【摘要】廣東電信廣告溝通策略提案1999年12月29日2我們做了哪些功課??查閱互聯(lián)網(wǎng)上中國(guó)電信的資料?查閱99年剪報(bào)?向市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部請(qǐng)教業(yè)務(wù)狀況?消費(fèi)者調(diào)查(一般家庭用戶)–舉行座談會(huì)檢驗(yàn)廣東電信品牌資產(chǎn)?內(nèi)部成員進(jìn)行品牌掃描-撿視目前體質(zhì)?考閱過(guò)去廣東電信廣告表現(xiàn)?很多很多的內(nèi)部討
2025-02-20 11:52
【摘要】提案機(jī)制什么是提案:?提案是銷(xiāo)售一個(gè)概念、一個(gè)點(diǎn)子、一個(gè)創(chuàng)意或一個(gè)計(jì)劃的過(guò)程。?提案是一種合理的、有效的說(shuō)服工作。?提案是一次非凡的團(tuán)隊(duì)合作。?提案是廣告公司成功說(shuō)服客戶的必要手段。提案的種類(lèi):?比稿是贏取客戶的提案,要對(duì)未來(lái)的客戶有充分的把握才不至于勞民傷財(cái)。?年度計(jì)劃是主動(dòng)留住客戶的提案,要展示對(duì)客戶全面的了解
2024-10-25 17:24
【摘要】4A廣告公司的提案技巧PresentationSkill從提案看,4A公司提供的年度傳播策略、廣告創(chuàng)意等等雖不乏亮點(diǎn)。但也并沒(méi)有比其它合作的公司有質(zhì)的飛躍,可以說(shuō)“山還是那座山,梁還是那道梁”,基本套路一樣。倒是它有一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)非常明顯,就是制作、推銷(xiāo)提案的技巧。向客戶展示了廣告策劃中激動(dòng)人心的一面,它不僅要獲得客戶的信心,還要激起客戶的熱情。
2025-01-17 09:07
【摘要】人力資源管理與開(kāi)發(fā)體系圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)與變革人力資源規(guī)劃年度計(jì)劃工作目標(biāo)確定工作分析績(jī)效考核薪酬管理招聘人才測(cè)評(píng)1人力資源管理與開(kāi)發(fā)體系圖企業(yè)戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)與變革人力資源規(guī)劃年度計(jì)劃工作目標(biāo)確定工作分析績(jī)效考核薪酬管理招聘人才測(cè)評(píng)
2025-01-14 21:53
【摘要】鳳凰衛(wèi)視媒體建議案廣東省廣告公司公司簡(jiǎn)介?鳳凰衛(wèi)視于一九九六年三月三十一日啟播,全力為亞太地區(qū)及歐洲的觀眾提供高質(zhì)素華語(yǔ)電視節(jié)目。?鳳凰衛(wèi)視控股有限公司主要由三家股東所組成:今日亞洲有限公司、香港衛(wèi)星電視有限公司及華穎國(guó)際有限公司。今日亞洲的主要股東實(shí)力雄厚,在中國(guó)大陸市場(chǎng)上有豐富的企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),多年來(lái)已在石油、貿(mào)易
2025-02-22 04:12
【摘要】廣告開(kāi)發(fā)與管理主講:夸克[中國(guó)]企業(yè)顧問(wèn)有限公司王磊夸克企業(yè)顧問(wèn)有限公司量化管理課程[夸克企業(yè)顧問(wèn)有限公司]專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站1?歡迎登陸夸克量化管理專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站,下載課程管理工具量化管理
2025-02-19 14:56
【摘要】北京**管理顧問(wèn)公司培訓(xùn)專(zhuān)用關(guān)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思考關(guān)于戰(zhàn)略的普遍認(rèn)識(shí)與困惑關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)企業(yè)建立戰(zhàn)略概念及構(gòu)建戰(zhàn)略管理體系的必要性當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理存在的主要問(wèn)題如何構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略管理體系戰(zhàn)略分析與規(guī)劃的一般性工具與方法及模型XX公司2020-2020年戰(zhàn)略規(guī)劃工作會(huì)議主題報(bào)告(案例)
2024-10-07 12:44
【摘要】廣告公司的盈利條件——之廣告公司的定價(jià)策略公司盈利負(fù)荷能力的利用率時(shí)間客戶管理成功的慣性競(jìng)爭(zhēng)力定價(jià)忙?忙服務(wù)客戶?忙留人才?忙拍片?····但很少忙著制定收費(fèi)方式一、廣告公司的定價(jià)策略?適當(dāng)?shù)氖召M(fèi)方式是一
2025-01-23 01:33
【摘要】圣侖績(jī)效考核體系2023年12月......核心議題一、績(jī)效管理理念二、圣侖績(jī)效現(xiàn)狀三、部門(mén)績(jī)效管理......績(jī)效管理理念績(jī)效管理為什么績(jī)效管理方法績(jī)效管理程序績(jī)效管理是什么......績(jī)效管理是什么?績(jī)效考核就是在一段時(shí)期內(nèi),根據(jù)工作要求考核員工或組織的
2025-03-08 14:18
【摘要】óAndersenConsulting2023IM01-OrganizationalStructureMasterDatainIMNovember,2023óAndersenConsulting20232InstructorYOURFACILITATORFORTHISCOURSEIS:StellaDi
2025-01-04 21:07
2025-01-29 18:13
【摘要】主講:制造業(yè)管理專(zhuān)家/工商管理碩士制造業(yè)80后一線員工管理員工流失?第一講:全面認(rèn)識(shí)80后的在職表現(xiàn)80后員工最典型的六大在職表現(xiàn)思想和工作都不堪重負(fù)責(zé)任兩個(gè)字的概念模糊更加追求自由和個(gè)性錯(cuò)誤面前拿借口當(dāng)理由非常在乎直接上司思考:員工說(shuō)在這里干得沒(méi)意思的深刻含意你知道嗎?啟發(fā):
2025-03-17 19:06
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)2023/3/4投入多少,收獲多少。參與多深,領(lǐng)悟多深。課程綱要一、認(rèn)識(shí)企業(yè)文化二、建設(shè)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)企業(yè)文化(一)企業(yè)文化無(wú)處不在!企業(yè)文化的力量每時(shí)每刻,我們都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)它們不屬于我們時(shí),這些文化最明顯,最不同
2025-02-15 21:29
【摘要】(培訓(xùn)提綱)2023年9月?目標(biāo)概述第一部份?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手簡(jiǎn)析第二部份?傳播策略規(guī)劃第六部份?市場(chǎng)狀況(規(guī)模)及潛力第三部分?消費(fèi)者需求分析第四部分目錄?產(chǎn)品SWOT分析第五部分明確目標(biāo)分析競(jìng)品優(yōu)/劣勢(shì)和突破口
2025-02-25 16:24
【摘要】職位評(píng)估方法博思智聯(lián)管理顧問(wèn)公司2023年11月?會(huì)議目的?了解職位評(píng)估工作意義;?掌握職位評(píng)估方法;?對(duì)標(biāo)竿崗位進(jìn)行評(píng)估,形成參照系。?我們的員工反映的問(wèn)題?員工提出增加工資的要求時(shí),就是管理者頭痛的時(shí)候,總是要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的權(quán)衡、相互比較才能夠作出決定。?除了升職、職位調(diào)整,我也不清楚什么情
2025-01-04 21:10