某公司重組改制方案-文庫吧資料
2025-01-11 13:24本頁面
【正文】 帳戶，并按行權(quán)價(jià)格強(qiáng)制部分行權(quán)。 ? 認(rèn)股權(quán)持有人行權(quán)購股所需資金除自籌一部分外，余下的部分可以考慮由綠洲有限責(zé)任公司原股東提供貸款支持， ? 認(rèn)股權(quán)持有人在還清貸款之前，其所購股份只有分紅權(quán)，沒有投票權(quán)。 ? 認(rèn)股權(quán)持有人必須以現(xiàn)金方式行權(quán)。 ? 認(rèn)股權(quán)持有人也可提前行權(quán)，但除特殊情況（如離職、死亡等）外，提前行權(quán)需按照下列條件執(zhí)行： – 須向公司認(rèn)股權(quán)管理機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)認(rèn)股權(quán)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行； – 提前行權(quán)時(shí)，認(rèn)股權(quán)持有人所持有的提前行權(quán)部分認(rèn)股權(quán)數(shù)量需作相應(yīng)的扣減，即提前 1年行權(quán)扣減 25%，提前 2年行權(quán)扣減 50%，提前 3年行權(quán)扣減 75%； – 提前行權(quán)后，認(rèn)股權(quán)持有人如果自動(dòng)離職，其持有的包括已提前行權(quán)的部分認(rèn)股權(quán)的行權(quán)問題比照“自動(dòng)離職”的情況進(jìn)行處理。 認(rèn)股權(quán)的行權(quán)與行權(quán)期 ? 行權(quán)期界定為 3年，即在授予期（ 2年）之后的 3年內(nèi)（ 2023年 2023年），但行權(quán)必須分 3次進(jìn)行，即第 1年行權(quán) 25%，第 2年行權(quán) 25%，第 3年行權(quán) 50%；在每一年內(nèi)，認(rèn)股權(quán)持有人可以自由選擇行權(quán)時(shí)間，但前后兩次行權(quán)間隔期至少應(yīng)在 6個(gè)月以上。認(rèn)股權(quán)由于只是一種選擇權(quán)，還不是完全真實(shí)的股份，因此，認(rèn)股權(quán)不具有分紅權(quán)，也不具有投票權(quán)。（行權(quán)定金強(qiáng)制執(zhí)行部分除外）。 ? 此外 ， 從團(tuán)隊(duì)績效評(píng)價(jià)角度出發(fā) ， 用每股凈資產(chǎn)值這一單一指標(biāo)來作為行權(quán)價(jià)格依據(jù)也是合理的 ， 盡管不同崗位人員對(duì)凈資產(chǎn)的貢獻(xiàn)不盡相同 ，但作為公司員工這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì) ， 在剛剛創(chuàng)立的高科技公司 ， 強(qiáng)調(diào)崗位績效服從于團(tuán)隊(duì)績效是必要的 。在公司以利潤最大化為目標(biāo)的前提下，每股凈資產(chǎn)的增長是能夠反映公司員工的效績的。 認(rèn)股權(quán)的行權(quán)價(jià)格 ? 行權(quán)價(jià)格按照每股凈資產(chǎn)值來確定。 ? 在行權(quán)期內(nèi)，如認(rèn)股權(quán)持有人發(fā)生升職的情況，則作為獎(jiǎng)勵(lì)，其未到期部分認(rèn)股權(quán)可以順次提前 6個(gè)月行權(quán)。 ? 行權(quán)時(shí)，認(rèn)股權(quán)持有人可以部分行權(quán)，但部分行權(quán)后，已到期而未行權(quán)的部分視為自動(dòng)放棄，不能延期行權(quán)。 ? 認(rèn)股權(quán)行權(quán)后，認(rèn)股權(quán)持有人所購買的股份享有與綠洲責(zé)任有限公司原股東所持股份同等的權(quán)利，包括分紅權(quán)、投票權(quán)、送配權(quán)等等。 ? 認(rèn)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、抵押、償還債務(wù)。 認(rèn)股權(quán)的權(quán)利 ? 認(rèn)股權(quán)持有人享有按照預(yù)先約定的行權(quán)價(jià)格認(rèn)購公司股份的權(quán)利，也可以放棄這種權(quán)利。 對(duì)在職人員 對(duì)新進(jìn)人員 業(yè)績考核 認(rèn)股權(quán)的授予主體 運(yùn)發(fā)公司和管理層 ? 《公司法》規(guī)定公司不允許有庫存股，公司除了注銷資本外，不允許回購本公司股份，而目前要突破《公司法》的難度較大，因此綠洲有限責(zé)任公司不能直接作為股票期權(quán)的授予主體。到 2023年末按同樣的條件，再授予余下的 50%。 67） 原 則 方 案 認(rèn)股權(quán)的授予對(duì)象 對(duì)關(guān)鍵部門的核心人物 總 經(jīng) 理（ 1人） 技術(shù)服務(wù)部（ 3人） 生產(chǎn)部（ 1人） 技術(shù)部（ 3人） 財(cái)務(wù)部（ 3人） 工程中心 銷售科 服務(wù)公司 生產(chǎn)科 滴罐車間 管件車間 技術(shù)科 工程中心 認(rèn)購權(quán)授予對(duì)象的持股比例 持股人 總經(jīng)理（ 1 人） 技術(shù)部（ 3 人） 生產(chǎn)部（ 2 人） 技術(shù)服務(wù)部（ 3 人）外部人員 總計(jì)持股比例 10% 30% 20% 10% 30% 100%行權(quán)后所占股權(quán)比例 1% 3% 2% 1% 3% 10%價(jià)值 ( 萬元） 525在設(shè)計(jì)期權(quán)方案時(shí)，要考慮股東和期權(quán)持有人之間的利益沖突：分紅，留存利潤 第三，要考慮對(duì)新進(jìn)人員的激勵(lì)問題 認(rèn)股權(quán)的授予期 ? 對(duì)于目前已在職的授予對(duì)象，其所在崗位所對(duì)應(yīng)的股票權(quán)的授予期為 2年，其中 2023年初授予 25%。 4萬股）來作為本次股票期權(quán)的行權(quán)備用股份 原 則 方 案 認(rèn)股權(quán)行權(quán)備用股份來源 天業(yè)股份公司不作股權(quán)讓渡 運(yùn)發(fā)公司，管理層股權(quán)適當(dāng)讓渡 運(yùn)發(fā)公司，管理層按比例讓渡股權(quán) 運(yùn)發(fā)有限公司讓渡 383萬股（ 45。因此，在考慮認(rèn)股權(quán)授予對(duì)象時(shí)，除了對(duì)綠洲現(xiàn)有任職人員，也要考慮授予對(duì)綠洲有重大影響的不在綠洲任職的人員 方案框架設(shè)計(jì)示意圖 方案設(shè)計(jì)基礎(chǔ) 綠洲公司目前股權(quán)結(jié)構(gòu)有不盡合理之處，期權(quán)方案設(shè)計(jì)應(yīng)以調(diào)整后的股權(quán)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ) 目前股權(quán)結(jié)構(gòu) 建議股權(quán)結(jié)構(gòu) 運(yùn)發(fā)公司： 45%
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