如何當(dāng)好班組長(zhǎng)培訓(xùn)講義-文庫(kù)吧資料
2025-01-12 12:04本頁(yè)面
【正文】 無(wú) 水 準(zhǔn) 初級(jí)水準(zhǔn) 中級(jí)水準(zhǔn) 高級(jí)水準(zhǔn)（理想狀態(tài)） 無(wú)管理狀態(tài) 初級(jí)管理狀態(tài) 中級(jí)管理狀態(tài) 理想的管理狀態(tài) 有幾個(gè)球不 整齊排列，便 通過(guò)簡(jiǎn)單標(biāo)識(shí) 通過(guò)標(biāo)識(shí)和提示，使數(shù)目和 明確，要數(shù)！ 于確認(rèn)管理 使數(shù)目一目了然 數(shù)目不足時(shí)該怎么做一目了然6安 全庫(kù) 存用完后通知張三666將管理極限可視化！目視管理的定義： 目視管理是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺(jué)感知信息來(lái)組織現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng)，將管理方法和內(nèi)容以一目了然的形式展示出來(lái)，讓一個(gè)完全不了解情況的人能夠立即很清楚地知道現(xiàn)場(chǎng)的概況 整 頓 實(shí)施技巧：將不要的東西貼上紅牌 ,將需要改善的事 .地 .物 “紅牌 ”標(biāo)示※ 規(guī)劃放置場(chǎng)所及位置※ 規(guī)劃放置方法※ 放置標(biāo)示※ 擺放整齊 /明確 d)消除找尋物品的時(shí)間。 b)清爽? 什麼叫整頓？就是指把留下來(lái)的有必要用的物品依據(jù)規(guī)定位置擺放，並放置整齊，加以標(biāo)識(shí)。 你是否也曾為尋找東西放在那裡而煩腦呢 ?整理 實(shí)施技巧：清楚區(qū)分（要）和（不要）的東西 ,找出需要改善的事 .地 .物※ 不能用 不用 廢棄處理※ 不再使用 不用 廢棄處理※ 可能會(huì)使用（一年內(nèi)） 很少用 儲(chǔ)存室※ 6 個(gè)月到 1年左右用一次 很少用 儲(chǔ)存室※ 1 個(gè)月到 3個(gè)月左右用一次 很少用 儲(chǔ)存室※ 每天每周每月用一次 經(jīng)常用 放在工作場(chǎng)所邊整理 厲行 的 三清 原則 :防止誤送、誤用。 b)不接受不良品 /不制造不良品 /不流出不良品5S 的作用 ——“ 八零工廠”0虧損0缺勤0投訴0事故0切換時(shí)間0故障0浪費(fèi)0不良80工廠快樂(lè) 5S之旅? 什麼叫整理？就是指將工作現(xiàn)場(chǎng)的任何物品區(qū)分爲(wèi)有必要的和沒(méi)有必要的，除了有必要的留下來(lái)以外，其他的全部清除掉。管 養(yǎng)整理 源6S（安全） 7S（節(jié)約） 8S（學(xué)習(xí)） 9S（服務(wù)） 10S（滿意）核心仍是 5S！素 的 統(tǒng) ,通過(guò)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物，營(yíng)造一目了然的工作環(huán)境，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，其最終目的是提高人的素質(zhì)※ 五個(gè) 日語(yǔ)羅馬文拼音 單詞構(gòu)成了 5S的 環(huán) 工 改 一 一流企業(yè) :無(wú) 人 亂丟 垃圾 ,有人 揀垃圾 。 1其他職業(yè)道德品質(zhì) 1．尊重上司就是尊重自己 2．與下屬不搞哥們義氣 3．公私分明 4．禍從口出 5．與下屬保持適當(dāng)距離 6．能 “ 容長(zhǎng) ” 與 “ 容短 ” 7．認(rèn)真仔細(xì)休息，休息，休息一會(huì)兒休息一會(huì)兒吧！吧！ 三、 班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理 １％的細(xì)節(jié)失誤＝ 100％的失敗 走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)你，可以視而不見？這樣有不妥嗎？大家在這里集會(huì)嗎？應(yīng)該在哪里更合適呢？請(qǐng)俯視？請(qǐng)仰視？你在看我嗎？白色兄弟，到哪都被冷落？有坐法拉利的感覺(jué)嗎？安全第一！鐵柜內(nèi)雜亂無(wú)章，缺乏分類整頓 難到?jīng)]感覺(jué)到擁擠嗎？這是機(jī)器，不是垃圾桶安全錯(cuò)位了吧這是誰(shuí)家的喜糖盒呀？請(qǐng)認(rèn)領(lǐng)冬天還需要冷風(fēng)嗎？何為清潔工具呀？請(qǐng)把我放回正確位置吧？能理解你為啥殘廢？這就是傳說(shuō)中的黑白無(wú)常嗎？是否有用，請(qǐng)給個(gè)名分吧？有人知道，角落的累嗎？我是誰(shuí)？我是工具嗎？沒(méi)人告訴你需要防護(hù)嗎？是在討論問(wèn)題嗎？名字叫 “整齊 ” 名字叫 “創(chuàng)新 ”名字叫 “拷貝 ”三流企業(yè) :有人 亂丟 垃圾 ,無(wú) 人揀垃圾。 班組長(zhǎng)一般年齡都不大，如果依仗自己還年輕，時(shí)間還很長(zhǎng)，無(wú)危機(jī)意識(shí)，到頭來(lái)你將一無(wú)所成。1信任 相信自己，相信團(tuán)隊(duì) 信任就是力量 雙贏觀點(diǎn)需深入人心 1危機(jī)意識(shí) 其實(shí)在工作中，遠(yuǎn)不只有傲慢與自卑的員工才會(huì)陷入不可自拔的誤區(qū)。 1定位 有自知之明，且能夠正確看待自已，給自已準(zhǔn)確定位。因此，你應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的看法，應(yīng)該真正理解并支持自已的老板。 1理解 不管公司順利，還是遇到困境，都一如既往的支持老板的事業(yè)。 1善于控制情緒、不斷提高情商 真正決定一個(gè)人成功與否的關(guān)鍵，是 “情商 ”能力而不是 ”智商 ”能力， 高情商的人，能夠直面慘淡和失敗，也能以平常心看待成功，是打倒無(wú)數(shù)次還能站起來(lái)的強(qiáng)者。獨(dú)立的思維，獨(dú)立的判斷，獨(dú)立的行事風(fēng)格都是具有較強(qiáng)自律性的員工最顯著的特點(diǎn)。這也是員工必須具備的一種重要品質(zhì)與職業(yè)精神。 忠誠(chéng) 你需要認(rèn)識(shí)和做到 1．忠誠(chéng)于公司就是忠誠(chéng)于自己 2．忠誠(chéng)能贏得公司的信賴 3．忠誠(chéng)是晉升的資本 4．虛心向老板學(xué)習(xí) 5．對(duì)公司要有感恩之心 6．尊重工作和保守秘密 7．忠誠(chéng)需要行動(dòng) 8．把榮譽(yù)捍衛(wèi)到底 不忠誠(chéng)員工的表現(xiàn)歸結(jié)為以下五點(diǎn) (勞倫斯、貝爾總結(jié) ) 1．不甘寂寞，總是變著法子讓自己離開 現(xiàn)在的工作 2．多吃多占，損公肥私 3．多種兼職，不安分于一份工作 4． 缺乏主動(dòng)和積極的心態(tài)，責(zé)任心較差 5．出賣公司的情報(bào)，并從中獲得回報(bào) 1自律
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