利類別，開(kāi)戶、基數(shù)核算、轉(zhuǎn)出、封存等一次完成 檔案中各福利類別統(tǒng)一開(kāi)戶 福利方案管理 福利業(yè)務(wù) 福利方案管理 福利繳交 ? 福利繳交數(shù)據(jù)各福利類別統(tǒng)一界面維護(hù) 多福利類別同時(shí)補(bǔ)繳， 一次完成 福利方案管理 福利補(bǔ)繳 補(bǔ)繳數(shù)據(jù)明細(xì)式 補(bǔ)繳數(shù)據(jù)匯總式 繳費(fèi)基數(shù)核定 ? 基數(shù)計(jì)算時(shí)根據(jù)其自身基數(shù)核定方法、所屬福利地區(qū)、戶口屬性等處理精度、上限。 7. 數(shù)據(jù)接口導(dǎo)入易用性改進(jìn) ?Unit 1 人事管理 ?Unit 2 薪資管理 ?Unit 3 福利管理 ?Unit 4 考勤管理 ?Unit 5 自助應(yīng)用 ?Unit 6 一卡通應(yīng)用 總體課程安排 福利管理主要內(nèi)容 福利方案管理 繳費(fèi)基數(shù)獨(dú)立核定 多地社保管理應(yīng)用 新員工福利費(fèi)用計(jì)提 福利權(quán)限 保險(xiǎn)福利管理新老版本對(duì)比 保險(xiǎn)福利管理 流程及業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn) 福利方案管理 福利業(yè)務(wù)管理方式： 1. 按照福利業(yè)務(wù)性質(zhì)分類管理 例如： “社會(huì)保險(xiǎn) ”、 “住房公積金 ” “企業(yè)年金 ”、 “商業(yè)保險(xiǎn) ”等。 ? 工資變動(dòng)能夠保存欄目列寬。 ?Unit 1 人事管理 ?Unit 2 薪資管理 ?Unit 3 福利管理 ?Unit 4 考勤管理 ?Unit 5 自助應(yīng)用 ?Unit 6 一卡通應(yīng)用 總體課程安排 薪資易用性改進(jìn) 1. 月末處理： ? 支持在不打開(kāi)工資類別狀態(tài)下，選擇多個(gè)工資類別同時(shí)月結(jié)； 2. 調(diào)資處理中增加人員編碼 3. 我的帳表 ? 關(guān)閉工資報(bào)表后返回我的報(bào)表主界面 ? 修改工資表（如工資發(fā)放條等），增
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