知覺(jué)與個(gè)體決策培訓(xùn)資料-文庫(kù)吧資料
2025-01-20 01:15本頁(yè)面
【正文】 ）2． “ 一個(gè)理由 “ 決策3 30組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院（六）個(gè)體決策的偏差1．有限理性2．有限意志3．有限利己4．有限道德5．有限意識(shí)3 31組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院（七）個(gè)體決策偏差的解決1．換位思考2．減少判斷偏差3．考慮局外人觀點(diǎn)4．理解別人偏差3 32組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院本章小結(jié)我們生活在一個(gè)知覺(jué)的主觀世界中 個(gè)體要決策就需要搜集與問(wèn)題相關(guān)的信息 216。 評(píng)估一個(gè)人時(shí)，受到最近接觸到的 其他人的印象或評(píng)價(jià)的影響3 19組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院2. 減少社會(huì)知覺(jué)偏見(jiàn)影響的思路（ 1）關(guān)注他人反應(yīng) （ 2）反思自己 （ 3）注意事物發(fā)生時(shí)的非突出因素3 20組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院（五）知覺(jué)和社會(huì)知覺(jué)在組織管理中的應(yīng)用1．面試選拔2．績(jī)效評(píng)估 3 21組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院二、知覺(jué)和個(gè)體決策的關(guān)系216。 基于他人歸屬的群體來(lái)進(jìn)行判斷 跟據(jù)個(gè)體的某項(xiàng)特質(zhì)，來(lái)推斷這個(gè)人 的整體；或由總體推斷某方面3 16組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院（ 5）投射作用 （ projection）216。 觀察者強(qiáng)調(diào)行動(dòng)者，作內(nèi)部歸因3 14組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院（ 3）自我服務(wù)偏見(jiàn)（ selfserving biases）216。 高估個(gè)人或內(nèi)在因素，低估外部環(huán)境因素3 13組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院（ 2）行動(dòng)者和觀察者差別（ actorobserver differences）216。 知覺(jué)具有選擇性、整體性、理解性
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