【摘要】學(xué)校組織變革與教師專業(yè)成長諶啟標(biāo)福建師范大學(xué)教育科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教育部福建師范大學(xué)基礎(chǔ)教育課程研究中心教育部中小學(xué)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目專家組1不變化就是死亡?2023年7月18日,某雜志美術(shù)總監(jiān)娃娃和她的插圖作者冰芽的崖在MSN上聊天。?娃娃:你的畫圖風(fēng)格應(yīng)該有所變化和創(chuàng)新。?
2025-01-26 00:49
【摘要】1《管理學(xué)導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授2一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動力:技術(shù)/經(jīng)濟(jì)/競爭?組織變革的內(nèi)容:結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過程:解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力:個體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺的變革/上層推動的變革?
2025-01-26 09:18
【摘要】《管理學(xué)導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授1一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動力:技術(shù)/經(jīng)濟(jì)/競爭?組織變革的內(nèi)容:結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過程:解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力:個體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺的變革/上層推動的變革?變革推進(jìn)
【摘要】《管理學(xué)導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授123一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動力:技術(shù)/經(jīng)濟(jì)/競爭?組織變革的內(nèi)容:結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過程:解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力:個體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺的變革/上
2025-02-27 12:06
【摘要】1第十章組織變革與組織文化?組織變革的一般規(guī)律?管理組織變革?組織文化及其發(fā)展2組織變革的一般規(guī)律概述組織變革是指組織綜合運(yùn)用組織和其他相關(guān)管理原理的基本理論,研究群體動力、領(lǐng)導(dǎo)、職權(quán)和組織再設(shè)計(jì)等問題,通過對組織中的要素進(jìn)行結(jié)構(gòu)性變革使之適
2024-08-25 13:52
【摘要】來自中國最大的資料庫下載變革管理與創(chuàng)新為何組織要變革??通常組織變革是企業(yè)有感於內(nèi)、外的壓力且意識到有必要改革的努力結(jié)果。?組織變革的目的:是希望組織能因而成長,組織成長:指組織在面臨環(huán)境中維持生存和繁榮的能力。組織變革包括?計(jì)劃性?非計(jì)劃性組織成長乃是組織變革後所希望的
2025-01-22 13:43
【摘要】管理學(xué)第十章1管理者做什么管理職能計(jì)劃組織領(lǐng)導(dǎo)控制決策創(chuàng)新2?重點(diǎn)掌握組織變革的一般規(guī)律;組織變革的阻力;組織文化的概念,特征及內(nèi)容。?了解組織變革的程序與壓力和組織的沖突;組織文化的功能和塑造途徑。學(xué)習(xí)目的3組織變革的一般規(guī)律?組織變革是根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,及時
2025-02-20 16:21
【摘要】第十二章組織變革組織變革的信號?組織決策形成過于緩慢,失去企業(yè)發(fā)展的良好時機(jī)?組織中溝通不良導(dǎo)致難以協(xié)調(diào)和人事糾紛?組織機(jī)能不能得到正常發(fā)揮,人員素質(zhì)不足以配合組織形式的變遷?組織缺少創(chuàng)新,沒有新的或較好的方法出現(xiàn)等等,這些都說明組織的停滯?蘋果失敗過。蘋果曾經(jīng)是個人計(jì)算
2025-03-14 10:53
【摘要】專題9組織變革本章主要內(nèi)容:變革的性質(zhì)1與變革有關(guān)的管理和組織2變革的阻力與管理3第一節(jié)變革的性質(zhì)組織變革(Organizationalchange):指為適應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化而對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)所進(jìn)行的調(diào)整和改革。一、變革的原因(一)政治法律環(huán)境的
2025-02-19 20:22
【摘要】學(xué)校組織變革與教師專業(yè)成長諶啟標(biāo)福建師范大學(xué)教育科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教育部福建師范大學(xué)基礎(chǔ)教育課程研究中心教育部中小學(xué)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目專家組1在學(xué)校中——r沒有教師的發(fā)展,難有學(xué)生的發(fā)展;r沒有教師的解放,難有學(xué)生的解放;r沒有教
2025-01-26 00:36
【摘要】第5講:流程再造與組織變革李孔岳博士中山大學(xué)管理學(xué)院?目的:探討流程再造與組織變革?基本內(nèi)容:流程再造;組織變革?重點(diǎn):流程再造;組織變革?難點(diǎn):流程再造與組織變革的關(guān)系一、流程再造1、流程再造的動因?環(huán)境的不確定性加劇?競爭激烈?顧客需求的多樣
2025-01-29 16:34
【摘要】第九部分組織變革Case:西門子確立以久的德國事業(yè)部體制?西門子公司于1874年成立,它在德國電氣工業(yè)史上發(fā)揮著核心作用,并成為德國工業(yè)最具聲望的品牌。其早期歷史與德國工業(yè)的發(fā)展是密切聯(lián)系在一起的,西門子公司是多國多分部管理最初的代表之一。?戰(zhàn)后該公司經(jīng)歷了兩次重大的結(jié)構(gòu)變化,兩次的目的都是為了加強(qiáng)分權(quán)化和運(yùn)營的靈活性,同時保持利用
2025-03-08 13:06
【摘要】管理學(xué)第10章組織變革組織變革的含義面向過程的組織變革組織變革的動因、領(lǐng)域變革的抵制和阻力營造促進(jìn)變革的文化?惟一永恒的東西就是變革。?如果有誰認(rèn)為今天存在的一切都將永遠(yuǎn)真實(shí)存在,那么他就輸定了!
2025-03-03 20:16
【摘要】朱寧中國科技大學(xué)商學(xué)院5/8/20231今天的話題?組織規(guī)模對組織結(jié)構(gòu)的影響?組織規(guī)模的含義?不同規(guī)模企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)方面的差別?組織生命周期對組織結(jié)構(gòu)的影響?不同生命周期階段組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)?對行政性機(jī)構(gòu)的評價?技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)的影響?企業(yè)技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)的影響?部門技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)的
2025-01-08 11:14
【摘要】奇異公司組織變革之道整理人:MarsKuo參考資料:1.複製奇異?勞勃.史雷特著?麥格羅.希爾2.Jack?大塊文化3.成功團(tuán)隊(duì)的案例介紹?天下趨勢葛兆丹經(jīng)理編著1一、原由1.1981年起美國奇異公司CEOJackWelch曾
2025-02-19 15:22