知覺與個體決策培訓資料-文庫吧
2025-01-06 01:15 本頁面
【正文】 在組織管理中的應用3 6組織行為學北京師范大學管理學院（一）知覺概述（一）知覺概述216。 直接作用于感覺器官的事物的整體在人腦中的反映，是人對感覺信息的組織和解釋過程216。 知覺具有選擇性、整體性、理解性和恒常性四個特點 3 7組織行為學北京師范大學管理學院（二）社會知覺概述（二）社會知覺概述高個體行為普遍性差異性一貫性外部內(nèi)部低外部內(nèi)部高低內(nèi)部外部高低觀察 解釋 原因的 歸因Kelley的歸因模型 3 8組織行為學北京師范大學管理學院（二）社會知覺概述（二）社會知覺概述Weiner 的成敗歸因模型努力、心情 能力、身體特征運氣、機遇 任務難度、環(huán)境障礙不穩(wěn)定 穩(wěn)定內(nèi)因外因不穩(wěn)定 穩(wěn)定內(nèi)因外因努力、心情 能力、身體特征運氣、機遇 任務難度、環(huán)境障礙不穩(wěn)定 穩(wěn)定內(nèi)因外因3 9組織行為學北京師范大學管理學院（三）知覺和社會知覺的影響因素（三）知覺和社會知覺的影響因素知覺知覺對象因素?新奇、運動?背景?對象組合知覺者因素?興趣?需要和動機?期望?認知情景因素?時間 ?工作環(huán)境?社會環(huán)境3 10組織行為學北京師范大學管理學院（四）社會知覺偏見及其解決思路（四）社會知覺偏見及其解決思路1. 社會知覺偏見的表現(xiàn)形式2. 減少社會知覺偏見影響的思路 3 11組織行為學北京師范大學管理學院1. 社會知覺偏見的表現(xiàn)形式社會知覺偏見的表現(xiàn)形式（ 1）基本歸因錯誤（ fundamental
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