企業(yè)文化構(gòu)建培訓(xùn)講義-文庫吧資料
2025-02-12 10:16本頁面
【正文】 把握好重構(gòu)文化的持久性，不是一朝一夕能求全 十、當(dāng)代企業(yè)文化新態(tài)勢 新經(jīng)濟(jì)時代的三大明顯特征 ∶ ? 企業(yè)產(chǎn)品壽命周期大大縮短，更新速度越來越快 ? 由于“過剩經(jīng)濟(jì)”的形成，市場以消費(fèi)者為主導(dǎo)因素，市場特征發(fā)生了變化 ? 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，全球經(jīng)濟(jì)一體化，企業(yè)活動空間擴(kuò)展，視野廣闊了，但是產(chǎn)品壟斷不可能了 新態(tài)勢一 ∶ 企業(yè)的管理理念 由“一本論 向“二本論”轉(zhuǎn)型 “二本論”的概念 財富的來源 ∶ 土地 資本 勞動力（人） 有了資本可以投資，有了人，也就有了知識，而其可成為資源。 ? 當(dāng)企業(yè)精神理念與企業(yè)制度文化和物質(zhì)文化相和諧時，企業(yè)主流文化占上風(fēng) ? 主流文化是健康文化 亞文化 ∶ 亞文化可能是企業(yè)主流文化的替代 文化也可能是企業(yè)的對立性文化 負(fù)文化 ∶ ? 企業(yè)出現(xiàn)人浮于事、紀(jì)律渙散、勾心斗角等現(xiàn)象時，企業(yè)一盤散沙，稱之負(fù)面文化。 企業(yè)文化傳播方法 ∶ ? 企業(yè)文化的傳播形式也可分為內(nèi)外傳播兩大類，取決于推行企業(yè)文化的決策者的目的取向。 推介幾種常規(guī)的企業(yè)文化活動 ? 辦好企業(yè)內(nèi)部宣傳欄 ? 經(jīng)常開展知識競賽 ? 多開企業(yè)信息發(fā)布會 ? 多開媒介聯(lián)誼會 八、企業(yè)文化形成與傳播 必須灌輸?shù)囊粋€理念 ∶ ? 企業(yè)是棵樹齊心協(xié)力才能開花結(jié)果 企業(yè)文化的形成過程 ∶ 首先，要塑造一個文化流行的過程 其次，要有尋找自我特色的過程 我們不是沒有自己的文化，往往是沒有發(fā)現(xiàn)自已的文化，只要挖掘和整理就可發(fā)揚(yáng)光大。 也有企業(yè)見別人搞CI， 自己也跟著上 CI， 雖然宣傳單張滿天飛 ， 結(jié)果是一無所獲 。 企業(yè)文化活動分類（環(huán)境分類法） ?外部活動 ∶ ? 社會公益贊助、企業(yè)信息發(fā)布 ? 廣告發(fā)布宣傳、產(chǎn)品促銷推介 ? 節(jié)慶假期游賞、公共活動參與 ? 企業(yè)聯(lián)盟互動 …… 企業(yè)文化活動分類（環(huán)境分類法） ? 內(nèi)部活動； ? 業(yè)務(wù)知識競賽、員工喜慶祝賀 ? 體育活動比賽、素質(zhì)教育培訓(xùn) ? 優(yōu)秀先進(jìn)評比、陣地宣傳專欄 ? 福利行動實施 …. 觀點 ∶ ? 每一個企業(yè)都要根據(jù)企業(yè)的實際來選擇活動形式 ,而不是盲目跟風(fēng)。 二、企業(yè)文化的由來 四個階段 … 企業(yè)文化雛形期 （ 歐文 ∶ 人文管理之父） … 企業(yè)文化發(fā)展期
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