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知覺(jué)與個(gè)體決策培訓(xùn)資料-wenkub.com

2026-01-04 01:15 本頁(yè)面
   

【正文】 Attention, Question;所以,我們的決策更多是在理性基礎(chǔ)上的非理性表現(xiàn)!3 33組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院感謝您對(duì)本課程的關(guān)注,歡迎提問(wèn)!Big 知覺(jué)是個(gè)體決策的基礎(chǔ)216。 假設(shè)他人與自己相同,以此進(jìn)行歸因3 17組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院( 6)刻板印象 ( stereotyping)216。 行動(dòng)者強(qiáng)調(diào)情景,作情景歸因;216。 直接作用于感覺(jué)器官的事物的整體在人腦中的反映,是人對(duì)感覺(jué)信息的組織和解釋過(guò)程216。3 1組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院第三章第三章 知覺(jué)與個(gè)體決策知覺(jué)與個(gè)體決策 北京師范大學(xué)管理學(xué)院北京師范大學(xué)管理學(xué)院李永瑞李永瑞 于海波于海波 高等教育出版社高等教育出版社 3 2組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)入語(yǔ)導(dǎo)入語(yǔ)““ 你不是先看再去理解,而是先理解再你不是先看再去理解,而是先理解再看。 知覺(jué)具有選擇性、整體性、理解性和恒常性四個(gè)特點(diǎn) 3 7組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院(二)社會(huì)知覺(jué)概述(二)社會(huì)知覺(jué)概述高個(gè)體行為普遍性差異性一貫性外部?jī)?nèi)部低外部?jī)?nèi)部高低內(nèi)部外部高低觀察 解釋 原因的 歸因Kelley的歸因模型 3 8組織行為學(xué)北京師范大學(xué)管理學(xué)院(二)社會(huì)知覺(jué)概述(二)社會(huì)知覺(jué)概述Weiner 的成敗歸因模型努力、心情 能力、身體特征運(yùn)氣、機(jī)遇 任務(wù)難度、環(huán)境障礙不穩(wěn)定 穩(wěn)定內(nèi)因外因不穩(wěn)定 穩(wěn)定內(nèi)因
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