【摘要】績效管理第一單元:企業(yè)績效管理概述第二單元:關(guān)鍵績效指標體系設(shè)計第三單元:企業(yè)績效目標的制定與分解第四單元:績效考核的面談與溝通績效管理課程內(nèi)容第一單元企業(yè)績效管理概述一、績效的含義1績效的概念:?績效的一般定義:績效(Performance),也稱為業(yè)績、效績、
2025-01-14 04:50
【摘要】培訓(xùn)課件內(nèi)部資料嚴禁外傳企業(yè)績效管理實務(wù)1績效管理一個關(guān)于績效考核的小故事2績效管理課程內(nèi)容1、什么是“績效管理”2、建立有效的績效管理體系3、按照績效管理體系逐步推進4、部門及個人考核指標設(shè)置演練5、成功實施績效管理的關(guān)鍵3績效管理1、什么是“績效管理”
2025-01-21 01:13
【摘要】企業(yè)績效管理與績效評估培訓(xùn)課程一、衡量現(xiàn)代企業(yè)績效的標準是什么二、企業(yè)績效評估的目的三、績效評估在方法與技術(shù)上的改進四、建設(shè)高執(zhí)行力的績效管理系統(tǒng)五、如何運用平衡計分卡提升企業(yè)績效管理系統(tǒng)的執(zhí)行力六、職務(wù)分析與職務(wù)說明書是績效管理的基礎(chǔ)七、績效管理中四類員工分析圖八、與提升部署績效有關(guān)的幾個關(guān)鍵問題九、如何開展科學(xué)規(guī)范
2025-01-17 02:42
【摘要】講師:崔翔博士時間:2023年12月08日鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)績效管理成功的企業(yè)所需具備的要素健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國情的管理機制建立健全優(yōu)秀有效的企業(yè)文化系統(tǒng)的人才吸引和穩(wěn)定計劃針對部門和個體的發(fā)展方案
2025-02-15 19:23
2025-01-17 03:18
【摘要】1企業(yè)績效管理培訓(xùn)課程2第一部分:當(dāng)前企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的發(fā)展趨勢當(dāng)代企業(yè)對人力資源開發(fā)與管理要重點關(guān)注五大問題?。。?!㊣廣東金融學(xué)院丘磐教授擁有版權(quán)3一、企業(yè)組織設(shè)計成為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要工作?對企業(yè)業(yè)務(wù)流程的再造是企業(yè)降低經(jīng)營成本的內(nèi)部核心因素,廢除沒有效益的管理;
2025-01-22 19:05
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)績效管理上海啟明軟件有限公司潘麗達1潘麗達講稿危機的準備與應(yīng)付?回首過去的一年,您認為自己是有成就還是很失望??對危機反應(yīng)遲緩,將錯失扭轉(zhuǎn)機會的大好時光(危機是什么?觸發(fā)的因素?處理危機的必要流程,細致了解危機處理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),提高危機溝通的技巧)?工作是快樂的,實干才能贏得部屬的信任,我的存在
2025-01-17 08:23
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)績效管理實務(wù)1?開篇引子案例1:破解中國企業(yè)10大管理難題《世界經(jīng)理人文摘》編輯部經(jīng)常收到中國的經(jīng)理人從各地打來的電話、發(fā)來的電子郵件或者傳真,分享他們在管理旅程中的激動體驗。更多地,他們把在實際管理工作中常常遇到的問題排出來,希望本刊能夠排憂解難。作為一份旨在為中國
2025-01-17 08:10
【摘要】.(.....)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料1績效管理的初步實踐紹興市人民醫(yī)院.(.....)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料2一、目標(一)通過提高組織及職工的工作績效,增強競爭能力;(二)通過競爭激勵,為將來提供充足的、優(yōu)秀的后備人才;(三)探索績效與報酬、崗位任用相結(jié)合的有效方法;.(.
【摘要】企業(yè)績效管理的探索與實踐——臨清華潤“五星+毛利”情況介紹一、臨清華潤概況臨清華潤由臨清國棉廠改制而來,成立于1999年3月,是華潤紡織集團全資經(jīng)營的下屬企業(yè)之一?,F(xiàn)有紗錠15萬枚,日本津田駒ZAX-N-190型噴氣織機140臺,有梭織機800臺,年實現(xiàn)銷售收入近4億元。二、“五星+毛利”管理模式的推行背景及設(shè)計思路(一)推行背景在日常的企業(yè)管理中
2025-04-14 11:52
【摘要】PerformanceManagementHumanResourcesAssociation版權(quán)所有,嚴禁復(fù)印企業(yè)績效管理體系及實踐1PerformanceManagementHumanResourcesAssociation版權(quán)所有,嚴禁復(fù)印課程目的?全面介紹企業(yè)績效管理體系及實踐,從而初步掌握績效管理體系的設(shè)計
2025-01-17 03:15
【摘要】企業(yè)績效考核課程?丘磐教授、研究員?廣東金融學(xué)院工商管理系?中山大學(xué)嶺南學(xué)院國際管理培訓(xùn)中心EMBA特聘導(dǎo)師;?華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院高級課程研修班聘任導(dǎo)師;?澳大利亞國立巴拉瑞特大學(xué)MBA學(xué)位課程班(中國區(qū))教授。1第一部分:人力資源管理當(dāng)前任務(wù)2一、企業(yè)組織
2025-01-21 00:36
【摘要】企業(yè)績效管理培訓(xùn)課程1第一部分:當(dāng)前企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的發(fā)展趨勢當(dāng)代企業(yè)對人力資源開發(fā)與管理要重點關(guān)注五大問題?。。?!㊣廣東金融學(xué)院丘磐教授擁有版權(quán)2一、企業(yè)組織設(shè)計成為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要工作n對企業(yè)業(yè)務(wù)流程的再造是企業(yè)降低經(jīng)營成本的內(nèi)部核心因素,廢除沒有效益的管理;n新部門、新職位、新崗位都要求企業(yè)人力資源
2025-01-22 18:55
【摘要】新薪之火——企業(yè)績效管理與薪酬設(shè)計課程介紹第一部分:績效管理第一章:績效是什么?第二章:目標管理第三章:績效指標設(shè)計第四章:自我承諾與績效面談第五章:績效執(zhí)行與績效輔導(dǎo)第二部分薪酬福利體系設(shè)計第六章薪酬概念與設(shè)計原則第七章薪酬與能力第八章
2025-01-17 03:12
【摘要】1績效管理彭劍鋒2課程目錄?第一單元:企業(yè)績效管理的基本問題?第二單元:績效管理與企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行與落地?第三單元:績效及績效管理的內(nèi)涵及其核心要素?第四單元:績效管理系統(tǒng)與指標體系設(shè)計?第五單元:績效目標的制定、分解與責(zé)任承擔(dān)?第六單元:績效溝通與績效執(zhí)行
2025-01-17 02:39