基層干部自我管理-文庫吧資料
2025-01-11 17:13本頁面
【正文】 H先生獲得了公司前所未有的信任和支持，在同行業(yè)界也傳為佳話。 要想在職場中贏得更多的幫助和歡迎，就要做到正直和誠信，增加對他人、企業(yè)和社會的使命感。如果你希望自己是個受歡迎的人，希望自己值得信賴、能夠被委以重任，那么你就撿起敬業(yè)精神，就像撿起一個你扔了很長時間的興趣一樣，重新開始 。為表彰克蘭的“不簡單” ， 特將月度優(yōu)秀員工獎授予克蘭 ?？颂m是海爾美國貿(mào)易公司的內(nèi)勤人員，自海爾美國貿(mào)易公司成立兩年多來，一直擔(dān)任這一職務(wù)，這在 以 跳槽頻繁著稱的美國成尤其難得。 所以，心態(tài)是決定結(jié)果的成功與 失敗的關(guān)鍵！ 二 、心態(tài)管理 積極心態(tài)的表現(xiàn) 1）敬業(yè) 敬業(yè)公式 ：工作 表現(xiàn)＝工作意愿 +工作 能力 所謂 的敬業(yè)精神是指付出特別的努力，以提高工作本身的價值。 心態(tài) 只有 2種，積極的和消極的。同時，身為成年人，你基本不能指望依賴他人來約束和管控自己 ——即便有人愿意這么做，你也未必會舒服。但實際生活中并不是每個人都能夠很容易獲得這些東西，因此人就必須進(jìn)行自我管理?！?生產(chǎn)班長自我管理 》 課程目的 強(qiáng)化生產(chǎn)班長自我 約束 能力 培養(yǎng)生產(chǎn)班長良好工作 習(xí)慣 幫助提高生產(chǎn)管理效益 目 錄 第一章：為何要做自我管理 第二章：心態(tài)管理 第三章：目標(biāo)管理 第四章：時間管理 第五章：學(xué)習(xí)管理 自我管理的三個階段 一、為何要做自我管理 自我管理 協(xié)助性自我管理 他人管理 小時候，父母約束管理 讀書成長階段，仍需要老師們監(jiān)督，但已有意識進(jìn)行自我的管理 獨立生活之后，自我管理的真實回歸 我們處于哪個階段？ 自我管理的意義 一、為何要做自我管理 世界上沒有一個人不想過好日子，過好日子的前提是什么 ？ 過 好日子的前提是物質(zhì)基礎(chǔ)。怎樣實現(xiàn)物質(zhì)基礎(chǔ)以滿足必要的需求呢 ?人只有通過努力使自己的潛能得到最大程度的發(fā)揮，把自身的各種資源最大化地利用，獲得最大的利益，這是過好日子的基礎(chǔ)。 自我管理的準(zhǔn)備 一、為何要做自我管理 自我管理的 這個過程是難熬的 ，但也 不等于苦行僧式的 生活，一旦 養(yǎng)成，回報將是巨大 的。 目 錄 第一章：為何要做自我管理 第二章：心態(tài)管理 第三章：目標(biāo)管理 第四章：時間管理 第五章：學(xué)習(xí)管理 二 、心態(tài)管理 什么是心態(tài) 心態(tài)就是內(nèi)心的想法和外在的 表現(xiàn)。 積極的心態(tài)，就是心靈的健康和 營養(yǎng)，能
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