如何打造企業(yè)頂級執(zhí)行力-文庫吧資料
2025-01-22 13:42本頁面
【正文】 學用不能匹配難以發(fā)揮效率區(qū)分能力的依據管理要解決冰層下的問題冰 層..... .道可道顧問此版本為試用版（參加培訓班隨課贈送完整版式）..... .道可道顧問靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。..... .道可道顧問能 本 管 理 模 式 的 特 征主動開發(fā) 造人機制 整合易做博采眾長激活人的活力 創(chuàng)造員工價值激發(fā)人的能力創(chuàng)造性工作自主管理包含戴明思想學習型組織流程再造優(yōu)于人本管理 修煉創(chuàng)新能力三公三效考核注重生涯管理能本愿景文化實效團隊操作簡易瞬時控制道可道顧問管 理 創(chuàng) 新觀念創(chuàng)新 重心創(chuàng)新 模式創(chuàng)新 方法創(chuàng)新人力成本人力資源人力資本管事管人人本管理能本管理被動型反應主動開發(fā)型泰勒制開發(fā)能力激發(fā)活力斯隆模式戴明模式哈默模式圣吉模式激發(fā)潛能激發(fā)活力道可道顧問能本管理創(chuàng)新的六個方面企 業(yè) 文 化管 理 理 念運 作 機 制組織領導團隊 個人..... .道可道顧問能本管理的超級執(zhí)行力機制A 能 力 型 組 織A 變 革 型 領 導A 實 效 型 團 隊A 創(chuàng) 新 型 群 體A 推 進 型 職 責n 能本文化導向n 能本激勵機制n 能力立足機制n 瞬時控制機制n 重心下垂機制組織機制 運作機制道可道顧問實現企業(yè)戰(zhàn)略目標辦企業(yè)實質上是在創(chuàng)造一種能力，這種能力就是大家所說的持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。? 融合： 把企業(yè)的需求和員工的需求融合在一起，形成了一種在互動中發(fā)展的態(tài)勢。更大的問題是道可道顧問全新的管理思想 能本管理實現人的能力價值最大化n 能本管理，就是以人本管理為基礎，以人的知識、智能、技能和實踐創(chuàng)新能力為核心的嶄新的管理思想；n 能本管理，就是指導人們采取有效的手段，最大限度的發(fā)揮人知識、智能、技能，從而實現人的價值最大化，把智能這種最重要的人力資本作為企業(yè)發(fā)展的推動力，以實現企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的戰(zhàn)略目標。n 企業(yè)執(zhí)行力建立不起來，績效推進的阻力大；n 績效管理管不出效益 —— 而利潤的黑洞越來越大。n 學習型組織 —— 只見花錢，不見收益。n 已導入 ISO9000，而質量問題越來越大，顧客越來越挑剔。n 40％的人正在按照
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