中國文化及管理方式分析-文庫吧資料
2025-01-24 23:38本頁面
【正文】 的管理 ? 理性精神 =》“日本式功利主義”或“集團(tuán)實(shí)用主義”： 為達(dá)到目的不擇手段，不講道義，“我行我素” ?日本字典中沒有“反省”，“懺悔” 28 (二 ) 美日中管理理念比較： (續(xù)） 3。 管理依靠的對(duì)象 (人 )?人本精神 (情 ) 有效的管理需要情理法的有效結(jié)合 26 (二 ) 美日中管理理念比較： 1。 管理目標(biāo) (設(shè)立 )?理性精神 (理 ) 2。 22 5. 西方文化的影響 ? 合法致富 ,競爭創(chuàng)造 ,銳意進(jìn)取 ,敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) ﹔ ? 個(gè)人主義 ,只追求個(gè)人私利 ,公德意識(shí)衰退 ,物欲橫流 , 享樂至上。 ? 強(qiáng)調(diào)服從 ,不尊重企業(yè)的獨(dú)立性 , 「三鐵」制度 (即所謂「鐵飯碗」、「鐵工資」、「鐵交椅」 ) ? 人員單位所有制 , 壓抑個(gè)人主動(dòng)精神。 19 2. 馬克思主義和共產(chǎn)黨的教條 ? 共產(chǎn)主義理想 ,為人民服務(wù) ,熱愛社會(huì)主義祖國； ? 關(guān)心和依靠群眾等價(jià)值觀； ? 辨證唯物主義的思想方法； ? 思想政治工作的實(shí)踐； ? 絕對(duì)服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，高度組織性與紀(jì)律性的修養(yǎng) 。 (?重情輕法理 ) 禮： 得體的言行 (符合社會(huì)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則 )；是仁的行為方式。 13 四 . 中國人的傳統(tǒng)性格的特點(diǎn)及其向 現(xiàn)代性格的轉(zhuǎn)變 傳統(tǒng)性格 ?社會(huì)取向 ?權(quán)威性格 ?外控態(tài)度 ?順服自然：變己適應(yīng) 現(xiàn)代性格 ?個(gè)我取向 ?平權(quán)性格 ?內(nèi)控態(tài)度 ?支配自然：變外適應(yīng) 14 ? 過去取向： 厚古薄今；往后看； 未來取向 ： 著眼未來；往前看； ? 冥思內(nèi)修： 自制自律，謙虛謹(jǐn)慎； 行動(dòng)成就 ： 進(jìn)取，開放； ? 依賴心態(tài)： 缺乏自信，遇到困難求人幫助； 獨(dú)立心態(tài) ： 自信，不求人； 15 ? 偏好趨同： 不容忍差異；妒忌心強(qiáng) (“紅眼病” )； 容忍差異 ? 特殊主義 (particularism) 普遍主義 (universalism) ? 懷疑外人 (insider and outsider) 信任外人 16 中國人的性格特點(diǎn)： 美德 1. 勤懇 56% 1. 誠實(shí) 2. 節(jié)儉 48% 2. 愛國 3. 客觀 40% 3. 尊敬父母 4. 保守 36% 4. 主持正義 5. 順從 34% 5. 信守諾
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