企業(yè)文化的構(gòu)建原則-文庫吧資料
2025-01-27 20:14本頁面
【正文】 行為方式和生活方式中的文化內(nèi)涵 . ? 物質(zhì)層文化： 通過視覺能反映企業(yè)的文化環(huán)境是能給員工、社會(huì)公眾帶來身心愉悅的文化的物質(zhì)載體。 ? 制度層文化層： 體現(xiàn)該企業(yè)個(gè)性的制度規(guī)范等。 ? 理念文化層： 企業(yè)文化核心。 5/23/2023 5 ? 一個(gè)中心：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 。 我們可以說：組織一年發(fā)財(cái)靠機(jī)遇，兩年獲利憑領(lǐng)導(dǎo)，三、五年的成功因制度規(guī)范；組織十年不敗、永續(xù)經(jīng)營(yíng)得宜于文化。其中組織文化與組織競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)系統(tǒng)數(shù)最大，依序?yàn)榻M織文化、管理效率、 組織業(yè)績(jī)、生產(chǎn)率、勞動(dòng) 成本。 — 彼得 .圣吉 5/23/2023 2 意義上組織的競(jìng)爭(zhēng)就是國(guó)際的競(jìng)爭(zhēng)力。向文化力要生產(chǎn)力 ——企業(yè)文化建設(shè)講座 5/23/2023 1 ?從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，唯一能持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是你的企業(yè)文化的自身發(fā)展力比對(duì)手學(xué)習(xí)得更快。這是組織發(fā)展的源泉，任何人都想模仿你，在他們模仿時(shí)，你又超越他一大步了。而組織的競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)包含生產(chǎn)率、勞動(dòng)力成本、公司績(jī)效、管理效率、企業(yè)文化等具體指標(biāo)。 那么組織文化是什么？ 為什么能成為全球性的現(xiàn) 代組織藝術(shù)呢？ 5/23/2023 3 （一）日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展的啟示 ?
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