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企業(yè)文化的構(gòu)建原則-展示頁

2025-01-29 20:14本頁面
  

【正文】 結(jié)論: 文化管理是社會生產(chǎn)力發(fā)展的必然結(jié)果 文化管理是社會進(jìn)步人的素質(zhì)全面提高的必然要求 是世界經(jīng)濟(jì)文化一體化的必然產(chǎn)物 日本經(jīng)濟(jì) = 中國儒家思想 + 美國科技 + 日本管理 5/23/2023 4 (二 )文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位 文化是企業(yè)的深層內(nèi)涵,如果把組織比喻為一條河,文化就是深深的河床,制度是河流的長堤,是河床與長堤規(guī)范組織之河的東去走向與洶涌澎湃。 現(xiàn)代組織發(fā)展有三個境界:一是組織產(chǎn)品有市場能生存;二是組織有品牌有影響能獲利;三是組織有文化能不斷創(chuàng)造持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)的主旨是全面提高企業(yè)兩個效益和核心競爭力。它是由企業(yè)員工共識的價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德和文化氛圍等構(gòu)成。 ? 行為層文化: 企業(yè)理念 的綜合外化。 理念層 制度層 行為層 物質(zhì)層 5/23/2023 6 文化模式的戰(zhàn)略選擇 ? 本土化戰(zhàn)略 ? 文化創(chuàng)新戰(zhàn)略 ? 文化規(guī)避戰(zhàn)略 ? 文化嫁接戰(zhàn)略 5/23/2023 7 ( 四)企業(yè)文化宣灌 ? 樹立企業(yè)文化宣灌意識 ? 選擇科學(xué)的宣灌渠道和載體 ? 確定合適的企業(yè)文化宣灌方法 ? 注重企業(yè)文化宣灌的效果 5/23/2023 8
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