福建某公司員工手冊-文庫吧資料
2025-01-11 14:22本頁面
【正文】 注的。公司管理理念 我們要求管理員應(yīng)盡可能在工作現(xiàn)場走動管理。教練機制公司管理理念 現(xiàn)場管理：現(xiàn)場管理： 公司要求全體管理人員包括總裁在內(nèi)，應(yīng)不時與員工并肩工作在第一線。教練機制公司管理理念 公司的教練機制是公司對專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的認(rèn)同與尊重。教練機制公司管理理念 我們親切地稱新同事為 “學(xué)弟與學(xué)妹 ”。也就是說培養(yǎng)、教導(dǎo)員工、幫助員工、關(guān)心員工是上級的重要職責(zé)之一。團隊力量公司管理理念 教練機制：教練機制： 在星光歡樂迪，我們堅持 “上級為下級服務(wù)，管理者為員工服務(wù)，員工為顧客服務(wù) ”的基本理念。 公司管理理念 您必須正確理解您的工作目標(biāo)并與您的團隊保持一致。 公司管理理念 團隊力量：團隊力量： 公司不提倡單打獨斗。 促使我們成為專業(yè)上層次高、競爭力強、市場占有率高、品牌聯(lián)想度廣泛的大眾化 KTV連鎖企業(yè)。相反，我們要給大眾化的顧客以高貴的、高雅的、高品質(zhì)的服務(wù)。 因此我們要更細(xì)致，要時刻考慮 “這樣做顧客是否會滿意，還有沒有更好的辦法？ ”。 在公司內(nèi)部，我們也提倡一種沒有血緣關(guān)系的親情文化，創(chuàng)造 “親如一家 ”的和諧快樂的工作氛圍。 成功始于我們對自己的遠(yuǎn)大期望并付諸實際行動。 并在各個領(lǐng)域各個階段追求更好，追求我們能達(dá)到的共同目標(biāo)。因此，無論是公司目標(biāo)還是個人目標(biāo)，我們在 “專業(yè)上追求卓越 ”的指引下，都能實現(xiàn)甚至是大步超越我們的目標(biāo)。追求卓越追求卓越 專業(yè)使我們方向正確、效率更高、方法更有效?？谔柦鉀Q不了所有問題，專業(yè)是我們工作產(chǎn)生績效的基礎(chǔ)。 這是我們認(rèn)可您的重要前提誠信務(wù)實誠信務(wù)實 誠信務(wù)實的工作態(tài)度是 您最大的財富之一！ 您的行為應(yīng)始終符合職業(yè)規(guī)范及公司要求，任何的不誠信行為，都將導(dǎo)致被處罰，直至被辭退。誠信務(wù)實誠信務(wù)實 時至今日，這已成為星光歡樂迪人為人及工作的基礎(chǔ)。我們不會容忍任何形式的偏私或包庇，并且痛恨官僚主義作風(fēng)。以人為本以人為本 公司始終關(guān)注人的成就與發(fā)展，從招聘培訓(xùn)、晉升、工作環(huán)境及其它方面，都一視同仁。在這里，您的上級以及其他管理人員，他們最主要的工作之一就是為 “作為內(nèi)部顧客 ”的員工服務(wù)。以人為本以人為本 公司相信 “人的潛能是無限 ” 關(guān)鍵是怎樣引導(dǎo)才能夠展露出來并發(fā)揮最佳的作用。公司的核心價值觀 以人為本：、以人為本： 公司始終堅持 “以人為本 ”的價值觀，這也是我們所共有的第一核心價值觀。我們堅信持續(xù)增長、永續(xù)經(jīng)營并且實事求是，不作任何虛假是對投資者最基本的保障。從而推進社會進步，成為一家有社會責(zé)任感的公司。公司的使命 為社會：為社會： 公司的不斷發(fā)展，可以為國家增收創(chuàng)稅，可以增加就業(yè)機會與提高大眾居民的生活品質(zhì)。我們注重公司的不斷發(fā)展，也要認(rèn)識到追求經(jīng)濟效益并不是公司唯一的目的。公司的使命 為公司：為公司： 公司的不斷發(fā)展是使命達(dá)成的核心，經(jīng)濟效益是公司生存發(fā)展的支柱，是實現(xiàn)企業(yè)使命的基礎(chǔ)，是員工發(fā)展的基礎(chǔ)。我們追求愉快和諧的工作氛圍，并尊重個人，努力為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，提升員工價值，提高員工的工作和生活質(zhì)量。公司的使命 不斷為員工、顧客、公司、社會和投資者創(chuàng)造價值。公司的戰(zhàn)略目標(biāo) 在國內(nèi) KTV連鎖行業(yè)綜合實力中 排名前三公司的戰(zhàn)略目標(biāo) 為達(dá)成公司愿景，公司要不斷整合各方面的資源進行管理提升與全國性拓展，并爭取在內(nèi)部管理與外部市場占領(lǐng)方面，兩手都達(dá)到行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平。 公司致力于在各個方面都做到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，體現(xiàn)真正的專業(yè)化，對內(nèi)對外均體現(xiàn)誠信
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