提升企業(yè)制度競爭力-文庫吧資料
2025-01-11 02:48本頁面
【正文】 程度 1880 城鎮(zhèn)人口 比例 1890 人均實際 收入 1897 每周工作 時間 1949 小學入學率 1955 中學入學率 1970 人均壽命 1966 董事會管理 1981 中美對照 中國 1998 = 美國 1993年諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者 Robert Fogel教授 提升企業(yè)制度競爭力 2023/1/24 版權(quán)所有 ,翻版必究 3 中國當代二十年的改革開放， 先后產(chǎn)生了三代企業(yè)家 第一代 體力型企業(yè)家 19861991年 6年 主體上是體力型企業(yè)家 規(guī)模小 資金少 低學歷 一般 35歲以上 結(jié)果：萬元戶 第二代 知識型企業(yè)家 19921997年 6年 主體上是知識型企業(yè)家 規(guī)模小 資金中等 有學歷 一般 30歲以上 結(jié)果： 10萬元戶 第三代 創(chuàng)新型企業(yè)家 1998年 ？年 主體上是創(chuàng)新型企業(yè)家 規(guī)模大 和資本市場直接掛鉤 技術(shù)起點高 高學歷 一般 25歲以上 結(jié)果：百萬富翁 提升企業(yè)制度競爭力 2023/1/24 版權(quán)所有 ,翻版必究 4 中國當代二十年的改革開放， 國有企業(yè)家的發(fā)展也經(jīng)歷了三個階段 國有企業(yè)家 對改革的要求 從企業(yè)管理角 度分析實質(zhì) 八十年代 (1980s) 政府松綁 要當總經(jīng)理 九十年代 (1990s) 獨立自主經(jīng)營 要當董事長 二十一世紀 (2023s) 股權(quán)激勵 要當股東 提升企業(yè)制度競爭力 2023/1/24 版權(quán)所有 ,翻版必究 5 當前中國企業(yè)的管理： 如臨深淵，如履薄冰，何去何從？ 2023年 2023年 正常企業(yè) 正確戰(zhàn)略 管理人才 績效考核 增長速度 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 劣質(zhì)企業(yè) 提升企業(yè)制度競爭力 2023/1/24 版權(quán)所有 ,翻版必究 6 xx觀點： “ 企業(yè)危機周期 ” 12年 34年 56年 7年以上 生存危機 (Living) 領(lǐng)導(dǎo)能力危機 (Leading) 競爭危機 (Competition) 企業(yè)文化危機 (Culture) xx“L2C2” 模型 企業(yè) 1 企業(yè) 2 企業(yè) 3 企業(yè) n 企業(yè)漏斗 ?客戶 ?產(chǎn)品 ?現(xiàn)金流 ?決策方法 ?管理團隊 ?組織結(jié)構(gòu) ?新品研
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1