團(tuán)隊ppt頁-文庫吧資料
2025-01-24 12:57本頁面
【正文】 Copyright by Huangjing 培養(yǎng)團(tuán)隊精神 理想的團(tuán)隊成員特征 ? 富有責(zé)任感 ? 樂于助人 ? 合作精神 ? 恰當(dāng)?shù)販贤? ? 尊重他人、信任他人 ? 恰當(dāng)處理、應(yīng)對沖突，正確對分歧 ? 忠誠 ? 正確對待批評 ? 積極取進(jìn) 5/13/2023 23 OB—Team Copyright by Huangjing 美國：自由團(tuán)隊 ? 執(zhí)行的功能及團(tuán)隊比例 制定工作進(jìn)度 67%， 直接與外部客戶打交道 67% 培訓(xùn) 59%， 制定績效目標(biāo) 56% 與供應(yīng)商打交道 44%， 購買設(shè)備和服務(wù) 43% 編制預(yù)算 39% ， 績效評估 36% 雇傭員工 33%， 解雇員工 14% ? 組織對團(tuán)隊的控制較弱 5/13/2023 24 OB—Team Copyright by Huangjing 歐洲：精英團(tuán)隊 ? 90年代歐洲引入團(tuán)隊工作模式 ? 引入團(tuán)隊模式時，仍然保持極強(qiáng)的自上而下的管理和指導(dǎo)方式 ? 團(tuán)隊主要出現(xiàn)在創(chuàng)新領(lǐng)域，獨(dú)立于日常活動之外，受到高級管理層的保護(hù)，組織給予特別的資源。 ——Janice Klein 5/13/2023 15 OB—Team Copyright by Huangjing 協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作 ? 明確團(tuán)隊極其成員 ? 協(xié)調(diào)與外部的關(guān)系 ? 確保團(tuán)隊會議的召開 ? 協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部的運(yùn)行 ? 培訓(xùn)成員 5/13/2023 16 OB—Team Copyright by Huangjing 提出解決問題的建議 ? 布置任務(wù)或制定工作計劃 ? 提供相關(guān)的工作信息 ? 提示注意存在的事關(guān)公司目標(biāo)的問題 ? 幫助團(tuán)隊在解決問題時把精力集中在具有可行性的目標(biāo)上。真誠 5/13/2023 13 OB—Team Copyright by Huangjing 團(tuán)隊中領(lǐng)導(dǎo)者的新位置 ? 舊的領(lǐng)導(dǎo)模式領(lǐng)導(dǎo)者位于群體中心位置。 5/13/2023 11 OB—Team Copyright by Huangjing 塑造高績效團(tuán)隊 2 主觀努力 ? 共同目標(biāo)承諾 成員對共同目標(biāo)的認(rèn)可是團(tuán)隊高績效的重要方面 ? 建立具體的目標(biāo) ? 適當(dāng)?shù)目冃гu估和獎酬體系 ? 團(tuán)隊成員培訓(xùn) 5/13/2023 12 OB—Team Copyright by Huangjing 塑造高績效團(tuán)隊 4 培養(yǎng)相互信任： 信任很脆弱，需要時間 信任的維度 正直 ：誠實、可信賴 能力 ：技術(shù)、人際 一貫 ：可靠、行為可預(yù)測 忠實 ：愿意為別人維護(hù)面子 開放 ：愿意與別人自由地分享信息
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